| الإدارة المنظمة / الشركة | إقليم ميدلت |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة مشتركة لتوظيف 83 تقنيا من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الأربعاء 09 أكتوبر 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 25 أكتوبر 2024 |
المملكة الـمـغــربـيـة
وزارة الـداخــلـيـة
عمالة إقــلـيـم ميدلت
الكتابة الــعـامـة
إعلان
عن تـنــظـيـم مـبـاراة لـلـتــوظـيـف لـفـائدة الـجــمـاعـات الـتــابـعـة لإقــلـيـم ميدلت
في درجـة تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة
تخصص: الـهــنـدسـة الـمــدنـيـة - الأشـغـال الــكـبـرى - الأشـغـال الـعـمــومـيـة ،
الإعلاميات (الأنظمة الـمـعـلـومــاتـيـة - الـتـنــمـيـة الـمـعـلـومــاتـيـة -الشبكات)
تنظم الـجــمـاعـات الـتــابـعـة لإقــبـيـم ميدلتمباراة مـشــتـركـة لـلـتــوظـيـف فـي درجـة تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة فـي الـتـخــصـصـات الـمـبــيـنـة فـي الـجـدول أسفله، وذلك يـوم 24 نــونـبـر 2024 على الــسـاعـة الـتــاسـعـة صباحا بـالــمـركـز أو الــمـراكـز الـتـي سـيــعـلـن عــنـهـا عـنـد نـشـر لائحـة الـمـتــرشـحـات والـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الاختبارات، ويـحـدد عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا حـسـب الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا حـسـب الـتـخــصـصـات الـمـطــلـوبـة بـالـجــمـاعـات الـمـعــنـيـة وفــق الــجــدول أسفله:
عدد المناصب | تخصص المعلوميات | تخصص الـهــنــدســة الـمــدنــيــة | التخصص | ر.ت |
الجماعة | ||||
9 | 5 | 4 | ميدلت | 1 |
10 | 4 | 6 | الريش | 2 |
2 | 1 | 1 | بومية | 3 |
3 | 1 | 2 | أمرصيد | 4 |
3 | 2 | 1 | آيت إزدك | 5 |
2 | 1 | 1 | ميبلادن | 6 |
3 | 2 | 1 | إيتزر | 7 |
4 | 2 | 2 | آيت بــن يعقوب | 8 |
5 | 3 | 2 | زايدة | 9 |
2 | 1 | 1 | تيزي نغشو | 10 |
2 | 1 | 1 | أغبالو | 11 |
5 | 3 | 2 | تونفيت | 12 |
4 | 3 | 1 | سيدي يــحــيــى ايوسف | 13 |
3 | 2 | 1 | أكديم | 14 |
2 | 1 | 1 | أنمزي | 15 |
3 | 2 | 1 | زاوية ســيــدي حــمــزة | 16 |
3 | 2 | 1 | كير | 17 |
2 | 1 | 1 | سيدي عياد | 18 |
2 | 1 | 1 | كرامة | 19 |
2 | 1 | 1 | النزالة | 20 |
2 | 2 | 0 | املشيل | 21 |
5 | 4 | 1 | بوازمو | 22 |
2 | 1 | 1 | أوتربات | 23 |
3 | 2 | 1 | أموكر | 24 |
2 | 1 | 1 | آيت يحيى | 25 |
83 | 46 | 37 | المجموع | |
شروط الترشيح:
الشروط الــمـطــلــوبــة | التخصص | الدرجة |
تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحــات والـمــتـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة والــبـالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الــصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تـصــحـيــحــهــا لأجــل الـتــقــاعــد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة، والـحــاصـلـيـن وجـوبـا عـنـد تــسـجـيـل تـرشــيـحـهـم عـلـى دبـلـوم الــتـقـنـي الـمــتـخـصـص فـي الـتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا يمنته، والــمـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي الــمـحـدثـة طـبـقـا لــلـمـرسـوم 325862بتاريخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يناير1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن المهني، أو إحــدى الـشــهــادات الـمــحــددة قـائمـتــهــا بــقــرار لــلـسـلــطــة الــحـكـومــيــة الــمـكـلــفــة بــالـوظـيــفــة الــعـمـومــيــة، أو الـمـعــتــرف بـمــعـادلـتــهــا لــهــذه الـشــهــادة، طـبــقــا لـمــقـتـضــيــات الـمــرســوم الـمــشــار إلــيــه أعــلاه رقــم 2-12-90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2024). | - الـهـنــدســة الـمـدنــيــة - الأشــغــال الكبرى - الأشــغــال الــعـمـومــيــة | تقني مــن الــدرجــة الـثـالــثــة |
الإعلاميات |
وتخصص نـســبــة %25 مــن عــدد الـمـنــاصــب الـمـالــيــة الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومكفول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، ونـســبــة 7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن فــي وضـعــيــة إعــاقــة الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة "شخص معاق"
وتشتمل الـمــبــاراة عــلــى الاخـتــبــارات الـتـالــيــة :
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | ثلاث (3) ساعات | موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تـتـعــلــق بـالـمــهــام أو الــوظــائف الـمـطــلــوب شـغـلــهــا أو بــاخـتـصــاصــات الـجـمــاعــات الـتـرابــيــة | الاختبار الكتابي |
3 | ما بــيــن 15 و45 دقـيــقــة | تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضــيــع وقـضــايــا مــخـتـلــفــة، أو تـخـضــعــه لاخـتــبــار تــطـبـيــقــي فــي الـتـخــصــص المطلوب، أو هــمــا معا، بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها. | الاختبار الـشــفــوي أو الـتــطـبـيــقــي أو هــمــا معا |
تمنح عــن كــل اخـتــبــار نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيـن 0 و20، وتــعــتــبـر اقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 5 مـن 20.
ويتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الـتــطــبــيــقـي الــمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .
تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الـمــتــرشــحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـاري بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمــتــرشــحــيـن الحاصلينعلى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .
٭ إيـداع مــلـف الترشيح:
تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح بــمــكــتـب الــضــبـط الــتــابـع لــعــمــالـة إقــلــيـم ميدلت،وذلك خـلال أوقـات الــعــمـل بــالإدارات الــعــمـومـيــة ابـتــداء مــن يــوم نـشــر هــذا الإعلانإلى غـايــة يــوم 25 أكـتـوبــر 2024 وهــو آخــر أجــل لـقـبــول وإيــداع الترشيحاتوسيتم اســتـبـعــاد أي مـلــف لا يــتـضـمــن الـوثــائق الــمــطـلـوبــة أو وضع خــارج الآجال
٭ يـتـكــون الـمـلــف مــن الـوثــائق الــتـالـيــة :
- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يــتـضـمــن وجــوبـا الـتـخــصـص مــوضـوع الترشيح؛
- نـســخـة مـشــهـود بـمـطــابـقـتــهـا لــلأصـل مـن دبــلـوم الـتـقــنـي الــمـتـخــصـص فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لـه الـمــحـدد قـائمـتــهـا بــقـرار لــلـسـلــطـة الــحـكـومــيـة الــمـكـلــفـة بــالـوظـيــفـة الــعـمـومــيـة، أو الـمـعــتـرف بـمــعـادلـتــهـا لــهـذه الـشــهـادة، طـبــقـا لـلـمــقـتـضــيـات الــقـانـونــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب؛
- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة ؛
- ســيـرة ذاتــيـة لـلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حـديــثـة وتـتـضــمـن الإسـم الـكــامـل بـالــلـغـتــيـن الـعـربــيـة والـفــرنــسـيــة، تـاريــخ الازياد، العنوان، رقــم الــهـاتــف والــبـريــد الإلكتروني؛
بيانات هـامــة :
- يـجــب عـلــى الـمــوظــفـيــن الـعــامــلـيــن بــالإدارات الـعــمــومـيــة أن يــتــقـدمــوا بــطــلـبــات الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مــشــفـوعــة وجـوبــا بـالــمــوافـقــة الــنــهـائيــة لــلإدارة الـتــي يــنــتـمــون إليها.
- يــتــعــيــن عــلــى الــمــتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طــلــبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمــكــلــفــة بــتــســيــيــر شــؤونــهــم مــرفــقــة وجــوبــا بــشــهــادة تثبت هــذه الــصــفــة داخــل الآجــال الــمــحــددة لذلك.
- يــتــعــيــن عــلــى الــمــتــرشــحــات والــمــتــرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعــاقــة، الإدلاء لاحــقــا بــشــهــادة مــســلــمــة مــن طــرف وزارة الــتــضــامــن والــمــرأة والأســرة والـتـنـمــيــة الاجـتـمـاعــيــة ؛
- تـنــشــر لائحــة الـمـتـرشــحــات والــمـتـرشـحــيــن الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل العمومي:www.emploi-public.ma وعــلــى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة للجماعات الـتـرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma وعــلــى الـبــوابــات الإلـكـتـرونــيــة لـلـجـمــاعــات الـمـعـنــيــة عــنــد تـوفــرهــا ويــعــدّ هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلــمـتــرشــحــات والمترشحين لاجــتــيــاز الاختبار.
- إذا ثــبــت بــمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمـطــلــوبــة ،فسيتم تـعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط؛
- تــوقــيــع إلــتــزام لــلــعــمـل لــمـدة لا تــقـل عـن خــمـس (5) ســنـوات بـالــجــمــاعـة الــتـي يــتـم الـتــعــيــيـن بها؛
- يــتـم تــعــيــيـن الـمــتــرشــحـات والــمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن بـالــجــمــاعـات حــسـب تـرتــيــبــهـم فـي نــتـائج الاختبارات؛
-علاوة عــلـى الــوثـائق الـمــطــلــوبـة، فـإن الـمــتــرشــحـات والــمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة، مــلــزمـون بـتــتــمــيـم مـلــفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الـمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لــلـتــعــيــيـن بـالــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة ،وبإحضار الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الأصــلــيـة وتــقــديـم نـســخــتــيـن مــنــهـا مــطــابــقـة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول؛
- تــوقــيـع إلــتـزام لــلــعــمـل لــمـدة لا تــقـل عـن خــمـس (5) ســنـوات بـالــجــمــاعـة الــتـي يــتـم الـتــعــيــيـن بها.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع