الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 14 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الجمعة 22 نونبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 06 دجنبر 2024 |
المملكة الـمـغــربـيـة
وزارة الـنــقــل واللوجستيك
الوكالة الــوطـنــيــة لــلـســلامــة الــطـرقــيــة
مقرر رقم: 4561 بـتــاريــخ 22 نـونــبــر 2024
بإجراء مــبــاراة لــتـوظــيــف أربــعــة عــشــر (14) مــتـصــرفــا مــن الــدرجــة الــثـانــيــة
إن الـســيــد مــديــر الـوكــالــة الــوطـنــيــة لــلـســلامــة الــطـرقــيــة ،
- بــنــاء عــلــى الــظـهــيـر الـشــريـف رقـم ...؛
(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)
قرر مـا يلي:
المادة الأولى: تـنــظـم الـوكــالـة الــوطـنــيـة لــلـســلامـة الــطـرقــيـة بــمـديــنـة الــربـاط وبــمـدن أخـرى إن اقـتــضـى الأمـر ذلك، يـوم 15 دجـنــبـر 2024 مــبـاراة لتوظيف أربــعـة عــشـر (14) مــتـصــرفـا مـن الــدرجـة الــثـانــيـة فـي الـتــخـصــصـات الـمــحـددة فـي الــمـادة الـرابــعـة بعده، وسـيــتـم تـعـيــيـنــهـم حــسـب حـاجــيـاتــهـا بـمـصــالـحــهـا الــمـركــزيـة والـخـارجـيــة .
المادة الـثـانـيــة :تفتحهذه الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة الــبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة الأكـثــر عـنــد فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة والــحـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الــمـعـمـقــة، دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الـمــتـخـصـصــة، الـمـاسـتــر أو الـمـاسـتــر المتخصص، أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لــلـمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل؛
المادة الـثـالـثــة : تخصصنسبة 25% لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة الــحـامـلـيــن لـبـطـاقــة "شخص معاق".
المادة الــرابــعـة : يــحــددعـدد الــمــنــاصـب والــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة عـلــى الـشـكــل التالي:
التخصص | عدد المناصب | |
audit et contrôle de gestion | التدقيق ومـراقـبــة التدبير | 02 |
gestion administrative et financière | التدبير الإداري والمالي | 10 |
managemen des projets | تدبير المشاريع | 01 |
ressources humaines | الموارد الـبـشـريــة | 01 |
المادة الـخـامـســة :تشتمل هــذه الـمـبــاراة عـلــى الاخـتـبــارات الـتـالـيــة :
ملاحظات | المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات |
يتم اسـتـدعــاء الــمـرشـحـيــن الأوائل الــنـاجـحـيــن فــي الاخـتـبــار الـكـتـابــي لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي كـحــد أقـصــى فــي حــدود (6) مـرشـحـيــن بــالـنـسـبــة لـتـخـصــص الـتـدقـيــق ومـراقـبــة الـتـدبـيــر و(30) مـتـرشـحــا بــالـنـسـبــة لـتـخـصــص الـتـدبـيــر الإداري والـمـالــي و(6) مـرشـحـيــن بــالـنـسـبــة لـتـخـصــص تـدبـيــر الـمـشـاريــع و(6) مـرشـحـيــن بــالـنـسـبــة لـتـخـصــص الـمــوارد الـبـشـريــة . | 06 | (2)ساعتان | يرتبط بـمـجــال اخـتـصـاصــات الإدارة الــمـعـنـيــة أو بــالـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو بـالـمـهــام والـمـهــارات الــمـهـنـيــة الــمـرتـبـطــة بـالـوظــائف الـمـطـلــوب شغلها. | الاختبار الكتابي |
04 | ما بـيــن 15 و30 دقـيـقــة | تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مــخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام والـوظـائف الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها | الاختبار الشفوي |
المادة الـسـادسـة : يـتـكـون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :
- نـسـخـة مـن الـبـطـاقـة الوطنية للتعريف الإلــكـتـرونـيـة ومـشـهـود بــمــطــابـقـتـهـا للأصل؛
- نـسـخـة مـشـهـود بــمــطــابـقـتـهـا لأصـل الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الـمـحـصـل عـلـيـهـا فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة مـدعـمـة ،وجوبا، بـقـرار الـمـعـادلـة الـخـاص بــالـمـعـنـي بـالأمـر عـنـد الاقـتـضـاء وذلـك طـبـقـا لــلــمــقـتـضـيـات الــقـانـونـيـة الـجـاري بـهـا الـعـمـل ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاج؛
- بــالـنـسـبـة لـلـشـواهـد والـدبـلـومـات الـتـي لا تـتـضـمـن الـتـخـصـص المطلوب، تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة تـسـلـم مـن طـرف الـمـؤسـسـة الــمــانـحـة لــلــشـهـادة أو الــدبـلـوم يـشـار فــيـهـا إلـى التخصص؛
- يــتــعـيـن عـلـى الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشــحـيـن الــمــوظــفـيـن ومــســتــخـدمـي الــمــؤسـسـات الــعــمــومـيـة إرفـاق مــلــفــاتـهـم وجـوبـا بــالــمــوافـقـة الــنــهـائيـة لإدارتـهـم لــلــمــشـاركـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــســلـمـة مـن طـرف الــســلـطـة الــمــخـولـة بـتــســلــيــمـهـا مـع الإشـارة إلـى هـذه الــصـفـة عـنـد تــعـبـئة طـلـب الــتــرشـيـح بــبـوابـة www.emploi-public.ma تـحـت طـائلـة الـرفـض والـحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة لــلــنـاجـحــيـن إذا تـبــيـن لاحــقـا عـدم الـتـصــريـح بـصــفـة مـسـتــخـدم أو موظف؛
- بــالـنـســبـة لــلــمـتـرشــحـات والــمــتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، يـتـعــيـن عـلـيــهـم إرسـال طــلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمــكــلـفــة بــتــســيـيــر شــؤونـهــم إضـافــة إلــى الــتــســجـيــل بــالــمـوقــع الإلــكــتـرونــي أعلاه، ويــتـوجــب عــلــيـهــم تــضــمـيــن الــوثــيـقــة الـتــي تــثـبــت الــصـفــة الــســالـفــة الـذكــر فــي مـلــف الترشيح؛
- بــالــنــسـبــة لــلــمــتــرشـحــات والــمــتــرشــحـيــن فــي وضــعـيــة إعـاقــة، يــتــعـيــن عــلــيـهــم إرفــاق مــلــفــاتـهــم بــشـهــادة مــســلـمــة مــن طــرف وزارة الــتــضـامــن والإدمــاج الإجـتــمــاعــي والأســرة تــثــبــت هــذه الـوضــعــيــة مــع الإشــارة إلــى هــذه الــصــفــة عــنــد تــعــبــئة طــلــب الـتــرشــيــح بـالــبــوابــة أعلاه.
المادة الـســابــعــة : تــودع مــلــفــات الترشيح، وجوبا، عــلــى بــوابــة الـتـشــغــيــل العمومي: www.emploi-public.maمع تـحــمــيــل الــوثــائق الـمـطــلــوبــة وذلــك قبل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال مــن يــوم 06 دجــنــبــر 2024.
المادة الـثــامــنــة :تنشر لــوائح الـمـتــرشــحــات والــمـتـرشــحــيــن الــمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة (الاختبارات الـكـتــابــيــة والـشـفـويــة ) وكـذا مــكـان إجــرائهـا عــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوكــالـة www.narsa.ma وعــلـى بــوابـة الـتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.maوتعتبر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لإجـراء الـمــبـاراة .
المادة الــتـاســعـة : يـنــشـر هـذا الــقـرار وكـذا نــتـائج الـمــبـاراة عــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوكــالـة www.narsa.maوعلى بــوابـة الـتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.ma.
رابط الــتـرشــيـح لــلـمــبـاراة
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع