الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة سلا |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 35 تقنيا من الدرجة الرابعة |
تاريخ النشر | الأربعاء 11 شتنبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 08 أكتوبر 2024 |
المملكة الــمـغـربــيـة
وزارة الـداخـلــيـة
عمالة سلا
جماعة سلا
المديرية الـعــامـة للمصالح
مصلحة الــمـوارد الـبـشــريـة
إعلان
عن تـنـظــيـم مــبـاراة لـتـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 8
تنظم جـمــاعـة سـلا يوم 10 دجـنــبـر 2024 عــلـى الـســاعـة الـتـاســعـة صباحا، مباراة لـتـوظــيـف تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة . تــجـرى الـمــبـاراة الـمــذكـورة بـمــقـر كـلــيـة الـعــلـوم الــقـانـونــيـة والاقـتـصــاديـة والاجــتـمـاعــيـة طــريـق أوطـا احـصــيـن سـلا الـجــديـدة سلا، وعــنـد الاقـتــضـاء بــإحـدى مـؤســسـات الــتـعـلــيـم الـمـتــواجـدة بـجـمــاعـة سـلا سـتــحـدد لاحقا.
يحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا في خـمــسـة وثـلاثــيـن مـنـصــبـا (35)، وتـخــصـص حــسـب الـتـخــصـص 25% مـنــهـا لــفــائدة الأشخاصالمتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن الــحــامــلـيــن لــبــطـاقــة شـخــص مـعــاقــمــســلـمــة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق ل 19 شــتــنـبــر 1997.
وتحدد الــتــخــصـصــات الــمــطــلـوبــة فــي هــذه الــمـبــاراة كـمــا يلي:
عدد المناصب | التخصصات الــمــطــلـوبــة | الشهادة الــمــطــلـوبــة | الدرجة |
20 | التنمية الـمــعــلــومــاتـيــة الصيانة والـدعــم فــي الــمــعــلــومـيــات والشبكات الشبكة الـمــعــلــومــاتـيــة إدارة الــمـواقــع الإلــكــتــرونـيــة | دبلوم التقنيالمسلم مــن طــرف مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم 2.86.325 بــتـاريــخ 9 يــنـايــر 1987 بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لــمــقــتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012. | تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8 |
15 | الهندسة الــمــدنـيــة الأشغال الكبرى الأشغال الــعــمــومـيــة التعمير |
نوعية الاختبارات:
تشمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــارات حـســب الـجــدول أسفله:
المعامل | المدة | الاختبارات | الدرجة الــمــتـبــارى بشأنها |
4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتـبــار كتابي: مـوضــوع عــام أو أسـئلــة ذات اخــتـيــارات مــتـعــددة (qcm) تــتــعـلــق بــالــمـهــام أو الـوظــائف الــمــطــلـوبــة شــغــلـهــا أو بــاخــتــصـاصــات الــجــمـاعــات الــتــرابـيــة . | تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8 |
3 | ما بـيــن 15 و45 دقــيــقــة | 2- اخــتــبــار شــفــوي أو تــطــبــيــقــي أو هــمــا معا:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مــخــتــلــفــة، أو تــخــضــعــه لاخــتــبــار تــطــبــيــقــي فــي الــتــخــصــص المطلوب، أو هــمــا معا، بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. |
تمنح عــن كــل اخــتــبــار نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــقــل عــن 05 مــن 20.
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي أو الــتــطــبــيــقــي الــمــتــرشــحــيــن أو هــمــا مــعــا الــمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون فــي الاخــتــبــار الــكــتــابــي عــلــى نــقــطــة لا تــقــل عــن 12 عــلــى 20.
وتحصر لــجــنــة الــمــبــاراة لائحــة الــمــتــرشــحــيــن الــنــاجــحــيــن فــي حــدود عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بشأنها، مــرتــبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمــتــرشــحــيــن الــحــاصــلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 عــلــى 20 دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقــصــائيــة وكــذا لائحــة الإنتظار.
شروط الــتــرشــيــح ومــلــف الترشيح:
تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الــمــتــرشــحــات والــمــتــرشــحــيــن الــمــســتــوفــيــن لـلـشــروط الـتـالـيــة :
- أن يـكــون الـمـتـرشــح مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة ؛
-أن يـتـمـتــع بـالـحـقــوق الـوطـنـيــة، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعـقـلـيــة والـبـدنـيــة لـمـمـارســة الـوظـيـفــة الــعـمـومـيــة ؛
- أن يـبـلــغ مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة (2024)، ويـمـكــن تـمـديــد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصــحــيــحــهـا مـن أجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة ؛
- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى دبــلـوم تــقــنـي مــســلـم مـن طـرف مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي أو إحــجـى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قــائمــتــهـا طــبــقـا لــمــقــتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2.12.90 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.
ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمــســتـوى أو الــتــخــصـص المطلوب.
- ويــتــكـون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :
- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــوجـه لــلــســيـد رئيـس جــمــاعـة سـلا يــحــمـل الإسـم الــعــائلـي والــشــخــصـي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم ورقـم هاتفهوتوقيعه؛
- نـسـخـة مـصـادق عـلـيـهـا مـن الـشـهـادة أو الـدبـلـوم فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب مـصـحـوبـا بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛
- نسخة مـن بـطـاقـة الــتـعــريــف الــوطـنــيــة للمترشح؛
- بــيــان الـســيــرة الـذاتــيــة للمرشح(ة ) cv يـحــمــل صورته(ها) ورقــم الـهــاتــف الــشـخــصــي والـبــريــد الالكتروني؛
- تـرخــيــص كـتــابــي لاجـتــيــاز الـمــبــاراة من طــرف الإدارة الـمــشـغــلــة بالنسبة لــلــمـتــرشـحــيــن الموظفين، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الـلائحـة الــنــهـائيـة للناجحين؛
- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت الـتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة ونــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول أمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم لـمـن لـع إحـدى هــذه الصفات.
- وبـالـنـســبــة لـلــمـتـرشـحــيــن لـلـمـنــاصــب الــمـتـعـلــقــة بـالــفـئات الـخــاصـة كـل وثـيــقـة تــتـثــبـت تــوفـر الـمــتـرشــحـة أو الــمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الـعــلـمــيـة الــتـي تــتـطــلـبــهـا مــمــارسـة الــوظــيــفـة الــمــطــلـوب شغلها، عــنـد الاقتضاء.
إيداع مــلـف الترشيح:
تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح مــبــاشـرة بــمــكــتـب الــضــبـط الــعـام بـالــجــمــاعـة مــقــابـل وصـل بــالإســتـلام أو تــرسـل بــالــبــريـد الــمــضــمـون إلـى الــعــنـوان التالي: "مقر جــمــاعـة سـلا بـاب بــوحــاجـة ." وذلـك خـلال أوقـاتـالـعــمـل بـالإدارات الـعـمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة 08 أكـتــوبـر 2024 وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات (يعتد بـتــاريـخ تـأشــيـرة خــتـم مـصــالـح البريد).
وبالنسبة لـلــمـتـرشـحــيـن لـلـمـنــاصـب الــمـتـعـلــقـة بـالــفـئات الـخــاصـة الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــمـادة الأولـى (وضعية إعــاقـة، صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم)، فـيــجـب أن تــوجـه مـلـفـاتــهـم مـن طـرف الإدارات الـمـكـلــفـة بـتـســيـر شـؤونــهـم وإلا اعـتــبـرت تــرشـيـحـاتــهـم لاغــيـة .
وسيتم اسـتـبــعـاد أي مــلـف لا يـتـضــمـن الــوثـائق الـمـطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.
* وسـتـنــشـر لائحـة الـمـتـرشــحـات والــمـتـرشـحــيـن الــمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وكـذا تـنــشـر الـنــتـائج الـنـهــائيـة لـلـمــبـاراة بــمـا فـيــهـا لائحـة الانـتــظـار عــلـى بــوابـة الـتـشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـبــوابـة الـوطـنــيـة لـلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة ،www.collectivités-territoriales.gov.maعلى بــوابـة جـمــاعـة سـلا وتـعــلـق بـمــقـر جـمــاعـة سـلا كــمـا يـمــكـن تــعـمـيـمــهـا ونـشــرهـا بــكـل الــوسـائل الـمـتــاحـة .
ويعتبر هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلــمـتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز الاختبار، كــمـا يـمــكـن اسـتـدعــاؤهـم بــكـل الــوسـائل الـمـتــاحـة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع