مكتب تنمية التعاون:مباراة توظيف 1 مهندس دولة من الدرجة الأولى، 10 متصرفين من الدرجة الثانية و1 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 19 شتنبر 2024

مقرر لــمــديـرة مــكــتـب تـنــمــيـة الــتــعـاون بـتــحــديـد شـروط وإجـراءات وبــرنــامـج مــبــاريـات توظيف

مهندس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولـى (01) ومـتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــانــيـة (10) وتــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة (01)

إن مــديـرة مــكــتـب تـنــمــيـة التعاون،

بمقتضى الـظــهــيـر الــشــريـف بـمــثــابـة قــانـون ....؛

(مختصرمن طـرف مــوقـع وظيفتي)

تقرر

الفصل الأول: يــنــظـم مــكــتـب تـنــمــيـة الــتــعـاون بتاريخ 06 أكــتــوبـر 2024، بــمــقـر يــحـدد لاحــقـا بـمــديــنـة الرباط،مباريات لـتــوظــيـف مــهــنـدس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولـى (01) ومـتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــانــيـة (10) وتــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة (01).

تفتح هـذه الـمــبــاريـات فـي وجـه الـمـتـرشــحــيـن مـن الـجـنــســيـة الـمـغــربــيـة الـبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر؛

بالنسبة لـمــهــنـدس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى:

أن يكونواحاصلين عــلـى شــهـادة "مهندس الــدولـة " الـمـســلــمـة مـن طـرف الــمـدارس أو الـمــعــاهـد أو الـمــؤســسـات الـجـامــعــيـة الـوطــنــيـة الـمــؤهــلـة لتسليمها، أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة طــبــقـا لــلـمـقـتــضــيـات الـنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلـك فـي الـتــخــصـص الــمــشـار إلــيـه أسفله.

بالنسبة لــلـمـتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــانــيـة :

أن يــكــونـو حـاصــلــيـن عــلـى شــهـادة الـمــاســتـر أو الـمــاســتـر الـمـتــخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمـعــمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الـمـتــخـصــصـة، الـمــسـلــمـة مـن إحـدى الــمـؤســسـات الـجــامـعــيـة الــوطـنــيـة، أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لـلـمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلـك فـي الـتــخـصــصـات الـمــشـار إلـيــهـا أسفله.

بالنسبة لــتـقــنـي مـن الــدرجـة الــثـالــثـة :

أن يـكــونـوا حــاصـلــيـن عــلـى دبــلـوم "تقني متخصص" الــمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة طـبــقـا لــلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 (09 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمـؤســسـات الــتـكــويـن المهني، أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لـه طـبــقـا لـلـمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلـك فـي الــتـخــصـص الـمــشـار إلــيـه أسفله.

الفصل الثاني:

يتعين عــلـى الـمـتــرشـحــيـن تـعــبـئة بــيـان الـمــعـلــومـات الـخــاصـة بــهـم وتـحــديـد الــتـخــصـص الــمـطــلـوب مـع تــحـمــيـل جـمــيـع الــوثـائق الـمــطـلــوبـة وجــوبـا وحـصــريـا عــلـى بــوابـة الــتـرشــيـح الإلكتروني: https://odco.gov.ma/e-recrutement، ويــتـضــمـن مــلـف الــتـرشــيـح الــوثـائق الــتـالــيـة :

- طــلـب خــطـي لـلــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة مــوجـه إلـى الـســيـدة مــديـرة مـكــتـب تــنـمــيـة الـتــعـاون يـحــمـل الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلـي وعــنـوان الــمـتــرشـح وعـنــوانـبــريـده الإلـكـتـرونــيـورقــمـه الهاتفي؛

- نـســخـة لــبـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة ؛

- نـســخـة مـن الـدبــلـوم الــمـطــلـوب فـي إحـدى الـتــخـصــصـات الـمــذكـورة أعلاه؛

- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تـحــمـل صـورة الــمـتــرشـح ورقـم هـاتــفـه وعــنـوان الــشـخــصـي وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة الــمـنــشـور بــالـجــريـدة الــرسـمــيـة بـالــنـســبـة لـلـمـتــرشـحــيـن حـامــلـي الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــلـدبــلـوم الــمـطــلـوب الـمــحـددة طـبــقـا لـلـمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل؛

- بـالــنـســبـة لـلـمـتــرشـحــيـن الـمــوظـفــيـن والأعـوان الـعــامـلــيـن بـالإدارات الـعــمـومــيـة والــمـؤســسـات الـعــمـومــيـة والــجـمــاعـات الــتـرابــيـة ترخيص نــهـائي مـســلـم وجــوبـا مـن طـرف الــمـصــالـح الــمـركــزيـة الـمــكـلــفـة بـالــمـوارد الــبـشــريـة .

ويعتبر يـوم 19 شــتـنــبـر 2024 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الـزوال آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح.

الفصل الثالث: تــشـتــمـل هـذه الــمـبــاريـات عــلـى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي تــحــدد مــدة ومـعــامــل كــل مـنــهــا كــمــا يلي:

الفصل الرابع:تمنح عــن كــل اخـتــبــار نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح بــيــن 0 و20، ة ويـتــأهــل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى نـقــطــة عــدديــة تــســاوي 12 عــلــى 20 عــلــى الأقــل فــي الاخـتــبــار الكتابي.

يعتبر ناجحا، فــي حــدود الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى فــي شـأنــهــا بـالـنـســبــة لــكــل مــبــاراة، كــل مـتــرشــح حــاصــل عــلــى مــعــدل إجـمــالــي فــي الاخـتــبــار الـكـتــابــي والاخـتــبــار الـشــفــوي يــســاوي 12 عــلــى 20 عــلــى الأقــل دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة تــقــل عــن 10 عــلــى 20 فــي الاخـتــبــار الشفوي.

الفصل الخامس: تـتــألــف لـجــنــة الامـتــحــان مــن ثــلاثــة أعــضــاء عــلــى الأقل، مــن بـيـنــهــم رئيس، يـعـيــنــون بـمــقــرر لـمــديــرة مـكــتــب تـنـمــيــة الـتــعــاون مــن بــيــن الأطــر الـعـلــيــا الـمـتــوفــرة عــلــى وضـعــيــة نـظـامــيــة تــفــوق الــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها، ويـخــتــارون بــنــاء عــلــى كـفـاءتــهــم ومـؤهـلاتــهــم الـعـلـمــيــة والـمـهـنــيــة. ويـمــكــن أن تــضــم هــذه الـلـجــنــة أعــضــاء آخــريــن يــزاولــون عـمـلــهــم بــإدارات أخــرى بــنــاء عــلــى مـؤهـلاتــهــم ومــا يـتــوفــرون عـلــيــه مــن خــبــرة فــي مــواد الاختبارات.

الفصل السادس: تـتــألــف لـجــنــة أو لــجــان الـحــراســة مــن ثــلاثــة أعــضــاء عــلــى الأقــل لــكــل لـجــنــة مــن بـيـنــهــم رئيس، يـعـيــنــون بـمــقــرر لـمــديــرة مـكــتــب التعاون.

الفصل السابع: تــضــع الـلـجــنــة مـحــضــرا تـثــبــت فــيــه الـنــتــائج الـنـهــائيــة لـلـمــبــاراة، وعــنــد الاقـتــضــاء الــوقــائع الــتــي قــد تــكــون طــرأت أثــنــاء إجــراء الـمــبــاراة والإجــراءات الـمـتــخــذة فــي شأنها. تـنــشــر الـنــتــائج الـنـهــائيــة لـلـمــبــاراة، بــمــا فــيـهـا لائحـة الإنتظار، عـلـى بـوابـة الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.maوعلى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـمــكـتـب تـنــمـيـة الــتـعـاون www.odco.gov.maوتعلق بــمـقـر الإدارة وبــالأمـاكـن الـتـي أجـريـت بـهـا الاختبارات.

ملاحظات هـامـة :

- تـرفـض طــلـبـات الـتــرشـيـح غـيـر الـمـســجـلـة إلكترونيا، وكـل تــرشـيـح غـيـر مــسـتـوف لــلـوثـائق الـســالـفـة الـذكـر أو تـم تـحـمــيـلـه بـطــريـقـة غـيـر صـحــيـحـة أو خـارج الآجـال لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار ويـحــتـفـظ بـه دون جواب؛

- ســيـتـم الإعـلان عـن مـكـان إجـراء الــمـبـاراة ولائحـة الـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتـبـارات الـكـتــابـيـة والـشــفـويـة وكـذلـك الــنـتـائج الـنــهـائيـة لـلـمــبـاريـات عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـمــكـتـب تـنــمـيـة الــتـعـاون www.odco.gov.ma وعـلـى بـوابـة الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma، كـمـا ســيـوجـه اســتـدعـاء لـلـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة عـبـر الــبـريـد الإلـكــتـرونـي الــمـصـرج بـه أثـنـاء التسجيل، والـذي يـتــعـيـن ســحـبـه والإدلاء بـه يـوم الــمـبـاراة .