| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة الزمامرة - إقليم سيدي بنور |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الخميس 30 يناير 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 07 مارس 2025 |
المملكة الـمـغـربـيـة
وزارة الـداخـلـيـة
إقليم سـيـدي بنور
جماعة الـزمـامـرة
مديرية المصالح
م. الـمـوارد الـبـشـريـة
إعلان
عن إجـراء مـبـاراة تـوظـيـف فـي درجـة تـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة
وتقني وأحـد (01) مـن الـدرجـة الـرابـعـة
يعلن رئيـس الـمـجـلـس الـجـمـاعـي لـلــزمــامـرة عـن تـنــظــيـم مــبـاراة لـتــوظــيـف تـقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة والــرابــعـة بـالـثــانــويـة الإعــداديـة عـلال بـن عــبـد الله وذلـك يـوم الأحـد 20 مـارس 2025.
ويحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا والـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة وفـق الــجـدول التالي:
عدد المناصب | الشروط الــمـطـلــوبـة | الشواهد الــمـطـلــوبـة | الدرجة |
02 | تقني مـتـخــصـص فـي الـهـنــدسـة الـمـدنــيـة | دبلوم الـتـقــنـي الــمـتـخــصـص الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة بــقـرار لـلـوزيــر الـمــنــتــدب لــدى رئيــس الـحــكــومــة الـمــكــلــف بــالـوظــيــفــة الــعـمــومــيــة وتــحــديــث الإدارة طــبــقــا لــمــقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 بــتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. | تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة |
01 | تقني مـتــخــصــص فــي تـنــمــيــة المعلوميات | ||
01 | - تــقــنــي فــي الكهرباء - رخــصــة الـســيــاقــة مــن صــنــف c | دبلوم الـتــقــنــي الـمــســلــم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي الـمــحــدثــة طــبــقــا لـلــمــرســوم رقــم 2.86.325 بــتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة بـقــرار لــلـوزيــر الـمــنـتــدب لــدى رئيــس الـحــكـومــة الـمــكـلــف بــالـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة وتــحـديــث الإدارة طــبـقــا لــمــقـتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012.الكهرباء | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة |
يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :
- طــلــب الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة يـبــيــن فــيــه الإســم الــشـخــصــي والـعــائلـي لـلـمـرشــح وعـنـوانــه وتـوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه والـتـخـصــص الــذي تــم اخـتـيــاره للترشح؛
- نـسـخــة مـطـابـقــة لأصــل الـشـهــادة أو الـدبـلــوم مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
-نسخة طـبــق الأصلمن بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة ؛
- الـسـيــرة الـذاتـيــة لــلـمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة ؛
- ظـرفــان مـتـنـبــران يـحـمــلان إســم وعـنــوان المترشح؛
- تـرخـيــص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشــغـلـة بـالــنــسـبـة لـلـمـتــرشــحـيـن الـمــوظــفـيـن قـصـد اجــتـيـاز هـذه الــمـبـاراة تـحـت طـائلـة رفـض طــلــبـهـم وحــذفـهـم مـن لائحـة الـنــاجــحـيـن مـتـى تــبـيـن لاحـقـا أنـهـم مــوظـفـون أو مــتــعـاقـدون مـع إدارة أخـرى أو جــمـاعـة تــرابـيـة أخرى؛
- وبـالـنـسـبـة لـلـمـتـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم يـتـعـيـن عـلـيـهـم إرسـال مـلــفـاتـهـم عـن طـريـق الـمــنـدوبـيـة الــسـامـيـة قـدمـاء الـمــقـاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الــتـحـريـر مـرفـقـة بـشـهـادة تـثــبــت هــذه الـصــفــة ؛
- وبـالـنـســبــة لـلـمـتـرشـحــيــن الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مـكـفــولــي الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم يـتـعــيــن عـلـيــهــم إرســال مـلـفـاتــهــم عــن طــريــق مــؤسـســة الــحـســن الــثـانــي لــلأعـمــال الإجـتـمــاعـيــة لــقـدمــاء الـعـســكـريــن وقـدمــاء الـمـحــاربـيــن مــدعـمــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الــصـفــة .
- بـالـنــسـبــة لــلأسـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى بــطـاقــة شـخــص مـعــاق يـتــعـيــن عـلــيـهــم إرفــاق مـلـفــاتـهــم بــشـهــادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الـمـعــاقـيــن مـســلـمــة مــن طــرف وزارة الـتــضـامــن والـتـنــمـيــة الاجـتـمــاعـيــة والــمــســاواة والأســرة .
تشمل مــبــاراة الــتــوظــيــف عــلــى مــوضــوع عــام أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة (qcm) تـتـعـلـق بـالـمـهـام أو الـوظـائف الـمـطـلـوي شـغـلـهـا أو بـاخـتـصـاصـات الـجـمـاعـات الـتـرابـيـة .
تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح بـمـكـتـب الـضـبـط بـجـمـاعـة الـزمـامـرة خـلال أو قـات العمل، أو تـرسـل عـن طـريـق الـبـريـد إلـى الـعـنـوان التاليمقر جـمـاعـة الـزمـامـرة - الـزمـامـرة -،ويحدد آخر أجـل لإيـداع الـتـرشـيـحـات فـي يـوم 07 مـارس 2025وسيتم نـشـر لـوائح الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمــبــارة، عــلــى بــوابــة الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لــلـجـمــاعــات الـتـرابــيــة www.pncl.gov.ma.
ملاحظة :يعتبر لاغياكل مــلــف لــلـتـرشــيــح يــصــل خــارج الأجــل الـمــحــدد أو تـنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أو ورد بــطــرق أخــرى غــيــر تــلــك الـمـنــصــوص عـلـيــهــا فــي الـقــرار الـمـذكــور أعلاه.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع