جماعة سطات - إقليم سطات:مباراة توظيف 12 منصبا في درجات وتخصصات مختلفة؛آخر أجل للترشيح هو 30 شتنبر 2024

المملكة الــمــغـربـيـة

وزارة الــداخـلـيـة

إقليم سطات

جماعة سطات

قسم الـشـؤون الإداريـة

مصلحة الـمـوارد الــبـشـريـة والتكوين

قرار لـرئيـس جـمـاعـة سـطـات رقـم 214 يـقـضـي بـفـتـح مـبـاريـات الــتـوظـيـف فـي درجات:

طبيب مـن الـدرجـة الأولـى - مـهـنـدس دولـة مـن الـدرجـة الأولـى - مـهـنـدس مـعـمـاري مـن الـدرجـة الأولـى - مـمـرض مـن الـدرجـة الأولـى - تـقـنـي مـن الـدرجـة الـرابـعـة .

بناء عـلـى الــظـهـيـر الـشـريـف رقـم 1.15.85 صـادر فـي 20 مـن رمـضـان 1436 ...؛

(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:تنظم جـمـاعـة سـطـات يـوم 20 أكـتـوبـر 2024 ابـتـداء مـن الـسـاعـة الــثـامـنـة صـبـاجـا بــالــثـانـويـة الإعـداديـة مـولاي إســمـاعـيـل بــمـديـنـة سطات،مباريات لــلــتـوظـيـف فـي الـدرجـات الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول الـمـرفـق لـهـذا القرار، ويـشـارك فـيـهـا الــمــتـرشـحـون الــمــسـتـوفـون لـلـشـروط الـمـحـددة بـنـفـس الجدول.

المادة الــثـانـيـة : يـحـدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا حـسـب كـل درجـة وفـق نـفـس الـجـدول الـمـرفـق لـهـذا القرار. ويـخـصـص %25 مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة طـبـقـا لــلــقـوانـيـن الـجـاري بـهـا الـعـمـل فـي هـذا الباب.

المادة الــثـالـثـة : يـفـتـح بـاب الــتـرشـيـح فـي وجـه حـامـلـي الـشـواهـد والــدبـلـومـات الــمــطـلـوبـة لــلـتـرشـح فـي مــخـتـلـف الـدرجـات الـمـشـار إلـيـهـا بـالـجـدول الـمـرفـق لـهـذا القرار.

المادة الـرابـعـة :يتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق الــتـالـيـة :

1. طـلـب خـطـي مـوقـع مـن طـرف الــمـتـرشـح مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيـس جـمـاعـة سـطـات لاجـتـيـاز مـبـاراة الــتـوظـيـف يـحـمـل الإسـم الـكـامـل والـعـنـوان الــشـخـصـي الكامل، والـبـريـد الإلكتروني، ورقـم الهاتف.

2. نـسـخـة مــطـابـقـة لأصـل الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الــمــطـلـوبـة مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء، ولا يـعـتـد بـشـهـادة الــنــجـاح ولا يــقــبـل أس دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب.

3. بـالـنــســبـة لـلـدبــلــومـات الــتـي لا تـتــضــمـن الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف الـمــؤســسـة الـمـعــنــيـة يــشـار فــيـه بــوضـوح إلـى الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة .

4. شــهـادة الـمــعــادلـة لـلــشــهـادة أو الــدبــلـوم الـمــحــصـل عــلــيـه طــبــقـا لـلـقــوانــيـن الــجـاري بــهـا الــعــمـل فـي هـذا الشأن.

5. بـالـنــســبـة لـلـدبــلــومـات أو الــشــواهـد الــمــحـررة بــلــغـة غــيـر الـلـغــتــيـن الـعــربــيـة والـفـرنــســيـة يـتــعــيـن إرفـاقــهــمـا وجــوبـا بـالـتــرجــمـة إلـى إحـدى هـذه اللغات.

6. نــســخـة مـطــابــقـة لأصـل الـبــطــافـة الـوطــنــيـة للتعريف؛

7. تــرخــيـص كــتــابـي صــريـح ونــهـائي بـالـنــســبـة لــلـمـوظــفــيـن الــمـتـرشــحــيـن مـن طـرف الإدارة الـمـشــغــلـة، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنــهــائيـة للناجحين.

8. ظــرفـان مـتــنــبـران يــحــمـلان الإسـم الــكــامـل والــعــنـون الـشــخــصـي الــكــامـل للمترشح.

9. الــســيـرة الــذاتــيـة لـلـمــتــرشـح تــحــمـل صـورة فـوتـوغــرافــيـة (حديثة ) وعــنــوانـه الشخصي، وبــريـده الإلكتروني، ورقـم هاتفه.

10. يـتــعــيـن عــلـى الــمـتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يـحــمــلـون صــفـة شــخـص فـي وضــعــيـة إعــاقـة، تــقــديـم طـلـبــاتــهـم عـن طــريـق الـمــؤســسـة الـمـكــلــفـة بـتـســيــيـر شــؤونــهـم مــرفــقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الــصــفـة .

المادة الـخــامــسـة :تودع مــلــفـات الـتــرشــيـح مــبــاشـرة بـمـصــلــحـة الــمـوارد الـبــشــريـة والـتــكــويـن بـجــمــاعـة ســطـات مــقــابـل وصـل بــالإســتـلام أو تــرسـل عــن طـريــق الــبـريــد الــمــضـمــون إلى جــمـاعــة سطات وذلــك خــلال الــتــوقـيــت الـجــاري بــه الــعـمــل بــالإدارات الــعــمــومـيــة قبل الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــزوال مــن يــوم 30 شــتــنـبــر 2024 وهــو آخــر أجــل لإيــداع وقـبــول الترشيحات. تـرفــض مــلـفــات الــتــرشـيــح الــواردة خــارج الأجــل الــسـالــف الـذكــر أو الــنــاقـصــة الـتــي لا تــتــضـمــن الـوثــائق الــمــطــلـوبــة .

علاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطــلـوبــة فــإن الــمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة مــلــزمـيــن بــتــتــمـيــم مــلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لــلــتــعــيـيــن بــالــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة .

المادة الــسـادســة : إذا ثـبــت بــمــنـاســة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مــتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطــلـوبــة، ســيـتــم إخـبــاره وتــعــويـضــه بــمــتـرشــح أخــر مرتب، حـســب الاستحقاق، فــي لائحــة الإنــتـظــار وتــتـوفــر فـيــه الـشــروط الــمــطــلـوبــة .

في حـالــة تــخـلــف وأحــد أو أكـثــر مــن الــمــتــرشــحـيــن عــن الإلــتـحــاق بالعمل، بــدون مـبــرر مقبول، فــي الأجــل الــمـحــدد فــي الاســتـدعــاء الــمـوجــه إلـيــه لـهــذا الغرض، يـتــم تعويضه، بـعــد إخـبــاره بذلك، بــمــتـرشــح آخــر مــن بـيــن الــمــتــرشــحـيــن الــمــرتــبـيــن فــي لائحــة الإنتظار.

كما يـتــم الــتــعـويــض أيـضــا طــبـقــا نـفــس الــكــمـيــات فــي حــالات الــتــخـلــي عــن الإلــتـحــاق بالعمل.

المادة الــســابـعــة : تــعـيــن بـقــرارات لـرئيــس جــمـاعــة سـطــات لــجـنــة تــسـنــد لـهــا عــمــلـيــة انــتـقــاء الــمــلـفــات الــمــســتــوفـيــة لـشــروط الــتــرشـيــح ولــجـنــة الــمـبــاراة ولــجـنــة الــحـراســة .

المادة الــثــامـنــة : ينشر هــذا القرارعلى:

- بـوابــة الــتــشــغـيــل العموميwww.emploi-public.ma‏

- الــبـوابــة الوطنية لــلــجــمـاعــات الــتــرابـيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma‏

- الــبــوابــتـيــن الإلـكــتــرونــيــتـيــن لــجــمـاعــة سـطــات وعــمـالــة سطات. كـمــا يـتــم تــعــلــيـقــه بــمـقــر الــجــمـاعــة وتــعــمــيـمــه ونـشــره بـكــل الـوســائل الــمــتـاحــة .

المادة الــتــاسـعــة : ستنشر لــوائح الــمــتــرشــحـيــن الــمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز هــذه الــمــبـاريــات وكــذا الإعــلان عـلــى جــمـيــع الــنـتــائج عـلــى وســائل الــنـشــر الــمـشــار إلــيـهــا بـالـمـادة الــثـامـنـة أعلاه. كـمـا يــعـتـبـر نـشـر هـذا الـقـرار بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلــمــتــرشـحـيـن الــمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الإخـتـبـارات الــكــتـابـيـة .

المادة الـعـاشـرة :تشتمل مـبـاريـات الــتـوظـيـف عـلـى الاخـتـبـارات الــتـالـيـة :

الجدول الـمـرفـق بـالـقـرار (لائحة الــمـنـاصـب والـدرجـات الــمـتـبـارى بشأنها)