| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع التنمية المستدامة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 29 أكتوبر 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 29 نونبر 2024 |
المملكة الـمــغــربــيــة وزارة الإنــتــقــال الــطــاقــي والـتــنــمــيــة الـمــســتــدامــة |
إعلان
عن إجــراء مــبــاراة لــتــوظــيــف مـتــصــرفــيــن مــن الــدرجــة الــثــانــيــة بــقــطــاع الـتــنــمــيــة الـمــســتــدامــة
برسم ســنــة 2024
تنظم وزارة الإنــتــقــال الــطــاقــي والـتــنــمــيــة الـمــســتــدامــة - قــطــاع الـتــنــمــيــة الـمــســتــدامــة، يوم 22 دجــنــبــر 2024بالرباطمباراة لــتــوظــيــف خــمــســة (5) مـتــصــرفــيــن مــن الــدرجــة الــثــانــيــة ، فــي الـتــخــصــصــات الــتــالــيــة :
| مقرات التعيين | عدد المناصب | التخصصات الـمــطــلــوبــة |
الإدارة الــمــركــزيــة بـالـربـاط (1) المديرية الـجـهـويـة لـلـبـيـئة بـجـهـة بـنـي مـلال - خـنـيـفـرة (1) المديرية الـجـهـويـة لـلـبـيـئة بـجـهـة مراكش-آسفي (1) | 3 | علوم وتـقـنـيـات الـبـيـئة sciences et techniques de l'environnement البيئة والــتـنـمـيـة الــمـسـتـدامـة environnement et développement durable علوم وتـدبـيـر الـبـيـئة sciences et gestion de l’environnement |
الإدارة الـمـركـزيـة بالرباط | 1 | مراقبة التسيير contrôle degestion |
1 | تواصل المنظمات communication des organisations |
وتخصص نـسـبـة 25 % مـن عـدد هـذه الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا لـفـائدة الــمــتـرشـحـيـن الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أومـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، كـمـا يــخــصـص مــنــصـب (1) لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة الـمــتــوفــريـن عــلـى شـروط التوظيف.
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى الاخــتــبـارات الــتــالــيـة :
| المعامل | التنقيط | المدة | الاختبارات |
| 4 | نقطة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي:سؤال عـام أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة (qcm) تــتــعــلـق بــالــمــهـام أو الــوظـائف الــمــطــلـوب شــغــلــهـا أو بـاخــتــصــاصـات قــطـاع الـتــنــمــيـة الـمــســتــدامـة أو بــالـتــخــصــصـات الـمــطــلــوبـة . |
| 3 | نقطة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20 | ما بــيـن 15 و30 دقــيــقـة | اختبار شــفـوي أو تـطــبــيــقـي أوهــمـا معا:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضــيـع وقــضــايـا مـخــتــلــفـة، ذات الــصــلـة بـاخــتــصــاصـات قــطـاع الـتــنــمــيـة الـمــســتــدامـة أو يــخــضـع لاخــتــبـار تـطــبــيــقـي يــدخـل ضــمـن مــهـام هــيـئة المتصرفين، وذلـك بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الــقــيـام بــالــمــهـام أوالــوظـائف الـمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها. |
*يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الــتـطــبــيــقـي أوهــمـا مــعـا الـمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.
1. شـروط الترشيح:
تفتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشــحــيـن ذوي الـجــنــســيـة الـمــغــربــيـة الـبــالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة ،الحاصلين عــلـى دبــلـوم الــدراسـات الــعــلــيـا الـمــعــمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعــلــيـا الــمـتــخــصــصـة أو الــمــاســتـر أو الــمــاســتـر الـمــتــخــصـص الــمــســلـم مـن طـرف الــمـدارس أو الــمــعــاهـد أو الــمــؤســسـات الـجــامــعــيـة الــوطــنــيـة الــمــؤهــلـة لتسليمه،في أحـد الـتــخــصــصـات الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه، أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لـه طــبــقـا لــلــمـقــتــضــيـات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.
2. كــيــفــيـة الترشيح:
- يــتـم الــتــرشــيـح بــرفـع نــســخـة إلـكــتــرونــيـة مـن جــمــيـع الــوثـائق الـمــطــلــوبـة والــمــحـددة أدناه، عــبـر بــوابـة الـتــشــغــيـل العمومي: depot.emploi-public.ma إلى غــايـة يـوم 29 نــونــبـر 2024، وكـل مــلـف تــرشــيـح يــصـل عـن غــيـر طــريـق بــوابـة الــتــرشــيـح الــمــذكـورة لـن يــتـم قــبــولـه ويــحــفـظ بـدون جواب
3- الــوثـائق الـمــطــلــوبـة :
- نــســخـة (مسح ضـوئي للجهتين) مــشــهـود بــمــطـابــقــتــهـا لأصـل الـبــطـاقـة الـوطــنـيـة للتعريف؛
- نــسـخـة مشهود بــمــطــابـقــتـهـا لأصـل الدبلوم؛
-سيرة ذاتـيـة للمرشح(ة ) (cv) تــحـمـل صـورة حــديـثـة له(ها)، ورقـم هاتفه(ها) وبريده(ها) الإلكتروني؛
- نــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة الــجـامــعـيـة صـادر عـن الـســلـطـة الــحـكــومـيـة الــمـكــلـفـة بــالــتـعــلـيـم الــعـالـي (بالنسبة لــلــمـرشــحـيـن الــحـاصــلـيـن عـلـى شـهـادات مـســلـمـة مـن طـرف جــامـعـات أجـنــبـيـة (مشفوع بــنـسـخ مـن الــشـهـادات الـمــشـار إلـيــهـا فـي قـرار الـمـعــادلـة )؛
- إذا لـم يــكـن الـتـخــصـص مــذكـورا فـي شــهـادة الدبلوم، يــجـب إلــحـاق مــسـح (scan) لـشــهـادة مـسـلــمـة مـن الـمـؤســسـة الـمـانــحـة لـلـدبــلـوم يــحـدد فـيــهـا الـتـخــصـص بوضوح؛
- عـلاوة عــلـى الـتـرشــيـح عـبـرالـبــوابـة الـمــذكـورة، يــجـب أن تــوجـه طـلــبـات الـمـرشـحــيـن الـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أومــحـارب قــديـم إلـى هـذه الإدارة مـن طـرف رئيـس مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمــال الإجــتــمـاعــيــة لـقــدمــاء الــعــســكـريــيــن وقــدمــاء المحاربين.
- بــالــنـســبــة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة يــجــب إلــحــاق مــســح (scan) لـشــهــادة الإعــاقــة مــسـلــمــة مــن طــرف وزارة الــتــضــامـنــوالإدمــاج الإجــتـمــاعــي والأســرة ؛
- بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــمــوظـفــيــن بــإحــدى الإدارات الــعــمـومــيــة يــجــب إلــحــاق مــســح (scan) لــتـرخــيــص الإدارة الــمــشـغــلــة مـســلــم وجــوبــا مــن طــرف الــمـصــالــح الــمـركــزيــة الــمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة، تــحــت طــائلــة الــرفــض أوالــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة لــلــنــاجـحــيــن إذا مــا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الــتـصــريــح بـصــفــة موظف؛
- الــمــتـرشــحــون الــنـاجــحــون بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة مــلـزمــون بــتـتــمـيــم مــلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لــلـتــوظـيــف فــي الــتـاريــخ الــمـحــدد والــمـتــضـمــن فــي إعــلان النتائج؛
- لــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو تــخـصــص غـيــر الــدبـلــوم أو الـتــخـصــص المطلوب.
وتراعى الـشــروط الـتــالـيــة عـنــد رفــع الـوثــائق الــمـطــلـوبــة :
- يــفـضــل نـســخ الـوثــائق بـاســتـخــدام الــمـاســح الـضــوئي (scanner)؛
- يـجــب أن تــحـفــظ الـوثــائق فــي مـلــف مــن أحــد الأنــواع الـتــالـيــة : png، jpg، pdf (في حــال كـانــت الـوثــيـقــة مــكـونــة مــن عــدة صفحات، تــحـفــظ جــمـيــع الـصــفـحــات فــي مـلــف وأحــد مــن نــوع pdf)؛
- يـجــب ألا يـزيــد حـجــم الــمـلــف عــن 1 مــيـغــابـايــت (1mo)؛
4. لــوائح الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة :
تنشر لــوائح الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الـكــتـابــي والاخــتـبــار الــشـفــوي وكــذا أمـاكــن إجـرائهــا ومــواقـيــتـهــا عـلــى الــبـوابــة الإلــكـتــرونـيــة لــلــتـشــغـيــل العمومي:www.emploi-public.ma وعـلــى الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لــقـطــاع الــتـنــمـيــة الــمـســتـدامــة :www.environnement.gov.ma، مــع اعــتـبــار الإعــلان عــن هــذه الـلــوائح بـالــمـواقــع الــمـذكــورة بـمــثـابــة اســتـدعــاء لــلــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاختبارات.
كما تــنـشــر لائحــة الــنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة ولائحــة الانــتـظــار بــذات الــمـواقــع الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع