جماعة إفران - إقليم إفران:مباراة توظيف 23 تقني من الدرجة الرابعة في عدة تخصصات؛آخر اجل هو 10 شتنبر 2024

المملكة الــمــغـربـيــة

وزارة الــداخـلـيــة

جهة فــاس - مكناس

إقليم إفران

جماعة إفران

مديرية الــمـصـالــح الــجــمـاعـيــة

مكتب الـمــوارد الــبـشـريــة

عدد: 1593/م.م.ب/2024

(بتصرف مــن طــرف مـوقــع الــوظـيـفــة .كوم)

إعلان عــن تــنـظـيــم مـبــاراة الــتـوظـيــف فــي درجــة : تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة

تنظم جـمـاعــة إفــران يــوم الأحــد 29 شــتـنـبــر 2024 عـلــى الـسـاعــة الــتـاسـعــة صـبـاحــا بـمـقــر ثـانـويــة عــلال الـفـاســي بإفران، أو بــأي مـكــان آخــر عـنــد الـضــرورة، مباراة لــتـوظـيــف (23) تــقـنـيــا مــن الـدرجــة الـرابـعــة .

عدد الــمـنـاصــب الــمــفـتـوحــة :

ويحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا فــي ثـلاثــة وعـشــرون (23) منصبا،وتخصص 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قديم، 7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــعـاقـيــن الــحــامـلـيــن لــبـطـاقــة شـخــص مـعــاق مــسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان الـمـوافــق ل19 شــتـنـبــر 1997.

التخصصات الــمــطـلـوبــة :

تحدد الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة فــي هــذه الـمـبــاراة فــي مــا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة الـمـذكــورة فــي وجــه الــمــتـرشـحــات والــمــتــرشـحـيــن الــمــســتـوفـيــن لـلـشــروط الــتـالـيــة :

- أن يـكــون الــمـتـرشــح مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة ؛

- أن يــتـمـتــع بــالـحـقــوق الــوطـنـيــة، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعــقـلـيــة والـبــدنــيـة عــلـى مــمــارسـة الـوظــيــفـة الـعـمــومــيـة ؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تــصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة .

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى والـتــخــصـص المطلوب.

كما يـتــعــيـن عــلـى الــمـتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طـلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارة الـمـكــلــفـة بـتـســيــيـر شؤونهم.

تمنح عـن الاخــتــبـار الـكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .

تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الــمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مـرتـبـيــن حـســب الاسـتـحـقــاق مــن بـيــن الــمــتـرشـحـيــن الــحـاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عـلــى 10 مــن 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وجـوبــا وفــق الـمـراحــل الـتـالـيــة :

* إيــداع مـلــف الترشيح:

تودع مـلـفــات الـتـرشـيــح بـمـكـتــب الـضـبــط بــالـجـمـاعــة مـقـابــل الـوصــل بالاستلام، أو تـرســل عـبــر الـبـريــد الـمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي: جـمـاعــة إفــران شــارع مـحـمــد الـســادس حــي الـريــاض إفران، وذلــك خــلال أوقــات الـعـمــل بــالإدارات الــعـمـومـيــة ابـتــداء مــن يــوم نـشــر الإعــلان إلــى غـايــة يوم: الـثـلاثــاء 10 شـتـنـبــر 2024، وهــو آخــر أجــل لـقـبــول وإيــداع الترشيحات

وسيتم اسـتـبـعــاد أي مـلــف لا يـتـضـمــن الـوثــائق الــمـطـلـوبــة أو وضــع خــارج الآجال.

ملف الترشيح:

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :

- طـلــب خـطــي لـلـتـرشــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الـشـخـصــي والـعـائلــي لــلـمـتـرشــح وعـنـوانــه الــدائم وتـوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- نـسـخــة مـشـهــود بـمــطــابـقـتـهــا لأصــل شـهــادة تـقـنــي مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء، ولا يـعـتــد بـشـهــادة الـنـجــاح ولــن يـقـبــل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى والــتـخــصـص المطلوب؛

- نـســخـة مـشــهـود بـمــطـابــقـتــهـا لأصـل بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة ؛

- نـســخـة مـن عــقـد الازدياد؛

- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الــشـخــصـي للمترشح؛

- ســيـرة ذاتــيـة ؛

- شــهـادة اســتـيــفـاء التخصص؛

- تـرخــيـص مـن لـدن الإدارة الأصـلــيـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالــنـســبـة لـلــمـتــرشـحــيـن الموظفين.

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم بـالــنـســبـة لــلـمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة .

- شــهـادة الـتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة ).

وستنشر أســمـاء الـمــتـرشــحـات والــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج على: مــوقـع الـتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابـة

المديرية الـعــامـة لـلــجـمــاعـات الــتـرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابـتــيـن الإلـكــتـرونــيـتــيـن لـلــجـمــاعـة الــتـرابــيـة الـمــعـنــيـة والــعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد توفرهما. ويعد هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء الـمــرشـحــيـن لاجـتــيـاز الاختبار

* مـلاحــظـة :

كل مــلـف وارد خـارج الأجـل الـمــحـدد أعلاه، أو غــيـر مـســتـوف لأحـد الــشـروط أو الــوثـائق الـمــطـلــوبـة لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار.