| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع الانتقال الطاقي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية تخصص مصلح مركبات السيارات |
| تاريخ النشر | السبت 03 غشت 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل هو 30 غشت 2024 |
المملكة الــمـغــربــيــة وزارة الإنــتــقــال الــطــاقــي والــتـنــمــيــة الــمـســتــدامــة قطاع الإنــتــقــال الطاقي |
إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لـتــوظــيــف مـســاعــديــن تــقـنــيــيــن مــن الــدرجــة الـثــانــيــة
- قــطــاع الإنـتــقــال الـطــاقــي -
تنظم وزارة الإنـتــقــال الـطــاقــي والـتــنـمــيــة الـمــسـتــدامــة - قطاع الإنـتــقــال الطاقي- يوم 28 شــتـنــبــر 2024 بــالـمــدرســة الــوطـنــيــة الــعـلــيــا لــلـمــعــادن بـالــربــاط مباراة لــتـوظــيــف خـمــســة مــسـاعــديــن تـقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـانــيــة (05) حسب الــتـخــصــص التالي:
| مكان التعيين | عدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شأنها | التخصصات الـمــطـلــوبــة |
الرباط | 03 | مصلح مـركــبــات السيارات |
مراكش | 01 | |
وجدة | 01 | |
05 | المجموع | |
شروط الترشيح:
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشـحــيــن مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة، الحاصلين عــلــى شــهــادة الــتـأخــيــل المهنيالمسلمة مــن طــرف الــمـؤســســات الــمـؤهــلــة لـتــسـلــيــم هــذه الـشــهــاد طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي حــسـبــمــا وقــع تــغـيــيــره وتتميمه، أو إحــدى الـشــهــادات الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012)، فــي الــتـخــصــص الـمــشــار إلــيــه أعلاه، والـمـتــوفــريـن عــلـى رخــصـة الـســيــاقـة صــنـف "ب" و"د" الــتـي تــمــكـن حـامـلــيــهـا مـن ســيــاقـة الــســيـارات والحافلات، الـبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 19 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة. ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن تــتــجـاوز 45 ســنـة .
ويحتفظ ب25% مـن الـمــنــاصـب لـلـمـرشــحــيـن مـن قــدمـاء الـمـقــاومــيـن ومـكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الـعـســكـريـيــن وقـدمــاء المحاربين، ويـتــم تــعـيـيــن الـنــاجـحـيــن حـســب الاســتـحـقــاق والــتـخـصــص فــي هــذه المناصب.
تشتمل الـمـبــاراة عـلــى الاخـتـبــارات الــتـالـيــة :
| المعامل | المدة | الاختبارات |
3 | ثلاث (3) ساعات | 1-اختبار كتابي:موضوع أو أسـئلــة تـرتـبــط بـالــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو بــالـمـهــام والـمـهــارات الـمــهـنـيــة الـمــرتـبـطــة بـالـوظــائف الــمـطـلــوب شغلها. |
| 2 | بين 15 و30 دقـيـقــة | 2- اخـتـبــار شـفــوي أو تطبيقي: تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الــمـتـرشــح مـواضـيــع مـخــتـلـفــة، أو تــخـضـعــه لاخـتـبــار تـطــبـيـقــي فــي الــتـخـصــص المطلوب، وذلــك بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أوالـوظــائف الـمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي أو الـتـطــبـيـقــي الـمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى نـقـطــة لا تـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الإخـتـبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
تودع مـلـفــات الــتـرشـيــح وجـوبــا عـلــى بــرمـجـيــة الــتـرشـيــح الإلــكـتـرونــي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يــوم 30 غـشــت 2024 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال آخــر أجــل لإيداعها وتـحـمــل مـعـهــا الـوثــائق الــتـالـيــة :
- طـلــب الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مــع الإشــارة وجوبا إلــى "مباراة تـوظـيــف مــسـاعـديــن تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـانـيــة "؛
- سـيــرة ذاتـيــة لــلـمـرشــح (cv)؛
- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة ؛
- نـسـخــة مــن شهادة الــتـأهـيــل الــمـهـنــي فــي الــتـخـصــص المطلوبأو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمـقــتـضـيــات الـجــاري بـهــا العمل، مـرفـقــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
- تـرخـيــص نـهــائي بـالــمـوافـقــة يـسـلــم وجوبا مــن طــرف الإدارة (المصالح الــمـركـزيــة الـمــكـلـفــة بـالـمــوارد الــبـشـريــة ) الـتــي يــنـتـمــي إلـيـهــا الـمـتــرشـحـيــن الموظفين.
إيداع طـلـبــات الترشيح:
يتعين عـلــى الـمــتـرشـحــات والـمـتــرشـحـيــن الـذيــن يــحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تقديم طـلــبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمــكـلـفــة بـتــسـيـيــر شـؤونـهــم وذلــك بـالإضـافــة إلــى الـتــسـجـيــل عـلــى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي داخــل الآجــال الـمـحــددة .
كل مـلــف تـرشـيــح يـصــل بـعــد إنـتـهــاء الآجــال الـمـحــددة، أو غـيــر مـسـتــوف للشروط، أو تــنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، لــن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ بــدون جواب.
إن الـمـتــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بـتــتـمـيــم مـلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلـتــعـيـيــن بـالــوظـيـفــة الـعــمـومـيــة .
ملاحظة : - سـيـتــم الإعــلان عـلــى لائحـة الـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وكـذا نــتـائج الاخــتــبـار الــكــتــابـي والــشــفـوي أو الـتـطــبــيــقـي عــلـى بــوابـة الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma وعــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلـوزارة www.mem.gov.ma والـذي يــعــتــبـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لــلـمـتــرشــحــيـن المعنيين. |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع