جماعة سلا:مباراة توظيف 50 تقنيا من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 08 أكتوبر 2024

المملكة الـمـغـربـيــة

وزارة الـداخـلـيــة

عمالة سلا

جماعة سلا

المديرية الـعـامــة للمصالح

مصلحة الـمــوارد الـبـشـريــة

إعلان

عن تـنـظـيــم مـبــاراة لـتـوظـيــف تـقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثـالـثــىة الـسـلــم 9

تنظم جـمـاعــة ســلا يوم 10 دجـنـبــر 2024 عـلــى الـسـاعــة الـتـاسـعــة صباحا، مباراة لـتـوظـيــف تـقـنــي مــن الـدرجــة الـثـالـثــة . تـجــرى الـمـبــاراة الـمـذكــورة بـمـقــر كـلـيــة الـعـلــوم الـقـانـونـيــة والاقـتـصـاديــة والاجـتـمـاعـيــة طـريــق أوطــا احـصـيــن ســلا الـجـديــدة سلا، وعـنــد الاقـتـضــاء بـإحــدى مـؤسـســات الـتـعـلـيــم الـمـتـواجــدة بـجـمـاعــة ســلا سـتـحــدد لاحقا.

يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا في خـمـسـيــن مـنـصـبــا (50)، وتـخـصــص حـســب الـتـخـصــص 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشخاصالمتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعـاقـيــن الـحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص مـعـاقـمـسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 دجـنـبــر 1997.

وتحدد الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة فــي هــذه الـمـبــاراة كـمــا يلي:

نوعية الاختبارات:

تشمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـارات حــسـب الــجـدول أسفله:

تمنح عـن كـل اخـتــبـار نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــقـل عـن 05 عــلـى 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي أو الـتــطــبـيــقـي أو هــمـا مــعـا الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون فـي الاخـتــبـار الــكـتــابـي عــلـى نـقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20.

وتحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الـمــتــرشـحــيـن الــنــاجـحــيـن فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، مــرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 عــلـى 20 دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة وكـذا لائحـة الإنتظار.

شروط ومــلـف الترشيح:

تفتح مــبـاراة الــتـوظــيـف الـمــذكـورة فـي وجـه الــمــتـرشــحـات والـمــتــرشـحــيـن الـمــســتـوفــيـن لـلــشـروط الــتـالــيـة :

- أن يــكـون الــمـتــرشـح مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة ؛

-أن يــتـمــتـع بــالـحــقـوق الــوطـنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعــقـلــيـة والــبـدنــيـة لــمـمــارسـة الــوظـيــفـة الــعــمـومــيـة ؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة (2024)، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الــصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تـصــحـيــحـهـا مـن أجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة ؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى دبـلـوم تــقـنـي مـتــخـصـص مــسـلـم مـن طـرف مــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا الــمـحـددة قـائمــتـهـا طــبـقـا لـمــقـتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 بــتـاريـخ 30 أبـريـل 2012.

ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى أو الـتــخـصـص المطلوب.

- ويــتـكـون مـلـف الـتــرشـيـح مـن الـوثـائق الـتــالـيـة :

- طـلـب الـتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الـتــوظـيـف يـوجـه لـلــسـيـد رئيـس جــمـاعـة سـلا يــحـمـل الإسـم الــعـائلـي والـشــخـصـي لــلـمــتـرشـح وعــنـوانـه الـدائم ورقـم هاتفهوتوقيعه؛

- نــسـخـة مـصـادق عـلــيـهـا مـن الــشـهـادة أو الــدبـلـوم فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب مـصــحـوبـا بـنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

- نسخة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة للمترشح؛

- بـيـان الــسـيـرة الــذاتـيـة للمرشح(ة ) cv يــحـمـل صورته(ها) ورقـم الــهـاتـف الـشــخـصـي والــبـريـد الالكتروني؛

- تــرخـيـص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة من طـرف الإدارة الــمـشــغـلـة بالنسبة لـلـمــتـرشــحـيـن الموظفين، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة للناجحين؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت الــتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة ونـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول أمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم لــمـن لـع إحـدى هـذه الصفات.

- وبــالـنـســبـة لـلـمــتـرشـحــيـن لــلـمـنــاصـب الـمــتـعـلــقـة بـالــفـئات الـخــاصـة كـل وثـيــقـة تـتـثــبـت تــوفـر الــمـتـرشــحـة أو الـمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الــعـلـمــيـة الــتـي تـتــطـلـبــهـا مـمــارسـة الـوظـيــفـة الـمـطــلـوب شغلها، عــنـد الاقتضاء.

إيداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الـتـرشــيـح مـبــاشـرة بـمـكــتـب الـضــبـط الــعـام بــالـجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بـالإســتـلام أو تــرسـل بـالـبــريـد الـمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي: "مقر جـمــاعـة سـلا بـاب بـوحــاجـة ." وذلـك خـلال أوقــاتـالـعــمـل بـالإدارات الــعـمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة 08 أكـتــوبـر 2024 وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات (يعتد بـتــاريـخ تـأشــيـرة خــتـم مـصــالـح البريد).

وبالنسبة لـلـمــتــرشـحــيــن لــلــمـنــاصــب الـمــتــعـلــقــة بـالــفــئات الـخــاصــة الـمــشــار إلـيــهــا فــي الــمــادة الأولــى (وضعية إعــاقــة، صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم)، فـيــجــب أن تــوجــه مــلــفـاتــهــم مــن طــرف الإدارات الــمــكـلــفــة بــتـســيــر شـؤونــهــم وإلا اعـتــبــرت تـرشــيــحـاتــهــم لاغــيــة .

وسيتم اســتـبــعــاد أي مــلــف لا يــتـضــمــن الــوثــائق الــمــطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجال.

* وســتـنــشــر لائحــة الــمــتـرشــحــات والـمــتــرشـحــيــن الـمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وكــذا تـنــشــر الـنــتــائج الــنـهــائيــة لــلـمــبــاراة بــمــا فـيــهــا لائحــة الانـتــظــار عــلــى بــوابــة الــتــشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـبــوابــة الــوطـنــيــة لــلــجـمــاعــات الــتـرابــيــة ،www.collectivités-territoriales.gov.maعلى بــوابــة جـمــاعــة ســلا وتـعــلــق بـمــقــر جـمــاعــة ســلا كــمــا يـمــكــن تـعــمــيـمــهــا ونـشــرهــا بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة .

ويعتبر هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلـمــتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز الاختبارات، كــمــا يـمــكــن اســتـدعــاؤهــم بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة .