جماعة إفران - إقليم إفران:مباراة توظيف 23 تقني من الدرجة الرابعة في عدة تخصصات؛آخر اجل هو 10 شتنبر 2024

المملكة الــمـغــربــيــة

وزارة الـداخــلــيــة

جهة فــاس - مكناس

إقليم إفران

جماعة إفران

مديرية الـمــصــالــح الــجـمــاعــيــة

مكتب الــمــوارد الـبــشــريــة

عدد: 1593/م.م.ب/2024

(بتصرف مــن طــرف مــوقــع الـوظـيـفــة .كوم)

إعلان عــن تـنـظـيــم مـبــاراة الـتـوظـيــف فــي درجــة : تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة

تنظم جـمـاعــة إفــران يــوم الأحــد 29 شـتـنـبــر 2024 عـلــى الـسـاعــة الـتـاسـعــة صـبـاحــا بـمـقــر ثـانـويــة عــلال الـفـاســي بإفران، أو بــأي مـكــان آخــر عـنــد الـضــرورة، مباراة لـتـوظـيــف (23) تـقـنـيــا مــن الـدرجــة الـرابـعــة .

عدد الـمـنـاصــب الـمـفـتـوحــة :

ويحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا فــي ثـلاثــة وعـشــرون (23) منصبا،وتخصص 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قديم، 7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعـاقـيــن الـحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص مـعــاق مـسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان الـمـوافــق ل19 شـتـنـبــر 1997.

التخصصات الـمـطـلـوبــة :

تحدد الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة فــي هــذه الـمـبــاراة فــي مــا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبــاراة الــمـذكــورة فــي وجــه الــمــتــرشـحــات والـمــتــرشــحـيــن الـمــســتــوفـيــن لــلـشــروط الــتــالـيــة :

- أن يـكــون الــمــتـرشــح مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة ؛

- أن يــتــمـتــع بــالــحـقــوق الــوطــنـيــة، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعــقــلـيــة والــبــدنـيــة عـلــى مــمـارســة الــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة ؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تـصــحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة .

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمــطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى والـتـخـصــص المطلوب.

كما يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طـلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارة الـمـكـلـفــة بـتـسـيـيــر شؤونهم.

تمنح عــن الاخـتـبــار الـكـتـابــي نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .

تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيـن فـي حـدود عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مـرتـبـيـن حـسـب الاسـتـحـقـاق مـن بـيـن الـمــتـرشـحـيـن الــحـاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـلـى 10 مـن 20، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل الـتـالـيـة :

* إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح بـمـكـتـب الـضـبـط بــالـجـمـاعـة مـقـابـل الـوصـل بالاستلام، أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الـمـضـمـون إلـى الـعـنـوان التالي: جـمـاعـة إفـران شـارع مـحـمـد الـسـادس حـي الـريـاض إفران، وذلـك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الــعـمـومـيـة ابـتـداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يوم: الـثـلاثـاء 10 شـتـنـبـر 2024، وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات

وسيتم اسـتـبـعـاد أي مـلـف لا يـتـضـمـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

ملف الترشيح:

يتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :

- طــلـب خــطـي لــلـتــرشـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الــتـوظــيـف يـبــيـن فــيـه الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلـي لــلــمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتــوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـشــهـود بـمـطــابــقـتــهـا لأصـل شــهـادة تـقــنـي مــصـحــوبـة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء، ولا يـعــتـد بـشــهـادة الـنــجـاح ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى والــتـخــصـص المطلوب؛

- نـســخـة مـشــهـود بـمـطــابــقـتــهـا لأصـل بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة ؛

- نـســخـة مـن عــقـد الازدياد؛

- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الــشـخــصـي للمترشح؛

- ســيـرة ذاتــيـة ؛

- شــهـادة اســتـيــفـاء التخصص؛

- تـرخــيـص مـن لـدن الإدارة الأصـلــيـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالــنـســبـة لـلـمــتــرشـحــيـن الموظفين.

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم بــالــنـســبـة لـلــمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة .

- شــهـادة الــتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة ).

وستنشر أســمـاء الــمــتـرشــحـات والـمــتــرشـحــيـن الـمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج على: مــوقـع الــتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابـة

المديرية الـعــامـة لــلــجـمــاعـات الــتـرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الــبــوابـتــيـن الإلـكـتــرونــيـتــيـن لــلــجـمــاعـة الــتـرابــيـة الــمــعـنــيـة والــعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد توفرهما. ويعد هـذا الــنـشـر بـمــثـابـة اســتـدعـاء الــمـرشــحـيـن لاجــتـيـاز الاختبار

* مــلاحـظـة :

كل مـلـف وارد خـارج الأجـل الــمـحـدد أعلاه، أو غـيـر مــسـتـوف لأحـد الـشـروط أو الـوثـائق الــمـطــلـوبـة لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.