الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة اليوسفية |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | تعديل مباراة توظيف طبيب، ممرض وتقني صحة و6 تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة |
تاريخ النشر | الأربعاء 04 شتنبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 27 شتنبر 2024 |
المملكة الـمـغــربـيـة
وزارة الـداخــلـيـة
جهة مـراكـش آسـفـي
إقليم الـيـوســفـيـة
جماعة الـيـوســفـيـة
قسم الـشـؤون الإداريـة والـمــالـيـة والقانونية والممتلكات
مصلحة الـمـيــزانـيـة والـنــفـقـات والـمـوارد الـبــشـريـة
قرار رقـم 74
حول تـنــظـيـم مـبـاراة الـتــوظـيـف فـي درجـة :
- طــبـيـب مـن الـدرجـة الأولى
- مـمـرض مـن الـدرجـة الأولى
- تــقـنـي الــصـحـة مـن الـدرجـة الأولى
- تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة والــرابـعـة
إن رئيـسـة جــمـاعـة الـيـوســفـيـة
- بـنـاء عـلـى الـظــهـيـر الــشـريـف رقـم 1.15.85 الـصـادر فـي 20 مـن رمـضـان 1436 (7 يــولـيـو 2025) بـتـنــفـيـذ الــقـانـون الــتـنـظــيـمـي رقـم 113.14 الـمـتــعـلـق بالجماعات.
-... (مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)
تقرر مـا يلي
المادة الأولى:
ينظم يـوم الأحد 27 أكـتـوبـر 2024 بمقرات تـحـدد لاحـقـا بـجـمـاعـة الــيـوسـفـيـة مـبـاراة الـتـوظـيـف ويـشـارك فـيـهـا الــمـتـرشـحـون الــمـسـتـوفـون لـلـشـروط الـمـحـددة وفـق الـجـدول التالي:
عدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى فـي شأنها | التخصص المطلوب | الدرجة الــمـمـتـحـن بشأنها |
1 | الطب العام | طبيب مـن الـدرجـة الأولى |
1 | ممرض مـتـعـدد الإختصاصات | ممرض مـن الـدرجـة الأولى |
1 | الصحة والـبـيـئة | تقني صـحـة مـن الـدرجـة الأولى |
1 | التطوير المعلوماتي (développement informatique) | تقني مـن الـدرجـة الـثـالـثـة |
1 | الهندسة الـمـدنـيـة (génie civil) | |
1 | الصيانة والـدعـم فـي الــمــعـلـومـيـات والشبكات (technicien en maintenance et support informatique et réseaux) | تقني مـن الـدرجـة الـرابـعـة |
2 | الكهرباء | |
1 | المعلوميات |
المادة الـثـانـيـة :
تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الــمــتـرشـحـيـن الــمـتـوفـريـن عـلـى الشروط الـتـالـيـة :
- أن يـكـونـوا مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة .
- أن يـبـلـغـوا مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقل، و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة بــالـنـسـبـة لـلــتــقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الـثـالـثـة والـرابـعـة، و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة بــالـنـسـبـة لـطـبـيـب مـن الـدرجـة الأولـى ومـمـرض مـن الـدرجـة الأولـى وتـقـنـي صـحـة مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 10),
- بالنسبة لـطـبـيـب مـن الـدرجـة الأولى، أن يـكـونـوا حـاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم دكـتـوراه فـي الـطـب العام، أو شـهـادة مـعـتـرف بــمــعـادلـتـهـا والـمـحـددة بـقـرار لـلـوزيـر الـمـكـلـف بــالـوظـيـفـة الــعـمـومـيـة وتـحـديـث الإدارة طـبـقـا لــمــقـتـضـيـات لـلـمـرسـوم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012).
- بالنسبة لـمـمـرض مـن الـدرجـة الأولـى وتـقـنـي صـحـة مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 10)، أن يـكـونـوا حـاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم الإجـازة الـمـسـلـم مـن قـبـلأحـد الـمـعـاهـد الـعـلـيـا لـلـمـهـن الــتــمـريـضـيـة وتـقـنـيـات الـصـحـة الـتـابـعـة لـوزارة الـصـحـة، دبـلـوم الـدولـة لـلـطـور الأول لـلـدراسـات شـبـه الـطـبـيـة الـمـسـلـم مـن قـبـل أحـد مـعـاهـدة تـأهـيـل الأطـر فـي الـمـيـدان الـصـحـي الـتـابـعـة لـوزارة الـصـحـة، إحـدى الـشـهـادات أو الـدبـلـومـات الـمـحـددة قـائمـتـهـا طـبـقـا لـلـمـرسـوم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012).
- بالنسبة لـلــتــقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الـثـالـثـة (السلم 09)، أن يــكـونـوا حــاصــلـيـن عـلـى دبـلـوم تقني متخصص، الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي كـمـا وقـع تــغــيـيـره وتـتــمــيـمـه أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـه الــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لـلــمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، وذلـك بـإحـدى الـتــخــصـصـات الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه.
- بالنسبة لـلــتـقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــرابـعـة (السلم 08)، أن يــكـونـوا حــاصــلـيـن عـلـى دبـلـوم تقني، الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي كـمـا وقـع تــغــيـيـره وتـتــمــيـمـه أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـه الــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لـلــمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، وذلـك بـإحـدى الـتــخــصـصـات الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه.
- يـحـدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـاري بــشــأنـهـا وكـذا الـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة وفـق الـجـدول أعـلاه ويــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% لـفـائدة الأشـخـاص الـمــعــاقـيـن الـحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص مـعـاق الـمــســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل19 شــتــنـبـر 1997.
المادة الــثــالـثـة :
يفتح بـاب الــتــرشـيـح فـي وجـه حــامـلـي الــشـواهـد والـديــبــلـومـات الـمــطــلـوبـة الــمـحـددة فـي الـجـدول أعلاه ويــتـكـون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق الــتــالـيـة :
- طـلـب خـطـي لاجــتـيـاز مـبـاراة الــتــوظـيـف مـوجـه إلـى الــسـيـدة رئيـسـة جــمـاعـة الـيــوســفـيـة يــبـيـن فـيـه الإسـم الــعـائلـي والـشــخــصــي ورقــم الــهــاتــف وعــنــوان الــمــرشــح وتـوقــيــعــه وبــريــده الإلكتروني؛
- نــســخــة مـطــابــقــة لأصــل الــدبــلــوم أو الــشــهــادة مـصــحــوبــة بــقــرار الـمــعــادلــة عــنــد الاقــتــضــاء (مع الإشــارة إلــى أنــه لايــعــتــد بــشــهــادة النجاح)؛
- نــســخــة مـطــابــقــة الأصــل لـلـبــطــاقــة الـوطــنــيــة للتعريف؛
- نــســخــة مــن عــقــد الإزدياد؛
- تــرخــيــص كــتــابــي بـالـنــســبــة لـلــمــوظــف الـمــتــرشــح لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمـشــغــلــة ؛
- ظــرفــان (02) مــن نــوع تـلــصــيــق ذاتــي (autocollant) مـتــنــبــرة تــحــمــل الإســم والــعــنــوان الـشــخــصــي للمترشح؛
- الــســيــرة الــذاتــيــة لـلـمــتــرشــح تــحــمــل صــورتــه الــفـوتـوغــرافــيــة ورقــم هــاتــفــه وعــنــوانــه الإلكتروني؛
- الــســجــل الــعــدلــي casier judiciaire أو بــطــاقــة الــســوابــق .
المادة الــرابــعــة :
تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح إمــا عــن طــريــق الــبــريــد الـمــضــمــون أو مــبــاشــرة بـمــكــتــب الــضــبــط بـجــمــاعــة الـيـوســفــيــة. خــلال الـتــوقــيــت الــجــاري بــه الــعــمــل بــالإدارات الـعـمــومــيــة قــبــل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال مــن يوم 27 شـتــنــبــر 2024 وهــو آخــر أجــل لــقــبــول الـتـرشــيــحــات (يعتد بــتــاريــخ تــأشــيــرة خــتــم مــصــالــح البريد)وترفض مــلــفــات الـتــرشــيــح الـنــاقــصــة أو الــتــي لا تـتــضــمــن وثــائق تــثــبــت صــحــة الـمـعــلــومــات الــمــصــرح بــهــا أو تــلــك الــواردة خــارج الآجــال الـقـانــونــيــة .
المادة الـخــامــســة :
تعين بــقــرار لــرئيــس جــمــاعــة الـيـوســفــيــة لــجــنــة تــســنــد لــهــا عـمــلــيــة انــتــقــاء الـمــلــفــات الــمـسـتــوفــيــة لــشــروط الـتــرشــيــح ولـجـنــة الـمـبــاراة ولـجـنــة الـحـراســة .
المادة الـسـادســة :
تنشر لــوائح الــمـرتـشـحـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة عـلــى بـوابــة الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى الـبـوابــة الـوطـنـيــة لـلـجـمـاعــات الـتـرابـيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma ويـعــدّ هــذا الـنـشــر بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لـلــمـتـرشـحـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة .
المادة الـسـابـعــة :
تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كتابي، واخـتـبــار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي أو هـمــا مـعــا تـحــدد مـواضـيـعـهــا ومـددهــا ومـعـامـلاتـهــا وفــق الـجــدول التالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | ثلاث (03) ساعات | موضوع عــام أو أسـئلــة ذات اخـتـيــارات مـتـعــددة (qcm) تـتـعـلــق بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شـغـلـهــا أو بـاخـتـصـاصــات الـجـمـاعــة الـتـرابـيــة . | الاختبار الكتابي |
3 | ما بـيــن 15 و45 دقـيـقــة | تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة، أو تـخـضـعــه لاخـتـبــار تـطـبـيـقــي فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو هـمــا معا، بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. | الاختبار الـشـفــوي أو الــتـطـبـيـقــي أو هـمــا معا |
إعلان الـمـبــاراة
المملكة الـمـغـربـيــة
وزارة الـداخـلـيــة
جهة مـراكــش آسـفــي
إقليم الـيـوسـفـيــة
جماعة الـيـوسـفـيــة
قسم الـشــؤون الإداريــة والـمـالـيــة والقانونية والممتلكات
مصلحة الـمـيـزانـيــة والـنـفـقــات والـمــوارد الـبـشـريــة
إعلان عــن مـبــاراة التوظيف
تعلن رئيـســة جـمـاعــة الـيـوسـفـيــة، عــن تـنـظـيــم مباراة لـلـتـوظـيــف فــي الـدرجــات الـمـدرجــة بـالـجــدول أدناه، وذلك يوم 27 أكـتـوبــر 2024. بـمـقــرات تـحــدد لاحـقــا بـجـمـاعــة الـيـوسـفـيــة ابـتــداء مــن الـسـاعــة الـتـاسـعــة صباحا.
عدد المناصب | التخصص المطلوب | الدرجة الـمـمـتـحــن بشأنها |
1 | الطب العام | طبيب مــن الـدرجــة الأولى |
1 | ممرض مـتـعــدد الإختصاصات | ممرض مــن الـدرجــة الأولى |
1 | الصحة والـبـيــئة | تقني صـحــة مــن الـدرجــة الأولــى (السلم 10) |
1 | التطوير المعلوماتي (développement informatique) | تقني مــن الـدرجــة الـثـالـثــة (السلم 9) |
1 | الهندسة الـمـدنـيــة (génie civil) | |
1 | الصيانة والـدعــم فــي الــمـعـلـومـيــات والشبكات (technicien en maintenance et support informatique et réseaux) | تقني مــن الـدرجــة الـرابـعــة (السلم 8) |
2 | الكهرباء | |
1 | المعلوميات |
شروط الترشيح:
- أن يـكـونــوا مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة .
- أن يـبـلـغــوا مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقل، و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة بـالـنـسـبــة لـلــتـقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثـالـثــة والـرابـعــة و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فــاح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة بـالـنـسـبــة لـطـبـيــب مــن الـدرجــة الأولــى ومـمــرض مــن الـدرجــة الأولــى وتـقـنــي صـحــة مــن الـدرجــة الأولــى (السلم 10).
- بالنسبة لـطـبـيــب مــن الـدرجــة الأولى، أن يـكـونــوا حـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم دكـتــوراه فــي الـطــب العام، أو شــهــادة مـعــتــرف بــمـعــادلـتــهــا والـمــحــددة بــقــرار لـلــوزيــر الــمـكــلــف بـالــوظـيــفــة الـعــمـومــيــة وتـحــديــث الإدارة طـبــقــا لــمـقــتـضــيــات لــلـمــرســوم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012).
- بالنسبة لـمــمــرض مــن الــدرجــة الأولــى وتـقــنــي صــحــة مــن الــدرجــة الأولــى (السلم 10)، أن يـكــونــوا حــاصـلــيــن عــلــى دبــلــوم الإجــازة الــمـســلــم مــن قـبــلأحــد الــمـعــاهــد الــعـلــيــا لــلـمــهــن الــتـمــريـضــيــة وتــقـنــيــات الـصــحــة الــتـابــعــة لــوزارة الـصــحــة، دبــلــوم الــدولــة لـلــطــور الأول لـلــدراســات شــبــه الــطـبــيــة الــمـســلــم مــن قــبــل أحــد مـعــاهــدة تـأهــيــل الأطــر فــي الـمــيــدان الـصــحــي الــتـابــعــة لــوزارة الـصــحــة، إحــدى الـشــهــادات أو الــدبـلــومــات الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لــلـمــرســوم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012)
- بالنسبة لــلــتـقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (السلم 09)، أن يـكــونــوا حــاصـلــيــن عــلــى دبــلــوم تقني متخصص، الــمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي كــمــا وقــع تــغـيــيــره وتـتــمـيــمــع أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لــلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك بــإحــدى الـتــخـصــصــات الـمــشــار إلـيــهــا أعلاه.
- بالنسبة لــلــتـقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الـرابــعــة (السلم 08)، أن يـكــونــوا حــاصـلــيــن عــلــى دبــلــوم تقني، الــمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي كــمــا وقــع تــغـيــيــره وتـتــمـيــمــه أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لــلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك بــإحــدى الـتــخـصــصــات الـمــشــار إلـيــهــا أعلاه.
- يــحــدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــاري بــشـأنــهــا وكــذا الـتــخـصــصــات الـمــطـلــوبــة وفــق الــجــدول أعــلاه ويـخــصــص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، و7% لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعــاقــيـن الـحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مــعـاق الـمـســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل19 شـتــنــبـر 1997.
ملف الترشيح:
يتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
- طــلـب خــطـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة مــوجـه إلـى الــســيـدة رئيــسـة جــمــاعـة الـيـوســفــيـة يــبــيـن فــيـه الإسـم الــعــائلـي والـشــخــصـي ورقـم الــهــاتـف وعــنـوان الــمــرشـح وتـوقــيــعـه وبــريـده الإلكتروني؛
- نــســخـة مـطــابــقـة لأصـل الــدبــلـوم أو الــشــهـادة مـصــحــوبـة بــقـرار الـمــعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛
- نــســخـة مـطــابــقـة لأصـل الـبــطــاقـة الـوطــنــيـة للتعريف؛
- نــســخـة مـن عــقـد الإزدياد؛
- تــرخــيـص كــتــابـي بـالـنــســبـة لـلــمــوظـف الـمــتــرشـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشــغــلـة ؛
- ظــرفـان (02) مـن نـوع تـلــصــيـق ذاتـي (autocollant) مـتــنــبـرة تــحــمـل الإسـم والــعــنـوان الـشــخــصـي للمترشح؛
- الــســيـرة الــذاتــيـة لـلـمــتــرشـح تــحــمـل صــورتـه الــفـوتـوغــرافــيـة ورقـم هــاتــفـه وعــنــوانـه الإلكتروني؛
- الــســجـل الــعــدلـي casier judiciaire أو بــطــاقـة الــســوابـق .
تودع مــلــفـات الـتــرشــيـح إمـا عـن طــريـق الــبــريـد الـمــضــمـون أو مــبــاشـرة بـمــكــتـب الــضــبـط بـجــمــاعـة الـيـوســفــيـة خـلال الـتــوقــيـت الــجـاري بـه الــعــمـل بـالإدارات الـعـمــومــيـة قــبـل الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال مـن يوم 27 شـتــنــبـر 2024 وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيحاتوترفض مــلــفـات الـتــرشــيـح الـنــاقــصـة أو الــتـي لا تـتــضــمـن وثـائق تــثــبـت صــحـة الـمـعــلــومـات الــمــصـرح بــهـا أو تــلـك الـواردة خـارج الآجـال الـقـانــونــيـة .
مواد الــمــبـاراة :
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | ثلاث (03) ساعات | موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة (qcm) تـتــعــلـق بـالــمــهـام أو الــوظـائف الـمــطــلـوب شـغــلــهـا أو بـاخـتــصــاصـات الـجــمــاعـة الـتــرابــيـة . | الاختبار الكتابي |
3 | ما بــيـن 15 و45 دقــيــقـة | تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضــيـع وقــضــايـا مـخـتــلــفـة، أو تـخــضــعـه لاخــتــبـار تـطـبــيــقـي فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب أو هــمـا معا، بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام الـمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. | الاختبار الــشــفـوي أو الــتـطـبــيــقـي أو هــمـا معا |
ملاحظة :
- بـالـنــســبـة لــلــمـتـرشــحــيـن الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم يـتــعــيـن عـلــيــهـم إرسـال مــلــفـات تـرشـيــحــهـم عـن طــريـق الـمـنـدوبـيـة الـسـامـيـة لـقـدمـاء الـمـقـاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الـتـحـريـر مـدعـمـة بـشـهـادة تـثـبـت تـلـك الـصـفـة .
- بـالـنـسـبـة لـلــمـتـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب يـتـعـيـن إرسـال مـلـفـات تـرشـيـحـهـم عـن طـريـق مـؤسـسـة الـحـسـن الـثـانـي لـلأعـمـال الاجـتـمـاعـيـة لـقـدمـاء الــعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن مـدعـمـة بـشـهـادة تـثـبـت تـلـك الـصـفـة .
- بـالـنـسـبـة لـلــمـتـرشـحـيـن ذوي الاحـتـيـاجـات الـخـاصـة يـتـعـيـن عـلـيـهـم إرفـاق طـلـبـاتـهـم بـشـهـادة مـسـلـمـة مـن طـرف الـوزارة الـمـعـنـيـة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع