| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة النقل واللوجيستيك |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الجمعة 11 أكتوبر 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 27 أكتوبر 2024 |
المملكة الــمـغــربـيــة
وزارة الــنـقــل واللوجيستيك
قرار لـوزيــر الــنـقــل والــلــوجــيـســتـيــك رقــم 3095 بــتـاريــخ 11 أكــتـوبــر 2024
بإجراء مـبــاراة لـتــوظـيــف مــهـنــدسـيــن لــلـدولــة مــن الـدرجــة الأولى
إن وزيــر الــنـقــل واللوجيستيك؛
بناء عـلــى الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم 008-58-1 بــتـاريــخ 4 شــعـبــان 1377 (24 فــبـرايــر 1958) بـمــثـابــة الــنـظــام الأسـاســي الـعــام لــلـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة كـمــا وقــع تـغــيـيــره وتتميمه؛
... (مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى:
تجرى يوم 17 نــونـبــر 2024 بـمــديـنــة الرباط، و/أو عـنــد الاقــتـضــاء بـمــدن أخــرى تـحــدد لاحقا، مباراة لـتــوظـيــف خــمـســة (5) مــهـنــدسـيــن لــلـدولــة مــن الـدرجــة الأولى بــوزارة الــنـقــل واللوجيستيك، حـســب الـجــدول التالي:
| عدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى فــي شأنها | التخصص المطلوب | مكان التوظيف | |
| 05 | - réseau et sécurité | - هــنـدســة الـشــبـكــات والـحـمــايـة | الإدارة الـمـركــزيـة |
| - actuariat et finances | - الأكـتــواريـا والـمــالـيـة | ||
| - génie industriel | - الـهــنـدسـة الــصـنــاعـيـة |
المادة الـثــانـيـة :
تفتح هـذه الــمـبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشـحـات والــمــتـرشــحـيـن مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة، الـبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، الـحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة "مهندس دولــة " الـمــســلــمــة مــن طــرف الــمــدارس أو الــمــعــاهــد أو الــمــؤســســات الـجــامــعــيــة الــوطــنــيــة الــمــؤهــلــة لــتــسـلــيــمــهــا أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة قــائمــتــهــا طــبــقــا لــلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فــي إحــدى الـتــخــصــصــات الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه.
المادة الــثــالــثــة :
تخصص نــســبــة 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم.
المادة الــرابــعــة :
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الــتــالــيــة :
المعامل | المدة | الاختبار |
03 | ثلاث (03) ساعات | - اخــتــبــار كتابي:سؤال عــام أو أســئلــة ذات اخــتــيــارات مــتــعــددة (qcm) فــي مــجــالات مـخـتـلــفــة وذات الـصــلــة بـقــطــاع الـنــقــل والــلــوجـيـسـتــيــك وبـالـتـخــصــص أو بــالـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة أو بـالـمــهــام أو الــوظــائف الـمـطــلــوب شغلها. |
03 | ما بــيــن 15 و30 دقـيــقــة | - اختبار شــفــوي أو تـطـبـيــقــي أو هــمــا معا: تـنــاقــش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضــيــع وقـضــايــا مـخـتـلــفــة، ذات الـصــلــة بـاخـتـصــاصــات قــطــاع الـنــقــل والــلــوجـيـسـتــيــك أو تـخـضــعــه لاخـتــبــار تـطـبـيــقــي بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها. |
المادة الـخـامــســة :
يتكون مــلــف الـتـرشــيــح لـلـمـشــاركــة فــي هــذه الـمــبــاراة مــن نــســخ مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :
البطاقة الـوطـنــيــة للتعريف؛
الدبلوم الـمــشــار إلــيــه أعــلاه فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو "إحدى الـشــهــادات أو الـدبـلــومــات الـمـعــادلــة لــه طـبــقــا لــلــمـقـتـضــيــات الـنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مـصـحــوبــة وجوبا بـنـســخــة مــن قــرار الـمـعــادلــة " الــخــاص بـالـمـعــنــي بــالأمــر عـنــد الاقتضاء؛
شهادة مـســلـمــة مــن رئيــس الـمــؤسـســة الـمــانـحــة لـلــدبـلــوم تــبـيــن الـتــخـصــص بـوضــوح بـالـنــسـبــة لــلـديـبــلـومــات الـتــي لا تـتــضـمــن التخصص؛
بالنسبة لــلــمـتـرشــحـيــن الـمـوظــفـيــن بـإحــدى الإدارات الـعـمــومـيــة أو الـجــمـاعــات الـتــرابـيــة، يـجــب عـلــيـهــم إرفــاق الـتــرخـيــص الإداري الــنـهــائي لاجــتـيــاز هــذه الــمـبــاراة، مسلموجوبامن طــرف المصالح الـمــركـزيــة الـمـكــلـفــة بــالـمــوارد الـبــشـريــة ، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنــهـائيــة لــلـنـاجــحـيــن إذا مــا تــبـيــن لاحـقــا عــدم الـتــصـريــح بــصـفــة موظف.
بالنسبة لــلــمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، يـتــعـيــن عـلــيـهــم الـتـســجـيــل عـبــر بـوابــة الـتـشــغـيــل الـعــمـومــي مــع ضــرورة الــتـوصــل طـلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكــلـفــة بـتـســيـيــر شؤونهم داخــل الآجــال الــمـحــددة بــالـمــادة الــسـادســة أدناه.
- زيــادة عـلــى الـوثــائق الــمـذكــورة أعلاه، فــإن الــمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة مــلـزمــون بـاسـتــكـمــال مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لــلـتـعــيـيــن بـالـوظــيـفــة الـعـمــومـيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تـعـويــضـهــم بـمــتـرشــح مــن لائحــة الانتظار.
المادة الــسـادســة :
يـتــم الترشيح وجوبا عبر بـوابــة الـتـشــغـيــل العموميhttp://depot.emploi-public.ma،برفع نــسـخــة إلـكـتــرونـيــة مــن جــمـيــع الـوثــائق الــمـشــار إلــيـهــا أعــلاه بــمـلــف الـتــرشـيــح (يتعينحفظ الـوثــائق فــي مـلــف مــن أحــد الأنــواع الـتــالـيــة :pdf،jpg،png وفــي حـالــة تـعــدد الصفحات، يـسـتــحـســن حـفــظـهــا فــي مـلــف واحد).ويعتبر يــوم 27 أكــتـوبــر 2024 آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات، وكل مـلــف نـاقــص أو تــم إرسـالــه عـبــر الــبـريــد أو تــم تـحـمــيـلــه بـطــريـقــة غـيــر صـحــيـحــة لــن يـأخــذ بــعـيــن الاعتبار
المادة الـســابـعــة :
- يـعــتـبــر نـشــر الـلــوائح الــمـتـعــلـقــة بالمترشحينالمقبولين لاجــتـيــاز الاخــتـبــارات الـكـتــابـيــة والـشــفـويــة ولوائح الــمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة على الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلــوزارة http://www.transport.gov.ma وكذا عـلــى بـوابــة الـتـشــغـيــل العموميwww.emploi-public.maبمثابة استدعاء.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع