الأزرار

كلية العلوم ـ الجديدة:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛الترشيح قبل 04 نونبر 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةكلية العلوم ـ الجديدة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 21 أكتوبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالترشيح قبل 04 نونبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمــغـربـيــة

جامعة شـعـيــب الـدكـالــي

كلية العلوم الـجـديــدة

(بتصرف مــن طــرف وظيفتي)

إعلان عــن مـبــاراة لــتـوظـيــف

تقني وأحــد (01) مــن الـدرجــة الــثـالـثــة

دورة 2024/11/10

تنظم كـلـيــة الـعـلــوم بــالـجـديــدة مباراة لــتـوظـيــف تـقـنــي (01) مــن الـدرجــة الــثـالـثــة دورة 2024/11/10حسب الـجــدول التالي:

الدبلوم أو الـشـهــادة الـمــطـلـوبــة عدد المناصب
التخصصاتالاطار

دبلوم الــتـقـنــي الـمــتـخـصــص الــمـسـلــم مــن طــرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لـه الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لــلــمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل طـبــقـا لــمــقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الآخـر 1433 (30 أبــريـل 2012) كــمـا تـم تـغـيــيـره وتـمـيــمـه عــلـى أن لا يــقـل ســنـة عـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر مـع إمـكـانــيـة تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون ان يـتــجـاوز 40 ســنـة (هذا الــشـرط لا يـشــمـل الموظفين).

01

secrétariat de direction

تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة

فعلى الـراغـبــيـن فـي اجـتــيـاز هـذه الــمــبـاراة الــتـســجــيـل عــبـر الرابطالإلكترونيhttp://recrutement.enssup.gov.ma

يجب أن تــتـم عـمــلــيـة الــتـســجــيـل عــبـر الــرابـط المذكور قــبـل تاريخ: 04 نــونــبـر 2024

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى الاخــتــبـارات الـتــالــيـة :

المعامل

المدة

الإطار والــدرجـة

الاختبار

4

3 ساعات

تقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة

اختبار كــتــابـي عام:موضوع عـام يـتــعــلـق بــمـخــتــلـف الـمــظــاهـر الاقـتــصــاديـة والاجــتـمـاعــيــة والــسـيـاســيــة والإداريــة عــلــى الـصـعــيــد الـوطــنــي والــدولــي يـحـرروجــوبــا بــالـلـغـة الــعـربـيـة .

6

3 ساعات

تقني مـن الـدرجـة الــثـالـثـة

اختبار كـتـابـي خاص:يتعلق بــالــتــخــصــص مــوضــوع الــمــبــاراة .

3

15 دقــيــقــة عــلــى الأقل

تقني مــن الــدرجــة الــثــالــثــة

اختبار شفوي:حوار مــع الــلــجــنــة فــي الــثــقــافــة الــعــامــة وفــي تــخــصــص الــمــتــرشــح وحــول الــقــطــاع المعني.

على الــمــتــرشــحــيــن الــمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الإلــتــزام بــوضــع الــوثــائق الــتــالــيــة لـدى مـصـلـحـة الـمـوارد الـبـشـريـة لــلـمـؤسـسـة الــمـعـنـيـة بـالـمـبـارة وذلـك قـبـل اجـتـيـاز الاخـتـبـار الشفوي.

يتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :

- طـلـب خـطـي لــلـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيـس الـمـؤسـسـة الــمـعـنـيـة يـحـمـل الإسـم الـعـائلـي والـشـخـصـي والعنوان، رقـم الـهـاتـف وعـنـوان الـبـريـد الإلكتروني؛

-ترخيص الإدارة بـاجـتـيـاز الـمـبـاراة (بالنسبة للموظفين)؛

- نـسـخـة مـن نـهـج الـسـيـرة الـذاتـيـة للمترشح؛

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الــمـطـلـوبـة ؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛

- تـصـريـح بـالـشـرف بـصـحـة الــمـعـلـومـات الـمـدلـى بـهـا مـوقـع مـن طـرف المترشح؛

- بــالـنـسـبـة لــلــحـاصـلـيـن عـلـى شـواهـد أجـنـبـيـة يـجـب الإدلاء بـنــســخـة مـن قـرار الـمــعــادلـة الــتـي تــصــدرهـا الــمـصــلــحـة الــمـخــتــصـة وذلـك قــبـل آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات.

- تــنــشـر لائحـة الــمــتـرشــحــيـن الــمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــشــفـوي عبر: بــوابـة الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلكترونيwww.fsj.ucd.ac.ma

ويعتبر هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الاخــتــبـارا كــمـا تــنــشـر الــنــتـائج الـنــهــائيـة لـلــمــبـاراة عــبـر الــمــواقـع الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.

ملاحظة :

- كـل مــلـف نــاقـص أو لا يــحــتـرم الــشـروط الـمــنــصـوص عـلــيــهـا يـعــتــبـر لاغيا.

- عـدم تــجـاوز أجـل 3 أشــهـر بــالـنــســبـة لـحــمــيـع الــوثـائق الإداريـة .

إرسال تعليق

0 تعليقات