الأزرار

جماعة تامدة - إقليم سيدي بنور:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 14 أكتوبر 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة تامدة - إقليم سيدي بنور
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالأربعاء 18 شتنبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 14 أكتوبر 2024
التفــاصيل

المملكة الــمـغـربــيــة

وزارة الـداخـلــيــة

إقليم ســيــدي بنور

دائرة أولاد عمران

قيادة أولاد عمران

جماعة تــامــدة

----------------

مديرية المصالح

قرار لــرئيــس جـمــاعــة تــامــدة عــدد 19 بـتــاريــخ 5 شـتـنــبــر 2024

بشأن تـنـظــيــم مــبــاراة لـتـوظــيــف تقنيينمن الــدرجــة الـثـالــثــة

إن رئيــس جـمــاعــة تــامــدة

- بــنــاء عــلــى الـظـهــيــر رقــم ...؛

(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي

المادة الأولى: يـعــلــن رئيــس جـمــاعــة تــامــدة عــن تـنـظــيــم مــبــاراة الـتـوظــيــف فــي الــدرجــة الـمــشــار إلـيــهــا فــي الــجــدول الـمـلــحــق بــهــذا القرار، وذلــك يــوم 03 نـونــبــر 2024 عــلــى الـســاعــة الـتـاســعــة صـبــاحــا بـقــاعــة الاجـتـمــاعــات بـجـمــاعــة تــامــدة أو مـؤســســات أخــرى عــنــد الاقـتــضــاء ويــشــارك فـيــهــا الــمـتـرشــحــات والــمـتـرشــحــون الــمـسـتــوفــون لـلــشــروط الـمــحــددة بـنــفــس الجدول.

المادة الـثـانــيــة :يحدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا وكــذا الــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة وفــق الــجــدول الـمـلــحــق بــهــذا الــقــرار ويـخــصــص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و07% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة شــخــص مــعــاق مـسـلــمــة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.19.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق ل 19 شـتـنــبــر 1997.

المادة الـثـالــثــة :

يفتح بــاب الـتـرشــيــح فــي وجــه أصــحــاب الـدبـلــومــات والـشـهــادات الـمــطـلـوبــة لــلـتـرشــح فــي الـدرجــة حـســب الـجــدول أسفله، ويـتـكــون الـمـلــف مــن الـوثــائق الــتـالـيــة :

1- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الـشــخــصــي والــعــائلــي لــلـمــتــرشــح وعــنــوانــه وتـوقــيــعــه ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

2- نــســخــة مــن الــدبــلــوم أو الــشــهــادة فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة، طــبــقــا لــلــمــقـتــضــيــات الــنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مـصــحــوبــة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة عــنــد الاقتضاء؛

3-نسخة من بــطــاقــة الـتــعــريــف الـوطــنــيــة ؛

4- تــرخــيــص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغــلــة بــالـنــســبــة لــلــمـتــرشــحــات والــمــتـرشــحــيــن الموظفين؛

5- ســيــرة ذاتــيــة لــلـمــتــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛

6- شــهــادة مــن الــجــهــة الــمـخــتــصــة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛

7- شــهــادة مــن الــجــهــة الــمـخــتــصــة تــثــبــت الإعــاقــة بــالـنــســبــة لــلأشــهــاص ذوي الاحـتــيــاجــات الــخــاصــة .

المادة الــرابــعــة :تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح بـمــكــتــب الــضــبــط بــمــقــر جــمــاعــة تــامــدة الــكــائن بـالــعــنــوان التالي:مركز جــمــاعــة تــامــدة قــيــادة أولاد عــمــران إقــلــيــم ســيــدي بنور،أو عــن طــريــق الــبــريــد الـمــضــمــون مــع وصــل الاســتــلام فــي إســم رئيــس جــمــاعــة تــامــدة، خــلال الـتــوقــيــت الــجــاري بــه الــعــمــل بــالإدارات الــعـمــومــيــة ابــتــداء مــن يــوم نــشــر الإعلان، إلــى غــايــة 14 أكــتــوبــر 2024 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصـف بــعـد الزوال، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيحات، وســيــتـم اســتــبــعـاد أي مــلـف لا يــتــضــمـن الــوثـائق الـمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.وسيتم اســتــبــعـاد أي مــلـف لا يــتــضــمـن الــوثـائق الـمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

المادة الــخــامــسـة : تــشــمـل مــبـاراة الــتــوظــيـف عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي تــحـدد مــدتــهــمـا ومــعـامــلاتــهــمـا حــسـب الــجـدول أسفله:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث ســاعـات (03)

موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة (qcm) تــتــعــلـق بــالــمــهـام أو الــوظـائف الــمــطــلـوب شــغــلــهـا أو بـاخــتــصــاصـات الــجــمــاعـة الــتــرابــيـة .

اختبار كتابي

3

ما بــيـن 15 و45 دقــيــقـة

تفيه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الــمــتــرشـح مــواضــيـع وقــضــايـا مـخــتــلــفـة أو تــخــضــعـه لاخــتــبـار تـطــبــيــقـي فـي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب أو هــمـا معا، وذلـك بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الــقــيـام بــالــمــهـام الـمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها.

اختبار شــفـوي أو تـطــبــيــقـي أو هــمـا معا

وتمنح عـن كـل اخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 وتــعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــقـل عـن 5 عــلـى 20، ويــتــأهـل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون فـي الاخــتــبـار الــكــتــابـي عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 مـن 20.

المادة الــســادسـة : تــبــتـدئ الــمــبـاراة عــلـى الــســاعـة الــتــاســعـة صباحا.

المادة الــســابــعـة : يــنــشـر قـرار الإعـلان عــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــبــوابـة الــوطــنــيـة لـلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الــبــوابـات الإلـكــتــرونــيـة لــمــجــالـس الــجــمــاعـات عــنـد توفرها، وفـي جــريــدتــيـن وطنيتين، ويــعــلـق بــمـقــر الـجــمـاعــة. كـمــا ســيـتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمـتـرشــحـيــن الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاختبار، وكــذا لائحــة الـنـاجــحـيــن فــي الاخــتـبــارات بـالـتــرتـيــب حـســب الاسـتــحـقــاق ولائحــة الانتظار، مــن بـيــن الــمـتـرشــحـيــن الـحـاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 عـلــى 20 دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة، فــي حــدود الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى فــي شأنها، عـلــى الـبـوابــتـيــن الـسـالــفـتــي الذكر.

قرار تـنــظـيــم الــمـبــاراة + الـجــدول الـمــلـحــق بالقرار

إرسال تعليق

0 تعليقات