| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة أصيلة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 4 تقنيين من الدرجة الرابعة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأحد 15 شتنبر 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 4 أكتوبر 2024 |
المملكة الـمـغــربـيــة
وزارة الـداخــلـيــة
ولاية جـهــة - طــنـجــة - تـطــوان - الـحـســيـمــة
عمالة طــنـجــة - أصــيـلــة
جماعة أصــيـلــة
قسم الـشــؤون الـمــالـيــة والإداريــة والممتلكات
مكتب الـمــوارد الـبــشـريــة
قرار لـرئيــس مــجـلــس جــمـاعــة أصــيـلــة
عدد 727 بــتـاريــخ 22 غـشــت 2024
بإجراء مـبــاراة الـتــوظـيــف فــي درجــة تــقـنــي مــن الـدرجــة الــرابـعــة
إن رئيــس مــجـلــس جــمـاعــة أصــيـلــة ،
بناء عـلــى الــقـانــون الــتـنـظــيـمــي رقــم 113.14 يـتــعـلــق بالجماعات، الـصــادر بـتـنــفـيــذه الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم 1.15.85 صــادر فــي 20 مــن رمـضــان 1436 (7 يــولـيــوز 2025) ولاســيـمــا الـمــادة 96 منه؛
...(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى:
تنظم جــمـاعــة أصــيـلــة يــوم 27 أكــتـوبــر 2024 مباراة لـتــوظـيــف أربـعــة (04) تـقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الــرابـعــة ، عـلــى الــسـاعــة الـتــاسـعــة صباحا، بـثــانـويــة وادي الـذهــب الــتـأهـيــلـيــة أو إعـداديــة الإمــام الأصــيـلــي بـأصــيـلــة، (عند الاقتضاء).
المادة الـثــانـيــة :
يشارك فــي الــمـبــاراة الـمـتــرشـحــون مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة والبالغونمن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكــثــر عــنــد فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة ،ويمكن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصـحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة، وذلــك حــســب الــتـخــصــص وعــدد الــمـنــاصــب الـمــبـيــنــة بـالــجــدول التالي:
ملاحظات | عدد المناصب | التخصص المطلوب | الشهادة الـمــطـلــوبــة | الدرجة |
يجب عــلــى الــمـتــرشــح أن يــكــون حــاصــلا عــلــى رخــصــة الــسـيــاقــة مــن صــنــف c أو d | 02 | تقني فــي الميكانيك | دبلوم تـقــنــي مـســلــم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الـمــحــددة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 تــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـمـقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة |
02 | تطوير المعلوميات، الــصـيــانــة، الأنـظــمــة الــمـعـلــومـاتــيــة، الشبكات |
وتخصص نـســبــة 25% مــن الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، أو مـكــفــول الأمــة، أو عـســكــري قديم، أو مــحــارب قديم، و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــعـاقــيــن الـحــامـلــيــن لــبـطــاقــة "شخص معاق".
المادة الــثـالــثــة :
تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح بــمـكــتــب الـضــبــط المركزي، وذلــك قــبــل الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف مساء (16:30) مــن يــوم 04 أكـتــوبــر 2024 وهــو آخــر أجــل لإيداعها، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد إلــى الـعــنــوان التالي: جـمــاعــة أصـيــلــة، ســاحــة الأمــم الــمـتــحــدة، ص.ب 218 أصـيــلــة. (يعتد بـتــاريــخ تـأشــيــرة خــتــم مـصــالــح البريد)، وتــرفــض الــمـلــفــات الــنـاقــصــة، أو الـمـتــضـمــنــة لـغــيــر الــوثــائق الـمــطـلــوبــة، أو تــلــك الــواردة خــارج الآجــال الـمــحــدد أعلاه، وتـحــفــظ بــدون جواب.
المادة الـرابــعــة : يـتــكــون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :
1- طــلــب الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة التوظيف، يـبــيــن فــيــه الــمـتــرشــح الإســم الكامل، عنوانه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني، والــتـخــصــص الـمــرغــوب فيه؛
2- نـســخــة مـشــهــود بــمـطـابــقـتــهــا لأصــل الــبـطــاقــة الــوطـنــيــة للتعريف؛
3 نـســخــة مــطـابــقــة لأصــل الـشــهــادة الـمــطـلــوبــة، أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لها؛
4- تـرخــيــص مــن الإدارة الأصـلــيــة بـالــنـســبــة لــلـمـتــرشـحــيــن الموظفين؛
5- نـســخــة مـشــهــود بــمـطـابــقـتــهــا لأصــل رخــصــة الــسـيــاقــة الـمــشــار إلـيــهــا أعــلاه بـالــنـســبــة لــتـخــصــص تـقــنــي فــي الميكانيك؛
6- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مقاوم، أو مـكــفــول الأمــة، أو عــسـكـري قديم، أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمـتـرشــحـيـن بـهـذه الــصـفـة )؛
7- شـهـادة الـتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلـمـتـرشــحـيـن بـهـذه الــصـفـة ).
المادة الـخــامـسـة :
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات الـمـبــيـنـة بــالـجـدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | ثلاث(3) ساعات | موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) تـتــعـلـق بـالــمـهـام أو الـوظـائف الـمــطـلـوب شـغــلـهـا أو بـاخـتــصـاصـات الـجــمـاعـات الـتــرابـيـة . | الاختبار الكتابي |
3 | ما بـيـن 15 و45 دقــيـقـة | تناقش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضـيـع وقــضـايـا مـخـتــلـفـة، أو تـخــضـعـه لاخــتـبـار تـطـبــيـقـي فـي الـتــخـصـص المطلوب، أو هـمـا معا، يـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها | الاختبار الــشـفـوي أو التطبيقي |
المادة الــسـادسـة :
ينشر هـذا الـقـرار فـي صـحـيـفــتـيـن وطنيتين، وعـلـى بـوابـة الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma، وعـلـى الــبـوابـة الـوطــنـيـة لـلـجــمـاعـات الـتــرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma
ملاحظة : سيتم نـشـر لائحـة الـمـتــرشـحـات والـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة، وكـذا إعـلان الــنـتـائح الـكـتــابـيـة والـنــهـائيـة عـلـى مـوقـع الـتـشــغـيـل العمومي: www.emploi-public.maويعد هـذا الــنـشـر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لــلـمـتـرشــحـيـن لاجــتـيـاز مـخــتـلـف مـراحـل الــمـبـاراة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع