الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة:مباراة توظيف 10 محرري الويب بالفرنسية؛آخر أجل للترشيح هو 29 أكتوبر 2024

royaume du maroc

societe nationle de l radiodiffusion et de television

réf: n°12/24/a.d.n/j.r.w.fr

decision de recrutement

le president directeur general

- vu le dahir n°1-04-257 du 25 kaada 1425 ....;

(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

decide

article 1: objet

l'opération n° 12/24/a.d.n est lancée pour le recrutement dedix (10) journalistes rédacteurs web francophonesayant les conditions requises suivantes:

article 2:principales mission

lejournalisterédacteur web francophone est chargé de la rédaction web en langue française et de i'intégration des contenus des sites web et des réseaux sociaux de la snrt dans le respect de la charte éditoriale et des bonnes pratiques de la rédaction web. le journaliste rédacteur web francophone est également amené à intégrer des contenus multimédias (images, vidéos...) sur les différentes plateformes digitales. il est ainsi, chargé de:

- assurer la veille informationnelle en interne ainsi qu'à l'externe de la snrt et proposer des sujets à traiter;

- élaborer les contenus web variés (liens hypertextes, vidéos, photos, articles et son) en coordination avec l'équipe éditoriale;

- oeuvrer au respect de la ligne éditoriale, des normes d'écriture et de la bonne pratique de la rédaction web;

- intégrer les contenus rédigés et élaborés dans tous les supports digitaux de la snrt;

- créer dde nouveaux contenus (newsletters et autres produits web) et effectuer leur mise à jour.

article 3: compétences requises

le journaliste rédacteur web arabophone doit être doté des compétences suivantes:

techniques:

- parfaite maîtrise de français;

- maitrise de la langue arabe;

- excellent niveau de grammaire et d'orthographe;

- grande aisance et créativité rédactionnelle;

- maîtrise des outils de bureautique et de traiteement de texte;

- connaissance du monde du digital;

- capacité de recherche et de veille informationnelle;

- maîtrise des outils de veille;

- recherche et vérification de l'information;

- expertise en «content management», spécifique au web;

- connaissances dans le réferencement naturel (seo);

- compétences en structuration, intégration et gestion du contenu digital;

- aisance sur les réseaux sociaux et dans le partage de contenu.

- maîtrise des techniques rédactionnelles web (usages, référencement...) et synthèse de l'information;

- maitrise des outils cms.

comportementales et managériales:

- rigueur;

- management des équipes;

- esprit de synthèse;

- curiosité et ouverture d'esprit;

- bonne culture générale;

- grande polyvalence et grande réactivité.

article 4: affectation et type de contrat

- contrat à durée indéterminée.

- le poste est basé à casablanca.

article 5: organisation du concours

- la sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral.

- la note du test écrit est éliminatoire. seuls les candidats ayant eu une moyenne de 14/20 seront convoqués pour le test oral.

- la note finale est calculée selon la pondération suivante:

note finale = note du test écrit*0,4 + note du test oral*0,6

l'organisation des tests est déclinée comme suit

article 6: conditions du concours

- le candidat doit avoir la nationalité marocaine.

-le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.

le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la snrt http://e-recrutement.snrt.maet y uploader les éléments suivants:

- un (1) curriculum vitae (cv) récent.

- une (1) copie certifiée conforme de chaque diplôme (en un seul fichier).

- une (1) copie certifiée conforme de la cin.

- une (1) copie certifïée conforme de chaque attestation d'expérience (en un seul fichier).

-tout dossier incomplet sera systématiquement écarté.

- les candidats qui seront convoqués à l'oral devront se munir de leurs dossiers physiques contenant toutes les pièces uploadées (certifiées conformes).

- le dernier délai pour soumettre le dossier de candidature sur la plateforme de recrutement de la snrt est le 29 octobre 2024

- la liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la snrt. la publication de cette liste vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement