الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 14 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الجمعة 22 نونبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 06 دجنبر 2024 |
المملكة الــمـغــربـيــة
وزارة الــنـقــل واللوجستيك
الوكالة الـوطــنـيــة لـلــسـلامــة الـطــرقـيــة
مقرر رقم: 4561 بــتـاريــخ 22 نــونـبــر 2024
بإجراء مـبــاراة لـتــوظـيــف أربـعــة عـشــر (14) مـتــصـرفــا مــن الـدرجــة الـثــانـيــة
إن الــسـيــد مـديــر الــوكـالــة الـوطــنـيــة لـلــسـلامــة الـطــرقـيــة ،
- بـنــاء عـلــى الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم ...؛
(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى: تــنـظــم الــوكـالــة الـوطــنـيــة لـلــسـلامــة الـطــرقـيــة بـمــديـنــة الـربــاط وبـمــدن أخــرى إن اقــتـضــى الأمــر ذلك، يــوم 15 دجــنـبــر 2024 مـبــاراة لتوظيف أربـعــة عـشــر (14) مـتــصـرفــا مــن الـدرجــة الـثــانـيــة فــي الــتـخــصـصــات الــمـحــددة فــي الـمــادة الــرابـعــة بعده،، وســيـتــم تـعــيـيــنـهــم حـســب حــاجـيــاتـهــا بـمــصـالــحـهــا الـمــركـزيــة والـخـارجـيـة .
المادة الـثـانـيـة :تفتحهذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـرشـحـيـن مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة الـبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة الأكـثـر عـنـد فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة والـحـاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا الـمـعـمـقـة، دبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا الــمـتـخـصـصـة، الـمـاسـتـر أو الـمـاسـتـر المتخصص، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة قـائمـتـهـا طـبـقـا لـلــمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛
المادة الـثـالـثـة : تخصصنسبة 25% لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الـحـامـلـيـن لـبـطـاقـة "شخص معاق".
المادة الـرابـعـة : يـحـددعـدد الـمـنـاصـب والـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة عـلـى الـشـكـل التالي:
التخصص | عدد المناصب | |
audit et contrôle de gestion | التدقيق ومـراقـبـة التدبير | 02 |
gestion administrative et financière | التدبير الإداري والمالي | 10 |
managemen des projets | تدبير المشاريع | 01 |
ressources humaines | الموارد الـبـشـريـة | 01 |
المادة الـخـامـسـة :تشتمل هـذه الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الـتـالـيـة :
ملاحظات | المعامل | المدة | الاختبار | الاختبارات |
يتم اسـتـدعـاء الـمـرشـحـيـن الأوائل الـنـاجـحـيـن فـي الاخـتـبـار الـكـتـابـي لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي كـحـد أقـصـى فـي حـدود (6) مـرشـحـيـن بـالـنـسـبـة لـتـخـصـص الـتـدقـيـق ومـراقـبـة الـتـسـيـيـر و(30) مـتـرشـحـا بـالـنـسـبـة لـتـخـصـص الـتـدبـيـر الإداري والـمـالـي و(6) مـرشـحـيـن بـالـنـسـبـة لـتـخـصـص تـدبـيـر الـمـشـاريـع و(6) مـرشـحـيـن بـالـنـسـبـة لـتـخـصـص الـمـوارد الـبـشـريـة . | 06 | (2)ساعتان | يرتبط بـمـجـال اخـتـصـاصـات الإدارة الـمـعـنـيـة أو بـالـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو بــالــمــهـام والــمــهـارات الــمــهــنــيـة الــمــرتــبــطـة بــالــوظـائف الــمــطــلـوب شغلها. | الاختبار الكتابي |
04 | ما بــيـن 15 و30 دقــيــقـة | تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الــمــتــرشـح مــواضــيـع وقــضــايـا مــخــتــلــفـة بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام والــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــمــتــحـن بشأنها. | الاختبار الشفوي |
المادة الــســادسـة : يــتــكـون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :
- نــســخـة مـن الــبــطــاقـة الوطنية للتعريف الإلــكــتــرونــيـة ومـشـهــودبــمــطــابــقــتــهـا للأصل؛
- نــســخـة مــشــهـود بــمــطــابــقــتــهـا لأصـل الــدبــلـوم أو الــشــهـادة فـي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة مــدعــمـة ،وجوبا، بــقـرار الــمــعــادلـة الــخـاص بــالــمــعــنـي بـالأمــر عـنــد الاقـتـضــاء وذلــك طـبـقــا لـلــمـقــتـضـيــات الـقــانـونـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاج؛
- بـالــنـسـبــة لــلـشـواهــد والــدبـلـومــات الـتــي لا تــتـضـمــن الــتـخـصــص المطلوب، تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة تـسـلــم مــن طــرف الـمـؤسـســة الـمـانـحــة لـلـشـهــادة أو الـدبـلــوم يـشــار فـيـهــا إلــى التخصص؛
- يـتـعـيــن عـلــى الــمـتـرشـحــات الــمـوظـفـيــن ومــسـتـخـدمــي الـمـؤسـســات الــعـمـومـيــة إرفــاق مــلـفـاتـهــم وجـوبــا بــالـمـوافـقــة الـنـهـائيــة لإدارتـهــم لــلـمـشـاركــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـسـلـمــة مــن طــرف الـسـلـطــة الـمـخـولــة بـتــســلـيـمـهــا مــع الإشــارة إلــى هــذه الـصـفــة عـنــد تـعـبــئة طـلــب الـتـرشـيــح بـبـوابــة www.emploi-public.ma تـحــت طـائلــة الـرفــض والـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة لــلــنـاجـحـيــن إذا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الـتـصـريــح بـصـفــة مـسـتـخــدم أو موظف؛
- بــالـنـسـبــة لــلــمـتـرشـحــات والــمــتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، يـتـعـيــن عـلـيـهــم إرســال طــلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمـكـلـفــة بــتـسـيـيــر شـؤونـهــم إضـافــة إلــى الــتـسـجـيــل بـالـمـوقــع الإلـكـتـرونــي أعلاه، ويـتـوجــب عـلـيـهــم تـضـمـيــن الـوثـيـقــة الـتــي تـثـبــت الـصـفــة الـسـالـفــة الـذكــر فــي مـلــف الترشيح؛
- بــالـنـسـبــة لــلــمـتـرشـحــات والــمــتـرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعـاقــة، يـتـعـيــن عـلـيـهــم إرفــاق مــلـفـاتـهــم بـشـهــادة مـسـلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن والإدمــاج الإجـتـمـاعــي والأســرة تـثـبــت هــذه الـوضـعـيــة مــع الإشــارة إلــى هــذه الـصـفــة عـنــد تـعـبــئة طـلــب الـتـرشـيــح بـالـبـوابــة أعلاه.
المادة الـسـابـعــة : تــودع مـلـفــات الترشيح، وجوبا، عـلــى بـوابــة الــتـشـغـيــل العمومي: www.emploi-public.maمع تـحـمـيــل الـوثــائق الــمـطـلـوبــة وذلــك قبل الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال مــن يــوم 06 دجـنـبــر 2024.
المادة الـثـامـنــة :تنشر لــوائح الــمـتـرشـحــات والــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة (الاختبارات الــكـتـابـيــة والـشـفـويــة ) وكــذا مـكــان إجـرائهــا عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلــوكــالـة www.narsa.ma وعــلـى بــوابـة الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.maوتعتبر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لإجـراء الــمــبـاراة .
المادة الــتــاســعـة : يــنــشـر هـذا الــقـرار وكـذا نــتـائج الــمــبـاراة عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلــوكــالـة www.narsa.maوعلى بــوابـة الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma.
رابط الــتــرشــيـح لــلــمــبـاراة
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع