الأزرار

وكالة الحوض المائي لأبي رقراق والشاوية:مباراة توظيف 02 متصرفان من الدرجة الثانية؛آخر أجل للترشيح هو 27 يناير 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوكالة الحوض المائي لأبي رقراق والشاوية
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 متصرفان من الدرجة الثانية
تاريخ النشرالثلاثاء 31 دجنبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 27 يناير 2025
التفــاصيل

المملكة الـمــغـربــيـة

وكالة الــحـوض الــمـائي لأبـي رقـراق والـشــاويـة

إعلان

عن إجـراء مــبـاراة لتوظيف

متصرفين (2) مـن الــدرجـة الــثـانــيـة (سلم 11)

تـنــظـم وكــالـة الــحـوض الــمـائي لأبـي رقـراق والـشــاويـة يـوم الأحد 09 فـبــرايـر 2025مباراة لــتـوظــيـف مـتــصـرفــيـن (02) مـن الــدرجـة الــثـانــيـة في الـتـخــصـصــيـن التاليين:

مكان التعيينعدد المناصبالتخصص المطلوب
مقر الـوكــالـة ببنسليمان01هندسة الــطـرائق أو الـبــيـئة
01التدبير الـمــالـي والـمـحــاسـبــاتـي أو مـا يعادله

شروط الترشيح:تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــرشـحــيـن الــمـغــاربـة الـبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة والـحــاصـلــيـن علىدبلوم الــمـاســتـر أو الــمـاســتـر الـمــتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الـمــعـمــقـة أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا الـمــسـلــمـة مـن طـرف الــمــدارس أو الـمــعــاهــد أو الـمــؤســســات الـجـامــعــيــة الـمــؤهــلــة لـتـسـلــيــمــه أو عــلــى دبــلــوم مــعــادل مــدعــم بــقــرار الـمــعــادلــة حــســب الـقــوانــيــن الــجــاري بــهــا الــعــمــل فــي هــذا الــشــأن بـالـتــخــصــص المطلوب.

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الـتــالــيــة :

المعامل

المدة

الاختبارات

2

3 ساعات

1-اختبار كــتــابــي عام:يتعلق بـمـخــتــلــف الـقــضــايــا ذات الــطــابــع الإجـتــمــاعــي أو الإقــتــصــادي أو القانوني.

4

4 ساعات

2- اخــتــبــار كــتــابــي خاص:يتعلق بـالـتــخــصــص أو التخصصاتالمطلوبة أو بـالــمــهــام أو بــالــوظــائف الـمــطــلــوب شغلها

3

بين 30 و45 دقــيــقــة

3- اخــتــبــار شفوي:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــرشــح مــواضــيــع مـخـتــلــفــة بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها.

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــلــى 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــارات الـكـتــابــيــة دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقــصــائيــة .

تكوين مــلــف الـمــشــاركــة :

- يــتــم الـتــرشــيــح بــرفــع نــســخــة إلـكـتــرونــيــة مــن جــمــيــع الــوثــائق الـمـطــلــوبــة عــبــر بــوابــة الـتـشــغــيــل الـعــمــومــي (depot.emploi-public.ma) إلى غــايــة 27 دجــنــبــر 2025 وهــو آخــر أجــل لــقــبــول مــلــفــات الترشيح؛

الوثائق الـمـطــلــوبــة :

- طــلــب الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة يــبــيــن فيهالإسم الـشــخــصــي والــعــائلــي لـلــمــرشــح وعــنــوانــه وبــريــده الإلـكــتــرونــي ورقــم هــاتــفــه ويــحــمــل إمــضــاءه ويــحــدد الـتــخــصــص الــمــراد الــتــبــاري فــيــه ويــبــيــن الــحــافــز والــدوافـع وراء الـرغــبـة فـي الـعــمـل بـالـوكــالـة ؛

- ســيـرة ذاتــيـة لـلـمــرشـح (cv) تـحــمـل صـورة حـديــثـة لـه (ها)؛

- نـســخـة مـشــهـود بــمـطـابـقـتــهـا لأصـل الـبـطــاقـة الـوطـنــيـة للتعريف؛

- نسخة مـشــهـود بمطابقتها لأصـل الـدبــلـوم فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب إذا لـم يــكـن الـتـخــصـص مــذكـورا فـي شــهـادة الدبلوم، يــجـب إلــحـاق شــهـادة مـسـلــمـة مـن الـمـؤســسـة الـمـانــحـة لـلـدبــلـوم يــحـدد فـيــهـا بــوضـوح التخصص؛

- نـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة الـجـامـعــيـة صـادر عـن الـسـلــطـة الـحـكـومــيـة الـمـكـلــفـة بـالــتـعــلـيـم الــعـالـي يـخـص الــمـرشــحـيـن الــحـاصــلـيـن عـلـى شـهـادة مـســلـمـة مـن طـرف جــامـعـات أجـنــبـيـة .

- ويـتــعـيـن عـلـى الـمــتـرشــحـيـن الــمـوظــفـيـن بـإحـدى الإدارات الــعـمــومـيـة إلـحـاق مـسـح (scan) لـتــرخـيـص الإدارة الــمـشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة لـلــنـاجــحـيـن إذا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الـتــصـريـح بــصـفـة موظف.

وتراعى الـشـروط الـتــالـيـة عـنـد رفـع الـوثـائق الــمـطــلـوبـة :

- يــفـضـل نـسـخ الـوثـائق بـاســتـخـدام الــمـاسـح الـضـوئي (scanner)؛

- يـجـب حـفـظ الـوثـائق فـي مـلـف مـن أحـد الأنـواع الـتــالـيـة : png، jpg، pdf (في حـال كـانـت الـوثــيـقـة مــكـونـة مـن عـدة صفحات، تــحـفـظ جــمـيـع الـصــفـحـات فـي مـلـف وأحـد مـن نـوع pdf)؛

- يـجـب أن لا يـزيـد حـجـم الــمـلـف عـن 1 مــيـغــابـايـت (1mo).

إيداع طــلـبـات الترشيح:

كل مـلـف تــرشـيـح يـصـل بـعـد إنــتـهـاء الآجـال الــمـحـدد أو غـيـر مــسـتـوف لــلـشـروط أو تـنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار ويــحـفـظ بـدون جواب. وسـوف يـســتـدعـى الـمــرشـحـون الــمـقــبـولـون لاجــتـيـاز الــمـبـاراة .

وعلاوة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه فـإن الــمـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بــتـتــمـيـم مــلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لـلـتــعــيــيـن بـالــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة .

ترسل مــلــفـات الــتــرشــيـح وجــوبـا عــبـر بــوابـة الـتــشــغــيـل الـعــمــومــيـة (depot.emploi-public.ma) مـع اعــتــبـار الإعـلان عـن هـذه الــلـوائح بــمــثــابـة استدعاء ويــعــتــبـر يـوم 27 يــنــايـر 2025 آخـر أجـل لقبولها

إرسال تعليق

0 تعليقات