| الإدارة المنظمة / الشركة | المديرية العامة للوقاية المدنية |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 27 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الجمعة 22 نونبر 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح إلى غاية 7 دجنبر 2024 |
المملكة الـمــغــربــيــة
وزارة الــداخــلــيــة
المديرية الــعــامـة لـلــوقــايـة الـمــدنــيـة
إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لــتـوظـيــف سـبـعــة وعـشــرون (27) تـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة
تنظم الــمـديـريــة الـعـامــة لــلـوقـايــة الــمـدنـيــة يــوم 29 دجـنـبــر 2024 بـالـربــاط وعـنــد الاقـتـضــاء بـمـركــز أو مـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا،مباراة لــتـوظـيــف سـبـعــة وعـشــرون (27) تـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة ، حـســب الــتــخـصـصــات الــتـالـيــة ومـقــرات الــتــعـيـيــن الــواردة فــي الـجــدول أسفله.
| مقرات التعيين | عدد المناصب | التخصص |
المصلحة الإداريــة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (طنجة ) | 2 | - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الاتصالات (technicien spécialisé en télécoms). - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الاتصالات (technicien spécialisé en télécommunications) - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي تــقــنــيـات شــبــكـات المعلوميات (technicien spécialisé enréseaux informatiques) - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي تــقــنــيـات شــبــكـات المعلوميات (technicien spécialisé en techniques réseau informatique) - تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الــبــنــيـة الــتــحــتــيـة الــرقــمــيـة خــيـار الأنــظــمـة والشبكات (technicien spécialisé en infrastructure digitale option système en réseaux) |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (وجدة ) | 2 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (فاس) | 1 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (الرباط) | 2 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (الدار البيضاء) | 1 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (بني ملال) | 2 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (مراكش) | 1 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (الراشدية ) | 2 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (أكادير) | 2 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (كلميم) | 1 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (العيون) | 2 | |
المصلحة الإداريـة والــتــقــنــيـة الــجــهــويـة (الداخلة ) | 1 | |
المركز الــوطــنـي لــمــكــافــحـة الجراد (آيت ملول) | 2 | |
المدرسة الــوطــنــيـة لــلــوقــايـة الــمــدنــيـة (الدار البيضاء) | 1 | |
المديرية الــعــامـة لــلــوقــايـة الــمــدنــيـة (الرباط) | 5 |
وتفتتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشــحــيـن والــمـتــرشـحــات مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة، الــبـالــغـيــن مــن الــعـمــر (18) ثـمــانـيــة عـشــر سـنــة عـلــى الأقــل و(40) أربـعــون سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، والــحــاصــلـيـن وجـوبـا عـنـد تــســجـيـل ترشيحهم، عـلـى دبـلـوم الــتــقـنـي الــمــتــخـصـص الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا الــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لــلــمــقــتــضـيـات الــنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
وتخصص نــسـبـة 25% مـن عـدد الــمــنـاصـب الــمــالـيـة الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، مــكـفـول الأمـة، عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم كـمـا تــخـصـص نــسـبـة 7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الــحــامــلـيـن لــبــطـاقـة "شخص معاق"
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات الــتــالـيـة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (03) ساعات | 1- اخــتـبـار كتابي:موضوع أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm)، تــتــعـلـق بــالــمـهـام أو الـوظـائف الــمــطــلـوبـة شــغــلـهـا أو بــاخــتـصـاصــات الــمـديـريــة الـعـامــة لــلـوقـايــة الــمـدنـيــة أو بــالــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة . |
| 3 | بين 15 و30 دقـيـقــة | 2- اخـتـبــار شـفــوي أو تطبيقي:تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الــمـتـرشــح مـواضـيــع مــخــتـلـفــة، أو تــخـضـعــه لاخـتـبــار تــطــبـيـقــي فــي الــتـخـصــص المطلوب، وذلــك بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي أو الــتــطــبـيـقــي الــمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلــب الــتـرشـيــح وجـوبــا عـلــى الـبـوابــة الإلــكــتـرونـيــة https://recrutement.protectioncivile.ma وذلك خــلال الــفـتـرة الـمــمـتـدة مـن 22 نــونـبـر 2024 إلـى 07 دجــنـبـر 2024.
بيانات هـامـة :
- لا يــعـتـد بــشـهـادة الــنـجـاح ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى والـتـخــصـص المطلوبين؛
- بــالـنـســبـة لـلـشــهـادات الأجـنـبــيـة أو الــصـادرة عـن الـمـؤســسـات الـخــاصـة، يــجـب إرفـاق الـشــهـادة عــنـد الــتـسـجــيـل عــبـر الـبــوابـة بــقـرار الـمـعــادلـة الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة وكـذا بـالـشــهـادات الــمـشـفــوعـة بــهـا والـمـحـددة بـنـفـس القرار؛
- يـجـب عـلـى الــمــتــرشـحـيـن الــعــامـلـيـن بـالإدارات الــعــمـومـيـة، إضـافـة إلـى تــســجــيـلـهـم عـلـى الـبـوابـة الإلــكــتـرونـيـة أن يــتـقـدمـوا بــطـلـبـات الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مــشـفـوعـة وجـوبـا بــمـوافـقـة الإدارة الـتـي يــنـتـمـون إلـيـهـا (المصالح الــمـركـزيـة الــمــكـلـفـة بـالـمـوارد الــبـشـريـة )؛
-يتعين عـلـى الــمــتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تـقـديـم طــلــبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكـلـفـة بــتــسـيـيـر شـؤونـهـم وذلـك بـالإضـافـة إلـى الــتــسـجـيـل عـلـى الـبـوابـة الإلــكــتـرونـيـة داخـل الآجـال الـمـحـددة لذلك؛
- يــتـعـيـن عـلـى الــمــرشـحـيـن فـي وضـعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بـشـهـادة مــسـلـمـة مـن طـرف وزارة الــتـضـامـن والإدمــاج الإجـتـمــاعــي والأســرة ؛
- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمــذكــورة، فــإن الــمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة، مــلـزمــون بــتـتــمـيــم مــلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لــلـتــعـيــن بــالـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة .
ملاحظات:
- سـيــعـلــن عــن أسـمــاء الـمــتـرشــحـيــن الـمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وعــن جــمـيــع نـتــائج هــذه الــمـبــاراة، بــالـتــرتـيــب حـســب الاسـتــحـقــاق فــي حــدود الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بشأنها، وذلــك عـلــى الــبـوابــة الإلــكـتــرونـيــة https://recrutement.protectioncivile.maوعلى مـوقــع الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.ma
- إذا ثـبــت بــمـنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مـتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطــلـوبــة، فــسـيـتـم تــعـويـضـه حـسـب تـرتـيـب الاستحقاق، بــمـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتــظـار مـســتـوف لــهـذه الشروط؛
- بـالـنـســبـة لــلــمـتـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن فـإن الـتـعـيــيـن سـوف يــتـم حــسـب الاستحقاق.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع