| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لملوية |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | تعديل مباراة توظيف 3 مهندسي الدولة و1 تقني من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الأحد 13 أكتوبر 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 23 أكتوبر 2024 |
المملكة الـمـغـربـيـة
وزارة الـفـلاحـة والـصـيـد الـبـحـري والـتــنــمــيــة الــقــرويــة والــمــيـاه والغابات
المكتب الــجــهـوي لـلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــمــلــويـة
رقم: 220/م أ م/ م م ش إ | بركان فـي 7 أكــتــوبـر 2024 |
إعلان حـول تــمــديـد أجـل إيـداع طــلــبـات الــتــرشــيـح بــمــبـاراة التوظيف
بالمكتب الــجــهـوي لـلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــمــلــويـة
برسم ســنـة 2024
تبعا لـلــقـرار رقـم 171/م إ م/ م م ش إ، الـمـتـعــلـق بــإجـراء مباراة تـوظــيـف ثــلاثـة (03) مـهـنــدسـي دولـة مـن الــدرجـة الأولـى الـســلـم (11)، والــقـرار رقـم 172/ م إ م/ م م ش إ، الـمـتـعــلـق بــإجـراء مــبـاراة توظيف تـقــنـي مـتـخــصـص وأحـد (01) مـن الــدرجـة الـثـالــثـة الـســلـم (09)، الـمـنـشــوريـن بـبــوابـة الـتـشـغــيـل الـعـمــومـي www.emploi-public.ma،بتاريخ 2024/10/03، وكـذا بـجـريــدتـي الـصــحـران الـمـغـربــيـة ولـومــتـان (le matin)، بـتــاريـخ 2024/10/04.
وحيث أنـه وقـع عــطـل عــلـى مـســتـوى الــرابـط الـمــعـد لـعـمـلــيـة التسجيل، وهو: https://tinyurl.com/3hn8f5dy، والـذي بــاشـرت إدارة الـمـكــتـب الـجــهـوي لـلاسـتـثــمـار الـفــلاحـي لـمـلــويـة الإجـراءات الـقـانـونــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل لـمـعــرفـة أســبـاب تعطله.
وعليه، يـتـعــيـن عـلـيــكـم تـعــبـئة بــيـان الـمـعـلــومـات الــخـاص بدرجتكم، والــمــوجـود عــلـى الــرابـط الآتي:https://forms.gle/vaatsatduz8p6gaw8 في أجـل أقــصـاه 23 أكــتــوبـر 2024، مـع طــبـع وصـل طــلـب الــتــرشــيـح وتــوقــيــعـه وإرفــاقـه بــمــلـف الترشيح.
هذ، وفـي حــالـة تــعـذر عــلــيــكـم تــعــبـئة بــيـان الـمــعــلــومـات الــخـاص بــدرجــتــكـم عــبـر الــربـاط الــجــديـد أعلاه، يـمــكــنــكـم الاقــتــصـار عــلـى إرسـال مــلـف تـرشــيــحــكـم وجوبا عـن طــريـق الــبــريـد إلـى مــديـر الــمــكــتـب الــجــهـوي لـلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــمــلــويـة، ص.ب 463 بركان، دون الــحــاجـة إلـى الـتــســجــيـل فـي الــرابـط المذكور، وذلك فـي أجـل أقــصـاه 23 أكــتــوبـر 2024.
الإعلانين قــبـل التعديل
قرار
رقم 171/م إ م/ م م ش إ
لمدير الــمــكــتـب الــجــهـوي لـلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــمــلــويـة
بــإجـراء مــبـاراة تــوظــيـف ثــلاثـة (03) مهندسي الــدولـة مـن الــدرجـة الأولىالسلم (11)
إن مــديـر الــمــكــتـب الــجــهـوي لـلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــمــلــويـة
- بــنـاء عــلـى الــمــرسـوم الــمــلــكـي رقـم 66-832 ...؛
مختصر مـن مــوقـع وظيفتي
يقرر مــا يلي
المادة الأولى:
ينظم الــمــكـتــب الــجـهــوي لــلاســتــثـمــار الــفـلاحــي لــمــلـويــة بــمــديـنــة بـركــان مباراة لــتــوظـيــف ثـلاثــة (03) مــهــنـدســي دولــة مــن الـدرجــة الأولــى (السلم 11) وفـقــا لـلــمـقـتـضــيــات الـقـانـونــيــة والإجــراءات الـتــنـظـيـمــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فـي الــتــخـصـصـات الــتـالـيـة :
التخصص | عدد المناصب | |
| الاقتصاد القروي/ هـنـدسـة الاقـتـصـاد الزراعي/هندسة الــتــنـمـيـة الاقــتـصـاديـة والاجــتــمـاعـيـة | economie rurale/ ingénierie agro-économique/ingénierie de développement économique et sociale | 01 |
| الكهروميكانيكية / الــهـنـدسـة الــكــهـربـائيـة / الــهـنـدسـة الــصــنـاعـيـة | electromécanique/génie électrique/génie industriel | 01 |
| هندسة الــمــعــلـومـيـات أو هـنـدسـة الــبــرمـجـيـات أو تـطـويـر تــكــنــولـوجـيـا المعلوميات | génie informatique ou génie logiciel ou développement informatique | 01 |
المادة الــثـانـيـة :
يحتفظ بــنـسـبـة 25% مـن هـذه الــمـنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة، أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.
المادة الـثــالـثـة :شروط الترشيح
تفتح مباراة تــوظـيـف ثـلاثـة (03) مـهــنـدسـي دولـة مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 11) فـي وجـه الــمــتـرشــحـيـن مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة، الــبـالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، والــحـاصــلـيـن عـلـى دبـلـوم مــهـنـدس الـدولـة فـي الـتــخـصـص الــمـذكـور أعلاه، مسلم مـن طـرف الـمـدارس أو الـمــعـاهـد أو الـمــؤسـسـات الــجـامــعـيـة الـوطــنـيـة الـمــؤهـلـة لتسليمه، أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة له، طــبـقـا لــلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مــدعـمـة بــقـرار الـمـعــادلـة .
المادة الـرابــعـة : اختبارات الـمــبـاراة
- سـتــتـم عـمـلــيـة انـتــقـاء وفـرز أولـي لـمـلــفـات الـتـرشــيـح وفـق الــشـروط الــمـبـيــنـة فـي الــمـادة الأولـى والـثـانــيـة والـثـالــثـة مـن هـذا القرار
- تـشـتــمـل الـمــبـاراة اخـتــبـارا كـتـابــيـا واخـتــبـارا شـفــويـا تــحـدد فـيــهـا الــمـدة والــمـعـامــل كـمــا يلي:
الاختبار | المدة | المعامل |
- اخـتـبــار كتابي: يــتـعـلــق بــالــتـخـصــص المطلوب. | 03 ساعات | 4 |
- اخـتـبــار شفوي: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـرشــح مـواضـيــع ومـيـاديــن مــخــتـلـفــة بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتـبـطــة بــالــمـنـصــب الــمـتـبــارى بشأنه. | 20 دقـيـقــة | 3 |
- يـنـقــط كــل اخـتـبــار مــن 0 إلــى 20، وكــل نـقـطــة تـقــل عــن 5 تــعـتـبــر إقـصـائيــة .
- يـتـأهــل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 10 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي، دون أن تـكــون هـنــاك نـقـطــة مـوجـبــة للإقصاء.
المادة الــخـامـســة : مـلــف الترشيح
- يــتـعـيــن عـلــى الــمـتـرشــح تـعـبــئة بـيــان الــمــعـلـومــات الـخــاص بدرجته، والـمـوجــود عــلـى الــرابـط الآتي:
https://tinyurl.com/3hn8f5dyفي أجل أقــصـاه 18 اكــتــوبـر 2024، مـع طــبـع وصـل طــلـب الــتــرشــيـح وتــوقــيــعـه وإرفــاقـه فـي مــلـف الترشيح.
ويتكون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :
- مــطــبـوع وصـل طــلـب الــتــرشــيـح فـي الــرابـط أعلاه، مــوقـع مـن طـرف المترشح؛
- طــلـب الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة يــحــمـل الإسـم الــكــامـل لــلــمــتــرشـح وعــنــوانـه الــشــخــصـي وإمــضـائه ورقـم هــاتــفـه وبـريــده الإلكتروني؛
-نسخة مـصــادق عـلـيـهــا مــن الـبـطـاقــة الوطنية للتعريف؛
- الـسـيــرة الـذاتـيــة لــلـمـتـرشــح (cv) تـحـمــل صــورة حـديـثــة العهد؛
- نـسـخــة مـصــادق عـلـيـهــا مــن الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الـمـحـصــل عـلـيـهــا مـسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الـمـعـاهــد أو الـمـؤسـســات الــجـامـعـيــة الـوطـنـيــة الـمـؤهـلــة لتسليمها، مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـصــادرة عــن الـجـهــة الــمـخـتـصــة، بــالـنـسـبــة لــلــمـرشـحـيــن الــحـاصـلـيــن عـلــى شـهــادات مـسـلـمــة مــن جـامـعــات أجـنـبـيــة ؛
- بــالـنـسـبــة لـلـشـواهــد أو الـدبـلـومــات الأجـنـبـيــة الـمـحــررة بـلـغــة غـيــر الـعـربـيــة أو الــفـرنـسـيــة تـرفــق وجوبا بـالــتـرجـمـة إلـى أحـد هـاتـيـن اللغتين؛
نسخة مــطـابـقـة لـلأصــل مــن مـقــرر اعــتـمــاد مــسـالــك الــتــكـويــن الــمـخــول لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الـخــاص ولــمــؤسـســات الــتــعــلـيــم الــعـالــي الـخــاص مــن طــرف الــســلـطــة الــمــخــتـصــة بــالــنــسـبــة لـلــمــتــرشــحـيــن الــحــاصــلـيــن عـلــى أحــد الــدبــلـومــات الــمــطــلـوبــة فــي الـتـخــصـصـات الــمـذكـورة أعـلاه والـمــسـلـم مـن طـرف هـذه المؤسسات؛
- ظــرفـيـن (02) مـتـنــبـريـن مـن نـوع تـلــصـيـق ذاتـي (autocollant) يــحـمـلان الإسـم والـعــنــوان الــشـخــصــي للمترشح؛
- ترخيص صريح مـســلــم مــن طــرف الإدارة الأصـلــيــة بــاجـتــيــاز الـمــبــاراة بـالــنـســبــة لــلــمـتــرشـحــيــن الـمــوظـفــيــن تــحــت طــائلــة رفــض الــتـرشــيــح أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة لــلـنــاجـحــيــن إذا مــا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الــتـصــريــح بـصــفــة موظف.
- بـالــنـســبــة لـلــدبــلـومــات الـتــي لا تــتــضـمــن الــتــخـصــص أو الــشــعـبــة تـرفــق وجوبا بــشـهــادة مــســلـمــة مــن طــرف الــمــؤسـســة الـمــعــنـيــة يـشــار فــيـهــا بـوضــوح إلــى الــتــخـصــص أو الــشــعـبــة .
ملحوظة : الوثائق الــمـذكــورة أعــلاه لا يـجــب أن يــتـجــاوز تـاريــخ تـسـلــيــمـهــا 3 أشهر.
المادة الــسـادســة : طــلـبــات الترشيح
ترسل مــلـفــات الترشيح وجـوبــا عــن طـريــق البريد إلــى السيدمدير الــمــكـتــب الــجـهــوي لـلاســتــثـمــار الــفـلاحــي لــمــلـويــة، ص.ب 463 بركان، مع وجــوب تــحـديــد عـلــى ظــرف الإرســال الــذي يــحـتــوي عـلــى مـلــف الــتــرشـيــح عـبــارة : مباراة تــوظـيــف مــهـنــدس دولــة مــن الــدرجــة الأولى، فــي الـتــخــصــص المطلوب، وذلك فــي أجــل أقصاه 18 أكــتــوبــر 2024، (يؤخذ بــعــيــن الإعــتــبــار تــاريــخ طــابــع البريد).
- بـالـنــســبــة لــلـمـتـرشــحــيــن الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم يتعين عـلــيــهــم إرســال مــلــفــات تـرشـيــحــهــم عــن طــريــق الـمـنــدوبــيــة الـســامــيــة لــقــدمــاء الـمـقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش التحرير، مــدعــومــة وجوبا بـالــشــهــادة الأصــلــيــة الــتــي تــثــبــت هــذه الــصــفــة .
- بـالـنــســبــة لــلـمـتـرشــحــيــن الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم يـتــعــيــن عـلــيــهــم إرســال مــلــفــات تـرشـيــحــهــم عــن طــريــق مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لــلأعــمــال الإجـتـمــاعــيــة لــقــدمــاء الـعـسـكــريــيــن وقــدمــاء الـمــحــاريــن مــدعــمــة بـالــشــهــادة الأصــلــيــة الــتــي تــثــبــت هــذه الــصــفــة .
تنبيه هام: سـيــعــلــن عــن لائحــة الـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة، وعلى تـاريــخ ومـكــان إجرائها،بسبورة الإعـلانــات بــالـمـقــر الـرئيـســي لـلــمـكـتــب الـجـهــوي لــلاسـثـمــار الـفـلاحــي لــمـلـويــة ببركان، وكــذا عـلــى بـوابــة الـتــشـغـيــل الــعـمـومــي www.emploi-public.ma، ويعتبر الإعــلان فــي الـبـوابــة الـمـذكــورة، بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لإجــراء الإخـتـبــار الكتابي.
- تـرفــض طـلـبــات الــتـرشـيــح غـيــر الـمــسـجـلــة إلـكــتـرونـيــا أو الـمــسـجـلــة دون الـتـوصــل بـالـوثــائق الـمــطـلـوبــة، أو الــمـرفـقــة بـوثــائق غـيــر مـشـهــود بـمـطـابــقـتـهــا للأصل، أو غـيــر مـســتـوفـيــة لـلـشــروط الـمــطـلـوبــة، أو الـتــي تـنــقـصـهــا وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة، أو الــواردة خــارج الأجــل الـمـحــدد أعلاه، وتـحـفــظ بـدون جواب.
قرار
رقم 172/م إ م/ م م ش إ
لمدير الــمـكـتـب الـجـهـوي لـلاســتـثـمـار الـفـلاحـي لــمـلـويـة
بـإجـراء مـبـاراة توظيفتقني مــتـخـصـص وأحـد (01) مـن الـدرجـة الــثـالـثـة الـسـلـم (09)
إن مـديـر الــمـكـتـب الـجـهـوي لـلاســتـثـمـار الـفـلاحـي لــمـلـويـة
- بـنـاء عـلـى الـمـرسـوم الــمـلـكـي رقـم 66-832 ...؛
مختصر مـن مـوقـع وظيفتي
يقرر مـا يلي
المادة الأولى:
ينظم الــمـكـتـب الـجـهـوي لـلاســتـثـمـار الـفـلاحـي لــمـلـويـة بــمـديـنـة بـركـان مباراة لــتـوظـيـف تـقـنـي مــتـخـصـص وأحـد (01) مـن الـدرجـة الــثـالـثـة (السلم 9) وفـقـا لـلـمـقــتـضـيـات الـقــانـونـيـة والإجـراءات الـتـنـظــيـمـيـة الـجـاري بـهـا العمل، وذلـك فـي الــتـخـصـص التالي:
التخصص | عدد المناصب | |
| هندسة المعلوميات/ الــتـطـويـر الرقمي/ الـتــنـمـيـة الـمـعـلــومـاتـيـة | génie informatique/ développement digital/ développement informatique | 01 |
المادة الــثـانـيـة :
يحتفظ بــنـسـبـة 25 % مـن هـذه الــمـنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة، أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7 % لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.
المادة الــثـالـثـة :شروط الترشيح
تفتح مـبـاراة تـوظـيـف تـقـنـي مــتـخـصـص وأحـد (01) مـن الـدرجـة الــثـالـثـة (السلم 9) فـي وجـه الـمـتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة، الـبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، والـحــاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم الــتـقـنـي الـمــتـخـصـص فـي الـتــخـصـصـات الـمـذكـورة أعلاه، والمسلم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي الــمـحـدثـة طـبـقـا لــلـمـرسـوم 325862 بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يناير1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي كـمـا وقـع تــغـيـيـره وتتميمه، أو إحـدى الـشـهـادات الـمــعــادلـة له، الــمــحـددة طــبــقـا لــلـمـقـتــضــيـات الـنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا الــعــمـل فـي الـتـخــصــصـات الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.
المادة الــرابــعـة : اختبارات الــمــبـاراة
- ســتــتـم عـمــلــيـة انــتــقـاء وفـرز أولـي لـمــلــفـات الترشيح، وفـق الــشـروط الـمـبــيــنـة فـي الــمـادة الأولـى والـثــانــيـة والـثــالــثـة مـن هـذا القرار
- تـشــتــمـل الــمــبـاراة اخـتــبــاريـن كـتـابــيــيـن واخــتــبـارا شــفــويـا تــحـدد فـيــهــمـا الــمـدة والـمــعــامـل كــمـا يلي:
الاختبار | المدة | المعامل |
- اخــتــبـار كــتــابـي 1: يـتــعــلـق بـالـتــخــصـص المطلوب. | 03 ساعات | 3 |
- اخــتــبـار كــتــابـي 2: حول مــوضـوع عام. | 02 ساعات | 2 |
- اخــتــبـار شفوي: يـتــضــمـن مـنــاقــشـة مـع لــجــنـة الــمــبـاراة فـي الـثــقــافـة الــعــامـة وفـي مــيـدان الـتــخــصـص مــوضـوع الــمــبـاراة . | 15 دقــيــقـة عــلـى الأقل | 4 |
- يــنــقـط كـل اخــتــبـار مـن 0 إلـى 20، وكـل نــقــطـة تــقـل عـن 5 تـعــتــبـر إقــصــائيـة .
- يــتــأهـل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـارات الـكـتــابــيـة، دون أن تــكـون هــنـاك نــقــطـة مــوجــبـة للإقصاء.
المادة الـخــامــسـة : مــلـف الترشيح
- يـتــعــيـن عــلـى الـمــتــرشـح تــعــبـئة بــيـان الـمـعــلــومـات الــخـاص بدرجته، والــمــوجـود عــلـى الــرابـط الآتي:
http://tinyurl.com/3hn8f5dyفي أجل أقــصـاه 18 اكــتــوبـر 2024، مـع طــبـع وصـل طــلـب الـتــرشــيـح وتـوقــيــعـه وإرفــاقـه فـي مــلـف الترشيح.
ويتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
- مــطــبـوع وصـل طــلـب الـتــرشــيـح فـي الــرابـط أعلاه، مــوقـع مـن طـرف المترشح؛
- طــلـب الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة يــحــمـل الإسـم الـكـامـل لـلــمـتـرشـح وعـنـوانـه الــشـخـصـي وإمـضـاءه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛
-نسخة مـصـادق عــلـيـهـا مـن الــبـطـاقـة الوطنية للتعريف؛
- الـسـيـرة الـذاتـيـة لـلــمـتـرشـح (cv) تـحـمـل صـورة حـديـثـة العهد؛
- نـسـخـة مـصـادق عــلـيـهـا مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الــمـحـصـل عــلـيـهـا مــسـلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمـعـاهـد أو الــمـؤسـسـات الـجــامـعـيـة الــوطـنـيـة الــمـؤهـلـة لتسليمها، مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة الـصـادر عـن الـجـهـة الـمــخـتـصـة، بـالــنـسـبـة لـلـمــرشـحـيـن الـحــاصـلـيـن عـلـى شـهـادات مــسـلـمـة مـن جـامـعـات أجــنـبـيـة ؛
- بـالــنـسـبـة لــلـشـواهـد أو الــدبـلـومـات الأجــنـبـيـة الـمـحـررة بـلـغـة غـيـر الــعـربـيـة أو الـفــرنـسـيـة تـرفـق وجوبا بـالــتـرجـمـة إلـى أحـد هـاتـيـن اللغتين؛
نسخة مــطـابـقـة لـلأصـل مـن مـقـرر اعـتـمـاد مـسـالـك الــتـكـويـن الـمـخـول لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي الـخـاص ولــمـؤسـسـات الـتــعـلـيـم الـعـالـي الـخـاص مـن طـرف الــسـلـطـة الـمــخـتـصـة بـالــنـسـبـة لـلـمـتــرشـحـيـن الـحــاصـلـيـن عـلـى أحـد الــدبـلـومـات الـمــطـلـوبـة فـي الـتــخـصـصـات الـمـذكـورة أعـلاه والــمـسـلـم مـن طـرف هـذه المؤسسات؛
- ظـرفـيـن (02) مـتــنـبـريـن مـن نـوع تــلـصـيـق ذاتـي (autocollant) يـحـمـلان الإسـم والـعـنـوان الــشـخـصـي للمترشح؛
- ترخيص صريح مـسـلـم مـن طـرف الإدارة الأصـلـيـة بــاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالــنـسـبـة لـلـمـتــرشـحـيـن الـمــوظـفـيـن تـحـت طـائلـة رفـض الــتـرشـيـح أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة لـلـنــاجـحــيــن إذا مــا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الــتـصــريــح بـصــفــة موظف.
- بـالــنـســبــة لـلــدبـلــومــات الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص أو الــشـعــبــة تــرفــق وجوبا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن طــرف الــمـؤســســة الـمــعـنــيــة يــشــار فـيــهــا بــوضــوح إلــى الــتـخــصــص أو الــشـعــبــة .
ملحوظة : الوثائق الـمــذكــورة أعــلاه لا يــجــب أن يـتــجــاوز تــاريــخ تـسـلــيـمــهــا 3 أشهر.
المادة الـســادســة : طـلــبــات الترشيح
ترسل مـلــفــات الترشيح وجــوبــا عــن طــريــق البريد إلــى مدير الــمـكــتــب الـجــهــوي لـلاســتـثــمــار الـفــلاحــي لــمـلــويــة، ص.ب 463 بركان، مع وجــوب تـحــديــد عــلــى ظــرف الإرســال الــذي يـحــتــوي عــلــى مــلــف الــتـرشــيــح عــبــارة : مباراة تـوظــيــف تـقــنــي مــتـخــصــص مــن الــدرجــة الــثـالــثــة، فــي الــتـخــصــص المطلوب، وذلك فــي أجــل أقصاه 18 أكـتــوبــر 2024، (يؤخذ بـعــيــن الإعـتــبــار تــاريــخ طــابــع البريد).
- بـالــنـســبــة لــلـمـتــرشـحــيــن الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم يتعين عــلـيــهــم إرســال مـلــفــات تـرشــيـحــهــم عــن طــريــق الـمــنـدوبــيــة الــسـامــيــة لـقــدمــاء الـمــقـاومــيــن وأعــضــاء جــيــش التحرير، مـدعــومــة وجوبا بــالـشــهــادة الأصـلــيــة الــتــي تـثــبــت هــذه الـصــفــة .
- بـالــنـســبــة لــلـمـتــرشـحــيــن الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم يــتـعــيــن عــلـيــهــم إرســال مـلــفــات تـرشــيـحــهــم عــن طــريــق مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لـلأعــمــال الإجــتـمـاعــيــة لـقــدمــاء الـعــسـكـريــيــن وقــدمــاء الـمـحــاريــن مـدعــمــة بـالـشــهــادة الأصـلــيــة الــتــي تـثــبــت هــذه الـصــفــة .
تنبيه هام: سـيـعــلــن عــن لائحــة الـمــتـرشـحــيــن الـمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة، وعلى تــاريــخ ومــكــان إجرائها،بسبورة الإعــلانــات بـالـمــقــر الـرئيــســي لــلـمـكــتــب الـجــهــوي لـلاسـثــمــار الـفــلاحــي لـمـلــويــة ببركان، وكــذا عــلــى بــوابــة الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.ma، ويعتبر الإعــلان فــي الـبــوابــة الـمــذكــورة، بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لإجــراء الإخـتــبــار الكتابي.
- تــرفــض طـلــبــات الـتـرشــيــح غــيــر الــمـسـجــلــة إلــكـتـرونــيــا أو الــمـسـجــلــة دون الـتــوصــل بـالــوثــائق الــمـطـلــوبــة، أو الـمـرفــقــة بــوثــائق غــيــر مـشــهــود بــمـطــابـقـتــهــا للأصل، أو غــيــر مــسـتـوفــيــة لـلــشــروط الــمـطـلــوبــة، أو الــتــي تــنـقـصــهــا وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة، أو الــواردة خــارج الأجــل الـمــحــدد أعلاه، وتـحــفــظ بــدون جواب.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع