| الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الحضریة لتازة - تاونات |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 إطار حاصل على الإجازة |
| تاريخ النشر | الإثنين 23 دجنبر 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 08 يناير 2025 |
المملكة المغربیة
وزارة إعداد الـتــراب الــوطـنــي والتعمیر
والإسكان وســيـاســة الـمــديـنــة
الوكالة الحضریة لـتــازة - تاونات
()
قرار إجــراء مـبــاراة لـلـتــوظـيــف عــدد 24/370 بــتـاريــخ 23 دجــنـبــر 2024
إن مـديــر الــوكـالــة الـحــضـريــة لـتــازة - تاونات
بناءا عـلــى الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم 1.93.51 ...؛
مختصر مــن مـوقــع وظـيــفـتــي
يقرر مايلي
المادة الأولى: تــنـظــم الــوكـالــة الـحــضـريــة لـتــازة تـاونــات يــوم الجمعة 24 يــنـايــر 2025 على الــسـاعــة الــعـاشــرة صــبـاحــا بـمــقـرهــا الـكــائن بشارع حـســن بحتات، تــازة الــجـديــدة ، مـبــاراة لـتــوظـيــف إطــار حـاصــل عـلــى الإجــازة فــي الــعـلــوم الاقـتــصـاديــة أو مــا يـعــادلـهــا تــخـصــص تــدبـيــر المقاولات.ويحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي مــنـصــب واحد.
المادة الـثــانـيــة : تـشــتـمــل الــمـبــاراة عـلــى الإخــتـبــارات الـتــالـيــة :
المعامل | المدة | الإختبارات |
2 | ساعتان (02) | 1- اخــتـبــار كتابي يـتــعـلــق بـالـتــخـصــص الـمــطـلــوب أو بـالــمـهــام أو بــالـوظــائف الـمــطـلــوب شغلها. |
2 | نصف سـاعــة | 2- اخــتـبــار شفوي يجتازه الـمــرشـحــون الـنــاجـحــون فــي الإخــتـبــار الـكــتـابــي تــنـاقــش مــن خـلالــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمـرشــحـيــن الـمـؤهــلـيــن مــواضـيــع وقــضـايــا مـخـتــلـفــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قــدرة الــمـرشــح عـلــى أداء الــمـهــام والـوظــائف الـمـرتــبـطــة بـالـمــنـصــب الـمــتـبــارى بشأنه. |
المادة الـثــالـثــة : تفتح الــمـبــاراة فــي وجــة الـمــرشـحــات والـمــرشــحـيــن الــمــغـاربــة والـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد تـاريــخ الــتــوظـيــف والـحـاصـلــيــن عــلــى الإجــازة فــي الـعــلــوم الاقـتـصــاديــة أو مــا يـعـادلــهــا تـخــصــص تـدبــيــر الـمــقــاولات مـسـلــمــة مــن طــرف الــمــدارس والـمـعــاهــد أو الـمـؤســســات الـجـامـعــيــة الـوطـنــيــة الـمـؤهــلــة لتسليمها، أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لـلـمـقـتـضــيــات الـنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.
ويجب أن يـتــوفــر الـمـرشــحــات والـمـرشـحــيــن عــلــى تـجــربــة مـهـنــيــة لا تــقــل مـدتــهــا عــن سـنـتــيــن كــحــد أدنــى أو ثــمــان ســنــوان كــحــد أقصى، مــبــررة بـشــهــادة الـعــمــل وشــهــادة الـتـصــريــح بــالأجــر مـسـلــمــة مــن طــرف الـصــنــدوق الـوطــنــي لــلـضـمـان الإجــتـمـاعـي بــالــنـسـبـة لــلـفـتـرة الــمــعـنـيـة فـي حـالـة الـقـطـاع الخاص، عـلـى أن تـعـادل مـدة الــتـجـربـة الــمــهـنـيـة والــمـسـتـوى الـدراسـي لــلــمـتـرشـح الــمـنـصـب الـمـالـي الــمـتـبـارى بـشـأنـه إطـار (cadre).
المادة الـرابـعـة :تتم عــمـلـيـة انـتـقـاء أولـيـة لـلــمــرشـحـيـن لــلــمـنـاصـب الــسـالـفـة الـذكـر مـن خـلال دراسـة الـمــلــفـات الـمــتــوصـل بــهـا مـن طـرف الــوكــالـة الـحــضــريـة لــتـازة تــاونـات وفـق الــشـروط والــوثـائق الـمـطــلــوبـة .
المادة الـخــامــسـة : يتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
- طــلـب الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة مــوقـع مـن طـرف المرشح(ة ) يـتــضــمـن الإسـم الـشــخــصـي والــعــائلـي والــعــنـوان الـشــخــصـي والــبــريـد الإلـكــتــرونـي ورقـم هــاتـف المرشح(ة )؛
- رســالـة تـحـفــيــزيـة تــبــيـن الــدوافـع وراء الــرغــبـة فـي الــعــمـل بـالــوكــالـة الـحــضــريـة ؛
- نــســخـة مــشــهـود بـمــطـابـقــتــهـا لــلأصـل مـن الــشــهـادة ؛
- شــهـادة الـمــعــادلـة بـالـنــســبـة لـلــشــواهـد الـمـمــنــوحـة مـن طـرف الـمــعــاهـد الـخــارجــيـة تــكـون مــوضـوع قـرار مــنــشـور بـالــجــريـدة الـرســمــيـة ؛
- الــســيـرة الــذاتــيـة للمرشح(ة )؛
- نــســخـة مــشــهـود بـمــطـابـقــتــهـا لــلأصـل مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة للمرشح(ة )؛
- نــســخـة مـن شــواهـد العمل، شــهـادة الـتــصــريـح بــالأجـر تــحـدد مـدة الـتــجــربـة الـمـهــنــيـة ؛
- بـالــنـسـبـة لــلـمــرشـحـيـن الموظفين، يـجـب الإدلاء بــمـوافـقـة الإدارة الـتـي يــنـتـمـي إلـيـهـا المرشح(ة ).
المادة الـسـادسـة : تـرسـل طـلـبـات الــتـرشـيـح عـن طـريـق الـبـريـد إلـى الـعـنـوان الآتي:
الوكالة الــحـضـريـة لـتـازة تاونات، شـارع حـسـن بحتات، صـنـدوق الـبـريـد 1211، تـازة الــمـحـطـة ، داخل أجل أقـصـاه يـوم الأربـعـاء 08 يـنـايـر 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة بـعـد الزوال (آخر أجـل لـقـبـول الترشيحات)
المادة الــسـابـعـة : تـحـدث بـقـرار الـسـيـد مـديـر الـوكـالـة الــحـضـريـة لـتـازة تـاونـات لـجـنـة إجـراء الـمـبـاراة طـبـقـا لــمـقــتـضـيـات مـنـشـور الـسـيـد رئيـس الــحـكـومـة رقـم 24/2012 الـصـادر فـي 06 ذي الـحـجـة 1433 هـجـريـة مـوافـق 22 أكتوبر2012 الـمـشـار إلـيـه أعلاه.
المادة الــثـامـنـة : يــتـعـيـن عـلـى أعـضـاء الــلـجـنـة الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـمـادة أعلاه، الـسـهـر عـلـى تــنـفـيـذ مـقــتـضـيـات هـذا القرار.
المادة الــتـاسـعـة :
- كـل مـلـف تـرشـيـح يـصـل بـعـد إنـتـهـاء الآجـال الـمـحـددة أو غـيـر مـسـتـوف لـلـشـروط أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار ويـحـفـظ بـدون جواب، ويــسـتـدعـى الــمـرشـحـون الـمــقـبـولـون لاجـتـيـاز الـمـبـاراة ؛
- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة أعلاه، فـإن الـمـرشـح الـنـاجـح بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزم بـإتـمـام مـلـفـه بـالـوثـائق الإداريـة الـمــطـلـوبـة نظاميا؛
- يـنـشـر هـذا الـقـرار عـلـى بـوابـة الـخـدمـات الـعــمـومـيـة www.service-public.ma وعـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لــلـوكـالـة الــحـضـريـة لـتـازة تـاونـات www.autaza.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع