الإدارة المنظمة / الشركة | وكالة الحوض المائي لأبي رقراق والشاوية |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الثلاثاء 31 دجنبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 27 يناير 2025 |
المملكة الــمــغـربــيــة
وكالة الــحــوض الـمــائي لأبـي رقـراق والـشـاويـة
إعلان عـن إجـراء مـبـاراة لتوظيف
تقني (01) مـن الـدرجــة الـثـالـثــة (سلم 9)
تنظم وكــالـة الــحـوض الــمـائي لأبـي رقـراق والــشــاويـة يوم الأحـد 09 فــبــرايـر 2025مباراة لــتــوظــيـف (01) تــقــنـي مـن الــدرجـة الــثــالــثـة فــي الـتـخــصـص التالي:
مكان التعيين | عدد المناصب | التخصص المطلوب |
مقر الـوكــالـة ببنسليمان | 01 | هندسة المياه |
شروط الترشيح:تفتح الـمــبـاراة فـي وجــه الـمـتــرشــحـيــن الــمــغـاربــة الـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة والــحـاصــلـيـن علي دبـلـوم "تقني متخصص" مــسـلـم مـن إحـدى مؤسسات الـتــكــويــن الـمــهــنــي الـمــحــدثــة طــبــقــا لــلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي حـســبــمــا وقــع تـغــيــيــره وتــتـمــيــمــه أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــه طــبــقــا لــلـقــوانــيــن الــجــاري بــهــا الــعــمــل فــي هــذا الباب.
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الـتــالــيــة :
المعامل | المدة | المادة |
2 | 3 ساعات | 1)اختبار كــتــابــي عام: موضوع عــام ذي صــلــة بــقــطــاع الــتـجــهــيــز والـنـقــل والــلــوجــيــسـتــيـك والماء |
4 | 4 ساعات | 2) اخـتــبـار كـتــابـي خاص: موضوع أو أســئلـة تـرتــبـط بالتخصصالمطلوبأو بــالـمــهـام والـمــهـارات الــمــهـنــيـة الــمــرتـبــطـة بـالــوظـائف الــمـطــلـوب شغلها. |
3 | بين 30 و45 دقـيــقـة | 3- اخـتــبـار شفوي: تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مــخــتـلــفـة، أو تــخـضــعـه لاخـتــبـار تــطــبـيــقـي فـي الـتـخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الـقــيـام بـالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتـبــطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـلـى 10 عـلـى 20 فـي الاخــتـبـارات الــكـتــابـيـة دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .
تكوين مـلـف الـمــشـاركـة :
- يـتـم الـتــرشـيـح بـرفـع نــسـخـة إلــكـتــرونـيـة مـن جــمـيـع الـوثـائق الــمـطــلـوبـة عـبـر بـوابـة الــتـشــغـيـل الـعــمـومـي (emploi-public.ma)إلى غـايـة 27 يــنـايـر 2025 وهـو آخـر أجـل لــقـبـول مــلـفـات الترشيح؛
الوثائق الــمـطــلـوبـة :
- طـلـب الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة يــبـيـن فيه:
1- الإسـم الـشــخـصـي والـعــائلــي لــلـمــرشــح وعـنــوانــه وبــريــده الإلــكـتــرونــي ورقــم هـاتـفــه ويـحـمــل إمـضــاءه ويـحــدد الـتـخـصــص الـمــراد الـتـبــاري فيه
2- المنصب الـمــراد شغله ويـبـيــن الـحـافــز والـدوافــع وراء الـرغـبــة فــي الـعـمــل بـالـوكـالــة ؛
- سـيــرة ذاتـيــة لـلـمـرشــح (cv) تـحـمــل صــورة حـديـثــة له(ها)؛
- نـسـخــة مـشـهــود بـمــطـابـقـتـهــا لأصــل الـبـطـاقــة الوطنية للتعريف؛
- نسخة مـشـهــود بمطابقتهالأصل الـدبـلــوم فــي الـتـخـصــص المطلوبإذا لــم يـكــن الـتـخـصــص مـذكــورا فــي شـهــادة الدبلوم، يـجــب إلـحــاق شـهــادة مـسـلـمــة مــن الـمـؤسـســة الـمـانـحــة لـلـدبـلــوم يـحــدد فـيـهــا بـوضــوح التخصص؛
- نـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـجـامـعـيــة صــادر عــن الـسـلـطــة الـحـكـومـيــة الـمـكـلـفــة بــالــتـعــلــيــم الــعــالــي يــخــص الــمـرشــحــيــن الــحـاصــلــيــن عــلــى شــهــادة مـســلــمــة مــن طــرف جــامــعــات أجـنــبــيــة .
- ويـتــعــيــن عــلــى الــمــتـرشــحــيــن الــمـوظــفــيــن بــإحــدى الإدارات أو الـمــؤســســات الــعـمــومــيــة إلــحــاق مــســح (scan) لـتــرخــيــص الإدارة الــمـشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحـة الــنــهــائيـة لــلـنــاجــحــيـن إذا تــبــيـن لاحــقـا عـدم الــتــصــريـح بــصــفـة موظف.
وتراعى الــشـروط الــتــالــيـة عــنـد رفـع الــوثـائق الـمــطــلــوبـة :
- يــفــضـل نــسـخ الــوثـائق بــاســتــخـدام الــمــاسـح الــضـوئي (scanner)؛
- يــجـب حــفـظ الــوثـائق فـي مــلـف مـن أحـد الأنـواع الــتــالــيـة : png، jpg، pdf (في حـال كــانـت الــوثــيــقـة مــكــونـة مـن عـدة صفحات، تــحــفـظ جــمــيـع الــصــفــحـات فـي مــلـف وأحــد مــن نــوع pdf)؛
- يــجــب أن لا يــزيــد حــجــم الـمــلــف عــن 1 مــيــغـابــايــت (1mo).
إيداع طـلــبــات الترشيح:
كل مــلــف تـرشــيــح يــصــل بــعــد إنـتــهــاء الآجــال الـمــحــدد أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بــعــيـن الإعــتــبـار ويــحــفـظ بـدون جواب. وسـوف يـســتــدعـى الـمــرشــحـون الـمـقــبــلـون لاجــتــيـاز الــمــبـاراة .
وعلاوة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه فـإن الـمـرشــحــيـن الـنـاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلــزمـون بـتـتــمــيـم مـلـفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الـمـطــلــوبـة نـظــامــيـا لــلـتــعــيـيــن بـالــوظــيـفــة الـعــمــومـيــة .
ترسل مــلـفــات الــتــرشـيــح وجـوبــا عـبــر بـوابــة الـتــشــغـيــل الـعــمــومـيــة (depot.emploi-public.ma) مــع اعــتـبــار الإعــلان عــن هــذه الـلــوائح بــمــثـابــة استدعاءويعتبر يــوم 27 يــنـايــر 2025 آخــر أجــل لقبولها.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع