الإدارة المنظمة / الشركة | إقليم العرائش |
المنصب أو الوظيفة | مباراة مشتركة لتوظيف 28 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات بجماعات الإقليم |
تاريخ النشر | السبت 30 نونبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل هو 20 دجنبر 2024 |
لمملكة الـمــغــربــيـة
وزارة الــداخــلــيـة
إقليم العرائش
إعلان
عن تــنــظــيـم مــبـاراة مــشــتــركـة لـلــتــوظــيـف فــي درجــة تـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة لـفــائدة جـمـاعــات العرائش، الـقـصــر الكبير، الـعـوامــرة، قـصــر ابجير، تطفت، أولاد أوشيح، السواكن، ريـصـانــة الـشــمـالـيــة، ريـصـانــة الـجــنـوبـيــة، الساحل، زعــرورة، بـنــي جرفط، عـيـاشــة، زوادة، ســوق الـقـلــة، بـنــي عروس، الــتـابـعــة لإقـلـيــم العرائش
تنظم جماعاتالعرائش، الـقـصــر الكبير، الـعـوامــرة، قـصــر ابجير، تطفت، أولاد أوشيح، السواكن، ريـصـانــة الـشــمـالـيــة، ريـصـانــة الـجــنـوبـيــة، الساحل، زعــرورة، بـنــي جرفط، عـيـاشــة، زوادة، ســوق الـقـلــة، بـنــي عروس، الــتـابـعــة لإقـلـيــم العرائش، مـبــاراة مــشـتـركــة لـلــتـوظـيــف فــي درجــة تـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة فــي الـتــخـصـصــات الـمـبـيــنـة فـي الــجـدول أسـفــلـه وذلـك يـوم الأحد 29 دجـنــبـر 2024 عــلـى الساعة الـتـاســعـة صـبــاحـا بـالـمــراكـز الــتـي سـيـعــلـن عـنــهـا عــنـد نــشـر لائحـة الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .
ويحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا حــسـب الـتـخـصــصـات الـمـطـلــوبـة بـالـجـمــاعـات الـمـعـنــيـة كالتالي:
مراكز الـمــبـاراة :
تجرى الـمــبـاراة الـمــذكـورة بـالـمــراكـز الــتـي سـيـعــلـن عـنــهـا عــنـد نــشـر لائحـة الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .
شروط الترشيح:
تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشـحــيـن الـمـسـتـوفــيـن لـلــشـروط الـتـالــيـة :
- أن يــكـون الـمـتــرشـح مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة ؛
- أن يـتـمــتـع بـالـحــقـوق الـوطـنــيـة وذا مـروءة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعـقـلــيـة والـبـدنــيـة لـمـمــارسـة الـوظـيــفـة الـعـمـومــيـة ؛
- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تـصـحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة ؛
- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى دبـلـوم التقني المتخصص الـمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي الـمــحـدثـة طــبـقـا لـلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987، بـسـن نـظـام عـام لـمــؤسـسـات الـتــكـويـن أو إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة قـائمــتـهـا بـقـرار لـلـســلـطـة الـحــكـومــيـة الــمـكــلـف بـالــوظـيــفـة الـعــمـومــيـة، أو الــمـعــتـرف بـمـعــادلـتــهـا لــهـذه الـشــهـادة، طـبــقـا لـمـقــتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 90-12-2 بـتــاريـخ 30 أبــريـل 2012 الـمــتـعــلـق بــالـشــهـادات الـمــطـلــوبـة لــولـوج مــخـتــلـف الــدرجـات بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة .
كما يــتـعــيـن عــلـى الـمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طـلــبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكـلــفـة بـتــسـيــيـر شؤونهم.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وأحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تطبيقي، تــحـدد مــدتـهــمـا ومـعـامــلاتـهــمـا كالتالي:
المعامل | المدة | الاختبارات | نوع الاختبار |
4 | 3 ساعات | موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تــتـعــلـق بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شــغـلــهـا أو اخــتـصــاصـات الــجـمــاعـة الــتـرابــيـة . | الاختبار الكتابي |
3 | ما بــيـن 15 و45 دقـيــقـة | تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع المرشح(ة ) مـواضــيــع وقـضــايــا مــخـتـلــفــة أو تـخـضــعــه لاخـتــبــار تــطـبـيــقــي فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو هــمــا مــعــا بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها | الاختبار الـشــفــوي أو التطبيقي |
تمنح عــن الاخـتــبــار الـكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20.
يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.
تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الـمــتـرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مـرتـبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الـمــتـرشـحــيــن الــحـاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .
طريقة الترشيح:
يتم الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل الـتـالــيــة :
- إيــداع مــلــف الترشيح:
تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح بـمــكــتــب الــضــبــط بـالـجــمــاعــة الــتــي تـخــتــارهــا الـمـتــرشــحــة أو الـمــتــرشــح لاجــتــيــاز الــمــبــاراة حــســب الـتــخــصــص الـمــطــلــوب الــمــشــار إلــيــه بــالــجــدول أعلاه، مــقــابــل وصــل بالاستلام، وذلــك خــلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات الـعـمــومــيــة ابــتــداء مــن يــوم نــشــر هذا الــقــرار إلــى غــايــة يــوم الـجــمــعــة 20 دجــنــبــر 2024، وهــو آخــر أجــل لــقــبــل وإيــداع الترشيحات
تحدد عــنــاويــن مــقــرات إيــداع مــلــفــات الـتــرشــيــح كــمــا يلي:
- مــقــر جــمــاعــة العرائش؛
- مــقــر جــمــاعــة الــقــصــر الكبير؛
- مــقــر جــمــاعــة الــعــوامــرة ؛
- مــقــر جــمــاعــة قــصــر ابجير؛
- مــقــر جــمــاعــة تطفت؛
- مــقــر جــمــاعــة أولاد أوشيح؛
- مــقــر جــمــاعــة السواكن؛
- مــقــر جــمــاعــة ريــصــانــة الـشـمــالــيــة ؛
- مــقــر جــمــاعــة ريــصــانـة الــجــنــوبــيـة ؛
- مــقـر جــمــاعـة الساحل؛
- مــقـر جــمــاعـة زعـرورة ؛
- مــقـر جــمــاعـة بــنـي جرفط؛
- مــقـر جــمــاعـة عــيــاشـة ؛
- مــقـر جــمــاعـة زوادة ؛
- مــقـر جــمــاعـة سـوق الــقــلـة ؛
- مــقـر جــمــاعـة بــنـي عروس.
وسيتم اســتــبــعـاد أي مــلـف لا يــتــضــمـن الــوثـائق الــمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه.
يتكون الــمــلـف مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :
- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــشــخــصـي والــعــائلـي لــلــمــتــرشـح وعــنــوانـه الـدائم وتــوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛
- نــســخـة مـن دبلوم الــتــقــنـي المتخصصفي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لـه الــمــحـددة قــائمــتــهـا بــقـرار لــلــســلــطـة الــحــكــومــيـة الــمــكــلــفـة بــالــوظــيــفـة الــعــمــومــيـة، أو الــمــعــتـرف بـمــعــادلــتــهـا لــهـذه الــشــهـادة، طــبــقـا لـمــقــتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 90-12-2 بـتـاريـخ 30 أبـريـل 2012 الــمـتـعـلـق بـالـشـهـادات الــمـطـلـوبـة لـولـوج مـخـتـلـف الـدرجـات بـمـوجـب الأنـظـمـة الأسـاسـيـة ؛
ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب؛
- نـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة الــعـلـمـيـة بــالـنـسـبـة لـلـشـهـادة الأجـنـبـيـة ؛
- بــالـنـسـبـة لــلـدبـلـومـات والـشـهـادات الـتـي تـتـضـمـن التخصص، فــيـتـعـيـن أن تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة مـسـلـمـة مـن الـمـؤسـسـة الـمـانـحـة لـلـشـهـادة يـشـار فـيـهـا إلـى الـتـخـصـص بـكـل وضوح؛
- بــالـنـسـبـة لـلـشـهـادات الـمـحـررة بـلـغـة غـيـر الـعـربـيـة أو الــفـرنـسـيـة فــيـتـعـيـن إرفـاقـهـا وجـوبـا بــالـتـرجـمـة إلـى إحـدى اللغتين؛
- نـسـخـة مـن رخـصـة الـسـيـاقـة مـن نـوع c أو d بـالــنـسـبـخـة لــلـتــقـنـيـيـن فـي تـخـصـص الميكانيك؛
- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛
- ســيـرة ذاتــيـة لــلــمــتــرشـح تــحــمـل صـورة حــديــثـة ؛
- تــرخــيـص مـن الإدارة الــمــشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بــالــنــســبـة لــلـمــتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛
- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة )؛
- شــهـادة الــتــســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة )؛
- كـل وثــيــقـة تــثــبـت تــوفـر الــمــتــرشــحـة أو الــمــتــرشـح عــلـى الــكــفـاءات والــمـهــارات الــعــمــلـيــة الـتــي تـتــطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شغلها، عـنــد الاقتضاء؛
+ عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، فــإن الـمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة، مــلــزمـيــن بــتــتــمـيــم مــلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لـلــتــعــيـيــن بــالــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة ؛
+ إذا ثـبــت بــمــنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مــتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطــلـوبــة أو لــم يــدل بــنــسـخــة طـبــق الأصــل مــن الــشـهــادة أو الدبلوم، فــســيـتــم تــعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمــتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانـتــظـار يـسـتــوفـي هـذه الشروط؛
+ إن الــمــتـرشـحــيـن الــنـاجـحــيـن مـلـزمــيـن بـإحــضـار الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الأصـلــيـة وبـتــقـدي نــسـخـتــيـن مـنــهـا مـطـابــقـة ة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول؛
وسيتم نــشـر لائحـة الــمـتـرشــحـات والــمــتـرشـحــيـن الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتـشـغــيـل العمومي:www.emploi-public.ma وعــلـى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لــلـجـمــاعـات الـتـاربــيـة www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابـات الإلــكـتـرونــيـة لــلـجـمــاعـات الــمــعـنــيــة عــنــد توفرها، ويــعــدّ هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلــمــتـرشــحــات والــمــتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز الاختبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع