الإدارة المنظمة / الشركة | وكالة الحوض المائي لأم الربيع |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الجمعة 27 دجنبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 12 يناير 2025 |
المملكة الـمــغــربــيــة
وكالة الــحــوض الــمــائي لأم الربيع
إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لتوظيف
تقنيي مــتــخــصــص (01) مــن الــدرجــة الــثــالــثــة
تنظم وكــالــة الــحــوض الــمــائي لأم الــربــيــع يــوم 02 مــارس 2025 بــبــنــي ملال مــبــاراة لتوظيف تــقــنــي مــتــخــصــص (1) مــن الــدرجــة الــثــالــثــة فــي الــتــخــصــص التالي:
مكان التعيين | عدد المناصب | التخصصات الـمــطــلــوبــة |
مقر الــوكــالــة بــبــنــي ملال | 01 | الموارد الـبــشـريـة أو مـا يعادلها ressources humaines ou equivalent |
شروط الترشيح: تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشــحـيـن الـمــغـاربـة الــبـالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، والــحـاصــلـيـن عـلـى دبلومتقني متخصصمسلم مـن إحـدى مــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي الـمــحـدثـة طــبـقـا لـلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 الـصـادر فـي 8 جـمـادى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي حـســبـمـا وقـع تـغــيـيـره وتــتـمــيـمـه أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه طــبـقـا لــلـقــوانـيـن الـجـاري بـهـا العمل.
تشتمل الــمـبـاراة الاخــتـبـارات الـتــالـيـة :
المعامل | المدة | الاختبارات |
3 | ثلاث سـاعـات (3) | -1- تــحـريـر مـوضـوع إنـشـائي بـالــلـغـة الـعــربـيـة وجوبا |
6 | أربع سـاعـات (4) | -2-اختبار تــقـنـي يـتــعـلـق بــالـشــعـبـة أو الـتــخـصـص الــمـمــتـحـن فـي شأنه |
3 | 30 دقــيـقـة | -3-اختبار شــفـويــيـتــعـلـق بــالـثــقـافـة الــعـامـة والـتــخـصـص الــمـمــتـحـن فـي شأنه |
يتاهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الـكــتـابـي دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .
تكوين مـلـف الـمــشـاركـة :
- يـتـم الـتــرشـيـح بـرفـع نــسـخـة إلــكـتــرونـيـة واضـحـة مـن جــمـيـع الـوثـائق الــمـطــلـوبـة عـبـر بـوابـة الــتـشــغـيـل الـعــمـومـي depot.emploi-public.maإلى غـايـة تـاريـخ 12 يــنـايـر 2025 وهـو آخـر أجـل لــقـبـول مــلـفـات الترشيح
الوثائق الــمـطــلـوبـة :
- طـلـب الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة يــبـيـن الإسـم الـشــخـصـي والــعـائلـي لـلــمـرشـح وعــنـوانـه وعــنـوانـه الإلـكــتـرونـي ورقـم هــاتـفـه ويــحـمـل إمضاؤه؛
- سـيـرة ذاتـيـة لـلــمـرشـح (cv)؛
- نــسـخـة مــشـهـود بــمـطــابـقــتـهـا لأصـل بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة ؛
- نــسـخـة مــشـهـود بــمـطــابـقــتـهـا لأصـل دبـلـوم تــقـنـي مـتــخـصـص فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب كـمـا هـو مـشـار إلـيـه أعـلاه أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه الــمـحـددة قـائمــتـهـا طــبـقـا لــلـمــقـتــضـيـات الـجـاري بـهـا العمل، مـع إرفـاق الـدبــلـومـات أو الــشـواهـد الأجـنــبـيـة بـقـرار الـمــعـادلـة الـصـادر فـي الــمـوضـوع عـنـد الاقتضاء؛
- شـهـادة مـســلـمـة مـن الــمـؤســســة الــمـانــحــة لــلـدبــلــوم تـبــيــن الــتـخــصــص يــوضــوح بــالــنـســبــة لــلــدبـلــومــات الــتــي لا تــتـضــمــن التخصص؛
- ويــتـعــيــن عــلــى الــمــرشـحــيــن الــمــوظـفــيــن بــإحــدى الإدارات الــعــمـومــيــة إرفــاق مــلــف تــرشــيـحــهــم بــتـرخــيــص الإدارة الــمــشـغــلــة لاحـتــيــاز الـمــبــاراة، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة لـلــنــاجـحــيــن إذا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الــتـصــريــح بـصــفــة موظف.
- وتــراعــى الــشــروط الــتـالــيــة عــنــد رفــع الــوثــائق الــمــطـلــوبــة :
- يـفــضــل نــســخ الــوثــائق بــاسـتــخــدام الـمــاســح الــضــوئي (scanner)؛
- يــجــب حــفــظ الــوثــائق فــي مــلــف مــن أحــد الأنــواع الــتـالــيــة : png، jpg، pdf (في حــال كــانــت الــوثـيــقــة مـكــونــة مــن عــدة صفحات، تـحــفــظ جـمــيــع الــصـفــحــات فــي مــلــف وأحــد مــن نــوع (pdf)؛
- يــجــب ألا يــزيــد حــجــم الـمــلــف عــن 1 مــيــغـابــايــت (1mo).
إيداع طـلــبــات الترشيح:
وعلاوة عــلــى الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه فــإن الـمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــاتــه الـمــبــاراة مــلـزمــيــن بــتــتـمــيــم مــلـفــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لـلــتــعـيــيــن بــالــوظـيــفــة الــعــمـومــيــة .
كل مــلــف تـرشــيــح يــصــل بــعــد إنـتــهــاء الآجــال الـمــحــدد أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويـحــفــظ بــدون جواب.
ترسل مـلــفــات الــتـرشــيــح وجــوبــا عــبــر بــوابــة الــتــشـغــيــل الــعـمــومــي (depot.emploi-public.ma)، وســيـعــلــن عــن الــمــتـرشــحــات والـمــتــرشـحــيــن الـمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة (الاختبارات الــكــتـابــيــة والاخـتــبــارات الــشـفــويــة ) فــي الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي www.emploi-public.ma
ويعتبر الإعــلان عــن الــتــرشـيــحــات الــمــقـبــولــة والإعــلان عــن نــتــائج الاخـتــبــارات الــكــتـابــيــة والــشـفــويــة فــي الـمــوقــع الإلــكــتـرونـي www.emploi-public.maبمثابة اســتـدعـاء رسمي.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع