جماعة اولاد سعيد الواد - إقليم بني ملال:مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 17 شتنبر 2024

المملكة الــمــغـربـيــة

وزارة الــداخـلـيــة

إقليم بـنــي ملال

جماعة أولاد سـعـيــد الواد

إعلان

عن تــنـظـيــم مـبــاراة التوظيف

تنظم جـمـاعــة أولاد سـعـيــد الواديومه 29 شــتـنـبــر 2024 عـلــى الـسـاعــة الـعـاشــرة والـنـصـف صباحامباراة لـتـوظـيـف (04) تــقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الـثـالـثـة .

مراكز الـمـبـاراة :

تجرى الـمـبـاراة الـمـذكـورة بـثـانـويـة أولاد سـعـيـد الـواد الــتــأهـيـلـيـة أو مـؤسـسـات أخـرى عـنـد الإقتضاء.

عدد الـمـنـاصـب الــمـفـتـوحـة :

يحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا (04) مـنـاصـب وتـخـصـص 25% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعـاقـيـن الــحـامـلـيـن لـبـطـاقـة شـخـص مـعــاقــمـسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شـتـنـبـر 1997.

التخصصات الــمـطـلـوبـة :

تحدد الــتـخـصـصـات الــمـطـلـوبـة فـي هـذه الـمـبـاراة كـمـا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشـحـات والــمـتـرشـحـون الــمــسـتـوفـيـن لـلـشـروط الـتـالـيـة :

- أن يـكـون الـمـتـرشـح مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة ؛

- أن يـتـمـتـع بـالـحـقـوق الـوطـنـيـة، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الــعـقـلـيـة والـبـدنـيـة لـمـمـارسـة الـوظـيـفـة الــعـمـومـيـة ؛

- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الــصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تــصــحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة ؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الــمـطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أعلاه،ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب.

كما يـتـعـيـن عـلـى الــمــتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طــلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمـكــلـفـة بــتـســيـيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي وأحـد واخــتـبـار شـفـوي أو تــطـبــيـقـي أو هـمـا معا، تـحـدد مـدتــهـمـا ومــعــامـلاتــهـمـا كالتالي:

تمنح عـن الاخــتـبـار الـكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتـعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي أو الــتــطـبــيـقـي أو هـمـا معا، الــمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون فـي الاخــتـبـار الـكــتـابـي عـلـى نــقـطـة لا تـقـل عـن 12 عـلـى 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .

تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الــمــتـرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بشأنها، وكـذا لائحـة الإنتظار، مـرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمــتـرشــحـيـن الــحـاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 عـلـى 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وجـوبـا وفـق الــمـراحـل الـتــالـيـة :

- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح مــبـاشـرة بـمــكـتـب الــضـبـط بــالـجــمـاعـة مــقـابـل وصـل بالاستلام، أو تـرسـل عـبـر الــبـريـد الـمــضـمـون إلـى بـاسـم رئيس مــجـلـس جــمـاعـة أولاد ســعـيـد الواد، دائرة قــصـبـة تـادلـة، إقــلـيـم بـنـي ملال، وذلك خـلال أوقـات الــعـمـل بـالإدارات الــعـمــومـيـة ابتداء مـن يـوم نـشـر الإعلان، ويـحـدد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشــيـحـات يـوم 17 شــتــنـبـر 2024 قـبـل الــسـاعـة الــرابـعـة مساءا، وهـو آخـر أجـل لــقـبـول الترشيحات.

وسيتم اســتــبـعـاد أي ملفلا يــتــضـمـن الـوثـائق الــمــطــلـوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

- يــتـكـون الــمـلـف مـن الـوثـائق الــتــالـيـة :

1- طـلـب الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الــتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الــشــخـصـي والــعـائلـي لــلــمــتـرشـح وعــنـوانـه الـدائم وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

2-نسخة مــشـهـود بـمــطــابــقــتـهـا لـلأصـل مـن دبـلـوم الــتــقـنـي الــمــتــخـصـص فـي الــتــخـصـص الــمــطــلـوبـأو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لـلــمــقــتــضـيـات الــنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل،ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب.

وبالنسبة لــلــديــبــلـومـات الـتـي لا تــتــضـمـن الــتــخـصـص أو الــشــعـبـة تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف الــمــؤسـسـة الــجــامــعـيـة الــمــعــنـيـة يـشـار فــيـهـا بـوضـوح إلـى الــتــخـصـص أو الــشــعـبـة ؛

3- نــسـخـة من بطاقة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة غـيـر مــنــتــهـيـة الــصــلاحـيـة ؛

4- سـيـرة ذاتـيـة لــلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حــديـثـة ؛

5- تــرخـيـص مـن الإدارة الــمــشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالــنــسـبـة لـلــمــتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنــهـائيـة للناجحين؛

6- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلــمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

7- شـهـادة الــتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة )؛

8- كـل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الــمــتــرشـحـة أو الــمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الــعــمــلـيـة الـتـي تــتــطــلــبـهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق الــمــطــلـوبـة، فـإن الــمــتــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـارة، مــلــزمـيـن بــتــتــمـيـم مــلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لــلــتــعــيـيـن بــالــوظــيـفـة الــعــمــومـيـة .

* وسـيــتـم نــشـر لائحـة المترشحات والمترشحينالمقبولين لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتـشـغــيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لــلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة، www.pnct.gov.maوعلى الــبـوابـتــيـن الإلـكـتــرونـيـتــيـن لــلـجـمــاعـة الـتـرابــيـة الــمـعـنــيـة، والـعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد توفرهما.

ويعد هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلـمــتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

* إذا ثــبـت بــمـنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مـتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمـطـلــوبـة، فـسـيــتـم تـعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يـسـتــوفـي هـذه الشروط.