الإدارة المنظمة / الشركة | المجلس الأعلى للسلطة القضائية |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مباراة لتوظيف 22 أمينا قضائيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الجمعة 08 نونبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 23 نونبر 2024 |
المملكة الـمـغــربـيـة
المجلس الأعـلـى لـلــسـلـطــة الــقـضـائيــة
قرار لـلـرئيــس الــمـنـتــدب لـلـمــجــلــس الأعــلــى لـلـســلــطــة الـقــضــائيــة
رقم 24/48 صــادر فــي 07 نــونــبــر 2024
بإجراء مــبــاراة لـتــوظــيــف أمــنــاء قـضــائيــيــن مــن الــدرجــة الـثــالــثــة (السلم 9)
الرئيس الـمــنــتــدب لـلـمــجــلــس الأعــلــى لـلـســلــطــة الـقــضــائيــة ،
بناء عــلــى الــقــانــون الـتـظــيــمــي رقــم 100.13 الـمـتــعــلــق بـالـمــجـلــس الأعـلــى لـلـســطـلــة الـقــضـائيــة .......؛
(مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)
قرر مــا يلي:
المادة 1: تـجــرى يوم الأحــد 08 دجــنـبــر 2024، بالرباط، وبـمــدن أخــرى إن اقــتـضــى عــدد الــمـتـرشــحـيــن ذلك،مباراة لـتــوظـيــف 22 أمــيـنــا قــضـائيــا مــن الـدرجــة الـثــالـثــة (السلم 9)،وفق الـتـخــصـصــات الـتــالـيــة :
الدبلوم المطلوب | التخصص | الشعبة | عدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بشأنها |
شهادة تــقـنــي مـتــخـصــص مـســلـمــة مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 الــمـوافــق ل 9 يــنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي فــي الـتـخــصـصــات الــمـشــار إلـيــه جانبا، أو أحــد الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـلــمـقـتــضـيــات الـتــنـظـيــمـيــة الـجــاري بــه العمل. | الشبكات والأنــظــمـة | - infrastructure digitale option système et réseaux | 4 |
أنفوغرافي | - infographie; - infographie prépresse | 4 | |
التطوير المعلومياتي | - développement digitale option applications mobiles; - développement digital option web full stack | 12 | |
البناء | - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الأشــغـال الكبرى؛ - تــقــنـي مــتــخــصـص مــســيـر الأشــغـال الــعــمــومــيـة | 2 |
المجلس الأعــلـى لــلــســلــطـة الــقــضــائيـة بالرباط | مقر التعيين |
- تــخــصـص نــســبـة 25% مـن عـدد الــمــنــاصـب الــمــالــيـة الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، أو مـكـفـول الأمـة، أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، ونـسـبـة 7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة .
المادة 2: تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه المترشحين:
- الـمـتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الـمـنـصـوص عـلـيـهـا فـي الـفـصـل 21 مـن الـنـظـام الأسـاسـي الـعـام لـلـوظـيـفـة الـعـمـومـيـة ؛
- الـبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر عـنـد تـاريـخ إجـراء الـمـبـاراة ؛
-الحاصلين عـلـى الشهادة أو الـدبـلـوم الـمـطـلـوب الـمـشـار إلـيـه فـي الـمـادة 1 أعلاه.
المادة 3:يسجل طـلـب الترشيحوجوبا عـلـى الـبـرمـجـيـة الـمــعـلـومـاتـيـة الـمـعـدة لـهـذا الـغـرض عـلـى الـمـوقـع الإلكتروني: www.concours.cspj.ma،ويعتبر يـوم 23 نـونـبـر 2024 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف زوالا آخـر أجـل لــلــتـســجــيـل الإلكتروني وتـحــمــيـل مــلـف الترشيح؛
-يعتبر الــتـســجــيـل بــالــبــرمــجــيــة الــمــعــلــومــاتــيــة الــمــعــدة لــهــذا الــغــرض نــهــائيــا وغــيــر قــابــل للتعديل؛
- يــتــعــيــن عــلــى الــمــتــرشــحــيــن نــســخ (scanner) أصــل وثــائق ملف الــتــرشــيــح الــتــالــيــة أو نــســخ مــشــهــود بــمــطــابــقــتــهــا للأصل، وتــحــمــيــلــهــا عــلــى بــرمــجــيــة الــتــرشــيــح الإلــكــتــرونــيــة الــمــذكــورة أعلاه:
+ نــســخــة منالبطاقة الــوطــنــيــة للتعريف؛
+ نــســخــة مــن الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الــمــطــلــوبــة الــمــشــار إلــيــهــا فــي الــمــادة 1 أعــلاه (مصحوبة بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة عــنــد الاقتضاء)؛
+ ســيــرة ذاتــيــة تــحــمــل صــورة الــمــتــرشــح ورقــم هــاتــفــه الـنـقــال وعـنـوانــه الـشـخـصــي وبـريــده الإلكتروني؛
+ شـهــادة تـثـبــت صـفــة مقاوم، مـكـفــول الأمــة، عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم بــالـنـسـبــة لـلــمــتـرشـحـيــن الــمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة ؛
+ شـهــادة مـسـلـمــة مــن الـسـلـطــة الــحـكـومـيــة الــمـكـلـفــة بـالأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة بــالـنـسـبــة لـلــمــتـرشـحـيــن الــمــعـنـيـيــن بها؛
+ تـرخـيــص نـهــائي وغـيــر مـشــروط لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مــن الإدارة الــمـشـغـلــة بــالـنـسـبــة لــلــمـوظـفـيــن أو الــمــتـعـاقــديـن مـوقــعـا مـن طـرف الـمـصــالـح الـمـركــزيـة الــمـكـلــفـة بـتـدبــيـر الــمـوارد الـبـشــريـة تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة لــلــنـاجـحــيـن إذا مـا تـبــيـن لاحــقـا عـدم الـتـصــريـح بـصــفـة مــوظـف أو متعاقد؛
المادة 4: تــرفـض طـلــبـات الـتـرشــيـح الــمـسـجــلـة إلــكـتـرونــيـا دون تـحـمــيـل الــوثـائق الــمـطـلــوبـة أو تــنـقـصــهـا وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــحـددة أعلاه، كــمـا لـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب.
المادة 5:يعلن عـن لائحـة أولــيـة لـلــمــتـرشـحــيـن الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـكـتــابـي عــلـى الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لــلـمـجــلـس الأعــلـى لــلـسـلــطـة الـقـضــائيـة www.cspj.ma، ويـمــكـن لـلــمــتـرشـحــيـن الــمـسـجــلـة طــلـبـاتــهـم إلــكـتـرونــيـا الـتـظــلـم عـن عـدم إدراج أسـمــائهـم ضــمـن الــلائحـة أعلاه، فـي أجـل أقــصـاه ثــلاثـة أيـام مـن تــاريـخ نشرها، وذلـك بـتـوجــيـه طــلـب فـي الـمــوضـوع عـن طــريـق الــبـرمـجــيـة الـخــاصـة بــالــمـبــاراة .
يتم الإعــلان عــن لائحــة الـمـتــرشــحـيــن الـمـقــبــولـيــن بــصـفــة نــهـائيــة لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــكــتـابــي عـلــى الـمــوقــعـيــن الإلـكـتــرونــيـيــن التاليين: www.cspj.ma وwww.emploi-public.ma وذلك مــبـاشــرة بـعــد إنــتـهــاء الـبــت فــي طــلـبــات التظلم؛
يعد الإعــلان عــن لائحــة الـمـتــرشــحـيــن الـمـقــبــولـيــن بــصـفــة نــهـائيــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الكتابي، ويــمـكــن لـلـمـتــرشــحـيــن استخراج استدعاءاتهم مــن الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي www.cspj.ma
سيحدد مـكــان وسـاعــة إجــراء الاخــتـبــار الــكــتـابــي بـالإعــلان والاسـتــدعـاء المذكورين.
المادة 6: تـشـتــمـل الـمــبـاراة الـمــذكـورة عــلـى اخـتــبـار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي وفــق مــا يلي:
المعامل | المدة | طبيعة الاختبار |
4 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي: مــوضــوع عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة () حــول قـضــايــا ومـواضــيــع مــخــتـلــفــة ذات صــلــة بــالــمـجــلــس أو بــالـمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا أو بـالــتــخـصــصــات الــمــطـلــوبــة . |
3 | ما بــيــن 15 و30 دقـيــقــة | اختبار شــفــوي أو تــطــبـيــقــي أو هــمــا معا: تـنــاقــش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع مــخــتـلــفــة، أو تــخـضــعــه لاخـتــبــار تــطــبـيــقــي فــي الــتـخــصــص المطلوب، وذلــك بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى الـقــيــام بــالـمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها. |
المادة 7:يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي أو الـتــطــبـيــقــي أو هــمــا معا، الــمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى نـقــطــة لا تــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الــكـتــابــي دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .
المادة 8:يعد الإعــلان عــن لائحــة الـمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن فــي الاخـتــبــار الــكـتــابــي بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الشفوي.
المادة 9:تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 5 مـن 20.
المادة 10:ينشر هـذا الــقـرار بـصـحــيــفــتــيـن وطنيتين، وعــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلــمــجــلـس الأعــلـى لــلــســلــطـة الــقــضــائيـة www.cspj.ma وعــلـى مــوقـع الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع