الإدارة المنظمة / الشركة | وكالة الحوض المائي لأم الربيع |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الجمعة 27 دجنبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 12 يناير 2025 |
المملكة الــمــغــربـيــة
وكالة الـحــوض الـمــائي لأم الربيع
إعلان عــن إجــراء مـبــاراة لتوظيف
تقنيين مــتــخــصــصـيــن (02) مــن الـدرجــة الــثــالـثــة
تنظم وكــالـة الــحـوض الــمـائي لأم الــربــيـع يـوم 02 مـارس 2025 بــبــنـي ملال مــبـاراة لتوظيف تــقــنــيــيـن مــتــخــصــصــيـن (2) مـن الــدرجـة الــثــالــثـة فـي الــتــخــصــصـات الــتــالــيـة :
مكان التعيين | عدد المناصب | التخصصات الــمــطــلــوبـة |
مقر الــوكــالـة بــبــنـي ملال | 02 | هندسة الــمــيـاه أو الــمـوارد الــمــائيـة أو تــدبــيـر وإتــقـان الــمـوارد الــمــائيـة أو مـا يعادلهم hydraulique ou ressource en eau ou gestion et maitrise de l'eauou equivalent. |
شروط الترشيح: تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشــحــيـن الــمــغــاربـة الــبــالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، والــحــاصــلــيـن عــلـى دبلومتقني متخصصمسلم مـن إحـدى مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى 1407 (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي حــســبــمـا وقـع تــغــيــيـره وتــتــمــيــمـه أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لـه طــبــقـا لــلــقــوانــيـن الــجـاري بــهـا العمل.
تشتمل الــمــبـاراة الاخــتــبـارات الــتــالــيـة :
المعامل | المدة | الاختبارات |
3 | ثلاث ســاعـات (3) | -1- تــحــريـر مــوضـوع إنــشـائي بــالــلــغـة الــعــربــيـة وجوبا |
6 | أربع سـاعـات (4) | -2-اختبار تـقـنـي يـتـعـلـق بــالـشـعـبـة أو الـتـخـصـص الــمـمـتـحـن فـي شأنه |
3 | 30 دقـيـقـة | -3-اختبار شــفـويــيـتـعـلـق بــالـثـقـافـة الـعـامـة والـتـخـصـص الــمـمـتـحـن فـي شأنه |
يتاهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الـكـتـابـي دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة .
تكوين مـلـف الـمـشـاركـة :
- يـتـم الـتـرشـيـح بـرفـع نـسـخـة إلــكـتـرونـيـة واضـحـة مـن جـمـيـع الـوثـائق الــمـطـلـوبـة عـبـر بـوابـة الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي depot.emploi-public.maإلى غـايـة تـاريـخ 12 يـنـايـر 2025 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول مـلـفـات الترشيح
الوثائق الــمـطـلـوبـة :
- طـلـب الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة يـبـيـن الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لـلـمـرشـح وعـنـوانـه وعـنـوانـه الإلـكـتـرونـي ورقـم هـاتـفـه ويـحـمـل إمضاؤه؛
- سـيـرة ذاتـيـة لـلـمـرشـح (cv)؛
- نـسـخـة مـشـهـود بــمـطــابـقـتـهـا لأصـل بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛
- نـسـخـة مـشـهـود بــمـطــابـقـتـهـا لأصـل دبـلـوم تـقـنـي مـتـخـصـص فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب كـمـا هـو مـشـار إلـيـه أعـلاه أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـه الـمـحـددة قـائمـتـهـا طـبـقـا لــلـمــقـتـضـيـات الـجـاري بـهـا العمل، مـع إرفـاق الـدبـلـومـات أو الـشـواهـد الأجـنـبـيـة بـقـرار الـمـعـادلـة الـصـادر فـي الـمـوضـوع عـنـد الاقتضاء؛
- شـهـادة مـسـلـمـة مـن الـمـؤسـسـة الـمـانـحـة لـلـدبـلـوم تـبـيـن الـتـخـصـص يـوضـوح بــالـنـسـبـة لــلـدبـلـومـات الـتـي لا تـتـضـمـن التخصص؛
- ويـتـعـيـن عـلـى الــمـرشـحـيـن الــمـوظـفـيـن بـإحـدى الإدارات الــعـمـومـيـة إرفـاق مـلـف تــرشـيـحـهـم بـتـرخـيـص الإدارة الــمـشـغـلـة لاحـتـيـاز الـمـبـاراة، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة لـلــنـاجـحـيـن إذا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الـتـصـريـح بـصـفـة موظف.
- وتـراعـى الـشـروط الـتـالـيـة عـنـد رفـع الـوثـائق الــمـطـلـوبـة :
- يـفـضـل نـسـخ الـوثـائق بـاسـتـخـدام الـمـاسـح الـضـوئي (scanner)؛
- يـجـب حـفـظ الـوثـائق فــي مـلــف مــن أحــد الأنــواع الــتـالـيــة : png، jpg، pdf (في حــال كـانــت الــوثـيـقــة مـكـونــة مــن عــدة صفحات، تـحـفــظ جـمـيــع الــصـفـحــات فــي مـلــف وأحــد مــن نــوع (pdf)؛
- يـجــب ألا يـزيــد حـجــم الـمـلــف عــن 1 مــيــغـابـايــت (1mo).
إيداع طـلـبــات الترشيح:
وعلاوة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعــلاه فــإن الـمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هـاتــه الـمـبــاراة مــلـزمـيــن بــتــتـمـيــم مــلـفـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلــتــعـيـيــن بــالــوظـيـفــة الــعــمـومـيــة .
كل مـلــف تـرشـيــح يـصــل بـعــد إنـتـهــاء الآجــال الـمـحــدد أو غـيــر مـسـتــوف لـلـشــروط أو تــنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ بــدون جواب.
ترسل مـلـفــات الــتـرشـيــح وجـوبــا عـبــر بـوابــة الــتــشـغـيــل الــعـمـومــي (depot.emploi-public.ma)، وســيـعـلــن عــن الــمــتـرشـحــات والـمــتــرشـحـيــن الـمــقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة (الاختبارات الــكــتـابـيــة والــشـفـويــة ) فــي الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي www.emploi-public.ma
ويعتبر الإعــلان عــن الــتــرشـيـحــات الــمــقـبـولــة والإعــلان عــن نـتــائج الاخـتـبــارات الــكــتـابـيــة والــشـفـويــة فــي الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي www.emploi-public.maبمثابة اسـتـدعــاء رسمي.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع