| الإدارة المنظمة / الشركة | مجلس جهة سوس ماسة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثانية، 2 تقنيان من الدرجة الثالثة و2 مساعدان تقنيان من الدرجة الثانية |
| تاريخ النشر | الأربعاء 07 غشت 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 28 غشت 2024 |
المملكة الـمــغــربـيــة
وزارة الــداخــلـيــة
جهة ســوس مـاســة
المديرية الـعــامــة للمصالح
مديرية الــشــؤون الـمـالــيــة والـمـجـالــيــة
قسم الــشــؤون الـمـالــيــة والإداريــة والــبــرمــجــة
مصلحة الــمــوارد الــبــشــريــة
قرار رقــم 2023/138 لــرئيــس مــجــلــس جـهـة سـوس مـاسـة
بشأن إجـراء مـبـاراة لـلـتـوظــيـف فـي مـخـتــلـف الدرجات
إن رئيـس مـجــلـس جــهـة سـوس مــاسـة ؛
- بــنـاء عــلـى الـظـهــيـر الـشـريـف رقـم 1.15.83 الـصـادر فـي 07 يـولـيـوز 2015، بــتــنـفـيـذ الـقـانـون الـتــنــظـيـمـي رقـم 112.14 الــمــتـعـلـق بالجهات؛
... مــخـتـصـر مـن مـوقـع وظيفتي
يقررما يلي:
المادة الأولى:
يعلن رئيـس مـجـلـس جـهـة سـوس مـاسـة عـن تــنـظـيـم مباراة التوظيف 2024/2 حـسـب الــتــخـصـصـات الــمــبـيـنـة فـي الـجـدول التالي، وذلكيومه الأحد 29 شــتـنـبـر 2024على الــسـاعــة الـتــاسـعــة صــبـاحــا بالمدرسة الـوطــنـيــة لـلــعـلــوم الــتـطــبـيــقـيــة بــأكـاديــر أو مــؤسـســات آخــرى عـنــد الاقتضاء.
عدد المناصب | الشهادة الــمـطــلـوبــة | التخصصات الــمـطــلـوبــة -تسمية الدبلوم- | الدرجة |
1 | الماستر أو الـمــاسـتــر الــمـتــخـصــص أو دبـلــوم الـدراســات الـعــلـيــا الــمـعــمـقــة أو الـمــتـخــصـصــة أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـمــقـتــضـيــات الــمـرســوم الــمـشــار إلـيــه أعــلاه رقــم 90-12-2 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012). | marketing et gestion commerciale ou commerce et logistique ou marketing et gestion commerciale | متصرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة |
2 | دبلوم الـتــقـنــي الــمـتــخـصــص مــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 325-86-2 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1487 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـمــقـتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012،في الـتــخـصــص المطلوب. | technique de secrétariat de direction ou technique de commercialisation et de communication | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
2 | شهادة الـتــأهـيــل الـمــهـنــي الــمـســلـمــة مــن طــرف الـمــؤسـســات الـمــؤهـلــة لــتـســلـيــم هــذه الــشـهــادة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 325-86-2 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 90-12-2 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) يـتــعـلــق بــالـشـهـادات الــمــطـلـوبـة لـولـوج مــخـتـلـف الـدرجـات الــمـحـدثـة بـمـوجـب الأنـظـمـة الأسـاسـيـة . | informatique bureautique ou opérateur de saisie | مساعد تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـانـيـة |
ويحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي الـجـدول أعلاه، وتـخـصـص نـسـبـة 25% مـن هـذه الــمـنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــعـاقـيـن الــحــامـلـيـن لــبـطـاقـة شـخـص مـعـاق مــسـلـمـة طـبـقـا الأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الــمــوافــق ل 19 شــتــنــبــر 1997.
المادة الــثــانــيــة :
يشارك فــي الــمــبــاراة الــمــتــرشــحــيــن مــن الــجــنــســيــة الــمــغــربــيــة الــبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، بــالــنــســبــة للمتصرفين مــن الــدرجــة الــثــانــيــة ، و18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة بــالــنــســبــة لـلــتــقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة والــمــســاعــديــن الــتــقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــانــيــة ، والــحــاصــلــون عــلــى الــشــهــادة الــمــطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــة الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن تــقــبــل أي شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب.
المادة الــثــالــثــة :
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شــفــوي أو تــطــبــيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مــددهــمــا ومــعــامــلاتــهــمــا كالتالي:
الاختبار الــشــفــوي أو التطبيقي | الاختبار الكتابي | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع |
3 | ما بــيــن 15 و30 دقــيــقــة | تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مــخــتــلــفــة، أو تــخــضــعــه لاخــتــبــار تــطــبــيــقــي فــي الــتــخــصــص المطلوب، أو هـمـا معا، بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرة الـمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الــمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها. | 4 | ثلاث سـاعـات (3) | موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) تـتــعـلـق بــالـتــخـصـص الـمــطـلـوب أو الـوظـائف الـمــطـلـوب شـغــلـهـا أو بــاخـتــصـاصـات الـجــمـاعـات الـتــرابـيـة . |
تمنح عـن الاخــتـبـار الـكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعـتــبــر إقـضــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.
يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي، دون الـحــصــول عــلــة نـقــطــة إقـصــائيــة .
تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الــمـتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مــرتـبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .
المادة الـرابــعــة
يتم الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفـق الــمـراحـل الــتــالـيـة :
إيداع مـلـف الترشيح
يوضع مـلـف الــتــرشـيـح داخـل ظـرف إرسـال يــحـمـل عـبـارة "مباراة الــتــوظـيـف رقـم 2024/2" ويـرسـل بــواسـطـة الــبـريـد الــمــضـمـون إلـى عـنـوان الــجـهـة (شارع الــجـنـرال الكتاني، ص.ب: 454 - أكـاديـر 80000)، أو يـودع مــبـاشـرة بــمــكـتـب الضبط، بــمـقـر مــجـلـس جـهـة سـوس مـاسـة، خـلال الــتــوقـيـت الـجـاري بـه الــعـمـل بـالإدارات الــعــمــومـيـة فـي أجـل أقـصـاه 28 غـشـت 2024، قـبـل الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصــف بـعــد الزوال، وهــو آخــر أجــل لــقــبـول الترشيحات (يعتد بــتــاريـخ تــأشــيـرة خــتـم مــصــالـح البريد).
كما يــتــعــيـن عــلـى الــمـتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يــحــمــلـون صــفـة شــخـص معاق، تــقــديـم طـلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكــلــفـة بـتــســيــيـر شؤونهم، مــرفــقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الــصــفـة .
وسيتم اســتــبــعـاد أي مــلـف لا يــتــضــمـن الــوثـائق الـمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه
يتكون الــمــلـف مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :
- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــشــخــصـي والعائلي لـلــمــتــرشـح وعــنــوانـه الـدائم وتــوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبـريــده الإلكتروني؛
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــة الــمـتـبــاري بــشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول أعــلاه مــصـحـوبــة بـشـهــادة الــمـعـادلــة عـنــد الإقتضاء، ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن تـقـبــل أي شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب؛
-نسخة مــن شـهــادة مـعـادلــة الـدبـلــوم الـمـدلــى بــه بـالــنـسـبــة لـلــمـتــرشـحـيــن الـحــاصـلـيــن عـلــى شـهــادات مــسـلـمــة مــن طــرف جـامـعــات أجــنـبـيــة أو دبـلــوم مـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتــعـلـيــم الـعـالــي الــخـاص الـمـعــتــمـدة (مشفوعة بــنــسـخ مـن الــشــهـادات الــمــشـار إلــيــهـا فـي قـرار الـمــعــادلـة )؛
- نــســخـة مـن بــطــاقـة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة ؛
- سـيـرة ذاتـيـة لــلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة ؛
-ترخيص مـن الإدارة الـمــشـغـلـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالــنـسـبـة لـلــمـتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنـهـائيـة للناجحين؛
- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛
- شـهـادة الـتــسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة )؛
- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الـمــتـرشــحــة أو الــمـتــرشــح عــلــى الـكــفــاءات والــمـهــارات الـعــلــمـيــة الـتــي تــتـطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شغلها، عـنــد الاقتضاء؛
- عــلاوة عـلــى الـوثــائق الـمــطــلـوبــة، فــإن الــمـتــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة، مــلــزمـيــن بـتــتــمـيــم مـلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لــلـتــعـيــيـن بـالــوظـيــفـة الـعــمـومــيـة ؛
- وسـيــتـم نــشـر لائحـة الـمــتـرشــحـات والــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل العمومي: www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمـديــريـة الـعــامـة لـلــجـمــاعـات الــتـرابــيـة ،www.collectivitesterritoriales.gov.ma، وعــلـى الـبــوابـة الإلـكــتـرونــيـة لــلـجــهـة، ويـعـدّ هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلــمــتـرشـحـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة ؛
- إذا ثـبـت بــمـنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مـتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمـطـلـوبـة، فـسـيـتـم تـعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمـتـرشـحـة أو مـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يـسـتـوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع