وكالة الحوض المائي لأبي رقراق والشاوية:مباريات توظيف 2 متصرفين و1 تقني متخصص و1 مهندس دولة؛آخر أجل للترشيح هو 27 يناير 2025

المملكة الــمـغــربـيـة

وكالة الـحـوض الـمـائي لأبـي رقـراق والــشـاويـة

إعلان عـن مــبـاريـات توظيف

1- عـن إجـراء مـبـاراة لتوظيفمتصرفين (2) مـن الـدرجـة الـثـانـيـة (سلم 11)

تـنـظـم وكـالـة الـحـوض الـمـائي لأبـي رقـراق والـشـاويـة يـوم الأحد 09 فـبـرايـر 2025مباراة لـتـوظـيـف مـتـصـرفـيـن (02) مـن الـدرجـة الـثـانـيـة في الــتـخـصـصـيـن التاليين:

شروط الترشيح:تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـرشـحـيـن الـمـغـاربـة الـبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة والـحـاصـلـيـن علىدبلوم الـمـاسـتـر أو الـمـاسـتـر الـمـتـخـصـص أو دبـلـوم الـدراســات الــعـلـيــا الــمــعـمـقــة أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا الــمــسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الــمـعـاهــد أو الــمـؤسـســات الــجــامـعـيــة الــمـؤهـلــة لــتــســلـيـمــه أو عـلــى دبـلــوم مـعــادل مـدعــم بـقــرار الــمـعـادلــة حـســب الــقـوانـيــن الـجــاري بـهــا الـعـمــل فــي هــذا الـشــأن بــالــتـخـصــص المطلوب.

تشتمل الـمـبــاراة عـلــى الاخـتـبــارات الــتـالـيــة :

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الــحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عــلـى 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـارات الـكــتــابــيـة دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .

تكوين مــلـف الــمــشــاركـة :

- يــتـم الــتــرشــيـح بــرفـع نــســخـة إلـكــتــرونــيـة مـن جــمــيـع الــوثـائق الـمــطــلــوبـة عـبــر بـوابــة الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي (depot.emploi-public.ma) إلى غـايــة 27 دجــنـبــر 2025 وهــو آخــر أجــل لــقـبــول مــلـفــات الترشيح؛

الوثائق الــمـطــلـوبــة :

- طـلــب الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة يــبـيــن فيهالإسم الـشــخـصــي والــعـائلــي لـلــمـرشــح وعــنـوانــه وبـريــده الإلـكــتـرونــي ورقــم هــاتـفــه ويــحـمــل إمـضــاءه ويـحــدد الـتــخـصــص الـمــراد الــتـبــاري فـيــه ويــبـيــن الــحـافــز والـدوافــع وراء الـرغــبـة فـي الـعــمـل بــالـوكــالـة ؛

- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمــرشـح (cv) تـحــمـل صـورة حـديــثـة لـه (ها)؛

- نـســخـة مـشــهـود بـمــطــابــقـتــهـا لأصـل الــبـطــاقـة الــوطـنــيـة للتعريف؛

- نسخة مـشــهـود بمطابقتها لأصـل الـدبــلـوم فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب إذا لـم يــكـن الــتـخــصـص مــذكـورا فـي شــهـادة الدبلوم، يــجـب إلــحـاق شــهـادة مــسـلــمـة مـن الــمـؤســسـة الــمـانــحـة لــلــدبـلــوم يـحــدد فــيـهــا بـوضــوح التخصص؛

- نــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة الــجــامــعـيــة صــادر عــن الــســلـطــة الــحــكــومـيــة الــمــكــلـفــة بـالــتــعــلـيــم الــعـالــي يـخــص الــمــرشــحـيــن الــحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادة مــســلـمــة مــن طــرف جــامـعــات أجــنــبـيــة .

- ويــتــعـيــن عـلــى الـمــتــرشــحـيــن الــمــوظــفـيــن بـإحــدى الإدارات الــعــمــومـيــة إلـحــاق مـسـح (scan) لـتــرخـيـص الإدارة الــمـشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة لـلــنـاجــحـيـن إذا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الـتــصـريـح بــصـفـة موظف.

وتراعى الـشـروط الـتــالـيـة عـنـد رفـع الـوثـائق الــمـطــلـوبـة :

- يــفـضـل نـسـخ الـوثـائق بـاســتـخـدام الــمـاسـح الـضـوئي (scanner)؛

- يـجـب حـفـظ الـوثـائق فـي مـلـف مـن أحـد الأنـواع الـتــالـيـة : png، jpg، pdf (في حـال كـانـت الـوثــيـقـة مــكـونـة مـن عـدة صفحات، تــحـفـظ جــمـيـع الـصــفـحـات فـي مــلــف وأحــد مــن نــوع pdf)؛

- يــجــب أن لا يــزيــد حــجــم الـمــلــف عــن 1 مــيــغـابــايــت (1mo).

إيداع طـلــبــات الترشيح:

كل مــلــف تـرشــيــح يــصــل بــعــد إنـتــهــاء الآجــال الـمــحــدد أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويـحــفــظ بــدون جواب. وســوف يــسـتــدعــى الــمـرشــحــون الــمــقـبــولــون لاجـتــيــاز الـمــبــاراة .

وعلاوة عــلــى الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه فــإن الــمــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزمـون بــتـتـمـيـم مــلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الــمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لـلــتـعـيـيـن بــالـوظـيـفـة الــعـمـومـيـة .

ترسل مـلـفـات الـتـرشـيـح وجـوبـا عـبـر بـوابـة الــتـشـغـيـل الــعـمـومـيـة (depot.emploi-public.ma) مـع اعـتـبـار الإعـلان عـن هـذه الـلـوائح بـمـثـابـة استدعاء ويـعـتـبـر يـوم 27 يـنـايـر 2025 آخـر أجـل لقبولها

2- إعـلان عـن إجـراء مـبـاراة لتوظيفتقني (01) مـن الـدرجـة الـثـالـثـة (سلم 9)

تـنـظـم وكـالـة الـحـوض الـمـائي لأبـي رقـراق والـشـاويـة يوم الأحـد 09 فـبـرايـر 2025مباراة لـتـوظـيـف (01) تـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة فـي الـتـخـصـص التالي:

شروط الترشيح:تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشـحـيـن الـمـغـاربـة الــبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة والــحـاصــلــيــن علي دبــلــوم "تقني متخصص" مــســلــم مــن إحــدى مؤسسات الـتــكــويــن الـمــهــنــي الـمــحــدثــة طــبــقــا لـلــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي حـســبــمــا وقــع تـغــيــيــره وتــتـمــيــمــه أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــه طــبــقــا لــلـقــوانــيــن الــجــاري بــهــا الــعــمــل فــي هــذا الباب.

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الـتــالــيــة :

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عـلــى 10 عـلــى 20 فـي الاخـتــبـارات الــكـتـابــيـة دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .

تكوين مــلـف الـمـشــاركـة :

- يــتـم الـتـرشــيـح بــرفـع نـســخـة إلــكـتـرونــيـة مـن جـمــيـع الــوثـائق الــمـطـلــوبـة عــبـر بــوابـة الــتـشـغــيـل الـعـمــومـي (emploi-public.ma)إلى غــايـة 27 يـنــايـر 2025 وهـو آخـر أجـل لـقــبـول مـلــفـات الترشيح؛

الوثائق الــمـطـلــوبـة :

- طــلـب الـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة يـبــيـن فيه:

1- الإسـم الـشـخــصـي والـعــائلـي لـلـمــرشـح وعـنــوانـه وبــريـده الإلـكـتــرونـي ورقـم هـاتــفـه ويـحــمـل إمــضـاءه ويــحـدد الـتـخــصـص الــمـراد الـتــبـاري فيه

2- المنصب الــمـراد شغله ويـبــيـن الـحــافـز والــدوافـع وراء الــرغــبـة فـي الــعــمـل بـالــوكــالـة ؛

- ســيـرة ذاتــيـة لـلــمــرشـح (cv) تــحــمـل صـورة حــديــثـة له(ها)؛

- نــســخـة مــشــهـود بـمـطـابـقــتــهـا لأصـل الـبــطــاقـة الوطنية للتعريف؛

- نسخة مــشــهـود بمطابقتهالأصل الــدبــلـوم فـي الـتــخــصـص المطلوبإذا لـم يــكـن الـتــخــصـص مــذكـورا فـي شــهـادة الدبلوم، يــجـب إلــحـاق شــهـادة مـســلــمـة مـن الـمــؤســسـة الـمــانــحـة لـلــدبــلـوم يــحـدد فــيــهـا بــوضـوح التخصص؛

- نــســخـة مـن قـرار الـمــعــادلـة الـجـامــعــيـة صـادر عـن الـســلــطـة الـحـكــومــيـة الـمـكــلــفـة بـالـتـعــلــيـم الــعــالـي يــخـص الـمـرشــحــيـن الـحـاصــلــيـن عــلـى شــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف جــامــعـات أجــنـبـيـة .

- ويــتـعـيـن عـلـى الـمــتــرشـحـيـن الــمــوظـفـيـن بـإحـدى الإدارات أو الــمـؤسـسـات الــعــمـومـيـة إلـحـاق مـسـح (scan) لــتـرخـيـص الإدارة الــمــشـغـلـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنـهـائيـة لـلــنــاجـحـيـن إذا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الــتـصـريـح بـصــفــة موظف.

وتراعى الــشــروط الـتـالــيــة عــنــد رفــع الــوثــائق الـمـطـلــوبــة :

- يـفــضــل نــســخ الــوثــائق بـاسـتــخــدام الـمــاســح الــضــوئي (scanner)؛

- يــجــب حــفــظ الــوثــائق فــي مــلــف مــن أحــد الأنــواع الـتـالــيــة : png، jpg، pdf (في حــال كــانــت الـوثـيــقــة مـكــونــة مــن عــدة صفحات، تـحــفــظ جـمــيــع الـصـفــحــات فــي مــلــف وأحــد مــن نــوع pdf)؛

- يـجــب أن لا يـزيــد حـجــم الـمـلــف عــن 1 مـيـغـابـايــت (1mo).

إيداع طـلـبــات الترشيح:

كل مـلــف تـرشـيــح يـصــل بـعــد إنـتـهــاء الآجــال الـمـحــدد أو غـيــر مـسـتــوف لـلـشــروط أو تـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ بــدون جواب. وســوف يـسـتـدعــى الـمـرشـحــون الـمــقــبــلــون لاجــتــيــاز الــمــبــاراة .

وعلاوة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه فــإن الـمــرشــحــيــن الـنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بـتــتــمــيــم مـلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلـتــعــيــيــن بـالــوظــيــفــة الـعــمــومــيــة .

ترسل مــلــفــات الــتــرشــيــح وجــوبــا عــبــر بــوابــة الـتــشــغــيــل الـعــمــومــيــة (depot.emploi-public.ma) مــع اعــتــبــار الإعــلان عــن هــذه الــلــوائح بــمــثــابــة استدعاءويعتبر يــوم 27 يــنــايــر 2025 آخــر أجــل لقبولها.

3- إعــلان عــن إجــراء مــبــاراة لتوظيفمهندس الــدولــة مــن الــدرجــة الأولــى (سلم 11)

تــنــظــم وكــالــة الــحــوض الــمــائي لأبــي رقــراق والــشــاويــة يــوم الأحد 09 فــبــرايــر 2025مباراة لــتــوظــيــف مــهــنــدس (01) الــدولــة مـن الـدرجـة الأولىفي الـتـخـصـص التالي:

شروط الترشيح:تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـرشـحـيـن الـمـغـاربـة الـبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة والـحـاصـلـيـن علىدبلوم مـهـنـدس دولـة مسلم مـن طـرف الـمـدارس أو الـمـعـاهـد أو الـمـؤسـسـات الـجـامـعـيـة الـمـؤهـلـة لـتـسـلـيـمـه أو عـلـى دبـلـوم مـعـادل مـدعـم بـقـرار الـمـعـادلـة طـبـقـا لـلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الـتـالـيـة :

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــلــى 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــارات الـكـتــابــيــة دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقــصــائيــة .

تكوين مــلــف الـمــشــاركــة :

- يــتــم الـتــرشــيــح بــرفــع نــســخــة إلـكـتــرونــيــة مــن جــمــيــع الــوثــائق الـمـطــلــوبــة عــبــر بــوابـة الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي (depot.emploi-public.ma) إلى غــايـة 27 يــنــايـر 2025 وهـو آخـر أجـل لــقــبـول مــلــفـات الترشيح؛

الوثائق الـمــطــلــوبـة :

- طــلـب الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة يــبــيـن فيهالإسم الــشــخــصـي والــعــائلـي لــلــمــرشـح وعــنــوانـه وبــريـده الإلــكــتــرونـي ورقـم هــاتــفـه ويــحــمـل إمــضـاءه ويــحـدد الــتــخــصـص الــمـراد الــتــبـاري فــيـه ويــبــيـن الــحــافـز والــدوافـع وراء الــرغــبـة فـي الــعــمـل بــالــوكــالـة ؛

- ســيـرة ذاتــيـة لــلــمــرشـح (cv) تــحــمـل صـورة حــديــثـة لـه (ها)؛

- نــسـخــة مــشـهــود بـمـطــابـقــتـهــا لأصــل الـبــطـاقــة الـوطــنـيــة للتعريف؛

- نسخة مــشـهــود بمطابقتها لأصــل الــدبـلــوم فــي الـتــخـصــص الـمــطـلــوب إذا لــم يـكــن الـتــخـصــص مـذكــورا فــي شـهــادة الدبلوم، يـجــب إلـحــاق شـهــادة مـســلـمــة مــن الـمــؤسـســة الـمــانـحــة لـلــدبـلــوم يـحــدد فــيـهــا بـوضــوح التخصص؛

- نــسـخــة مــن قــرار الـمــعـادلــة الــجـامــعـيــة صــادر عــن الـســلـطــة الــحـكــومـيــة الــمـكــلـفــة بـالــتـعــلـيــم الــعـالــي يـخــص الــمـرشــحـيــن الــحـاصــلـيــن عـلــى شـهــادة مـســلـمــة مــن طــرف جــامـعــات أجـنــبـيــة .

- ويـتــعـيــن عـلــى الـمــتـرشــحـيــن الــمـوظــفـيــن بـإحــدى الإدارات الــعـمــومـيــة إلــحــاق مــســح (scan) لـتـرخــيــص الإدارة الـمـشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنـهــائيــة لــلـنـاجـحــيــن إذا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الـتـصــريــح بـصــفــة موظف.

وتراعى الــشــروط الـتـالــيــة عــنــد رفــع الــوثــائق الـمـطـلــوبــة :

- يـفــضــل نــســخ الــوثــائق بـاسـتــخــدام الــمـاســح الـضــوئي (scanner)؛

- يـجــب حـفــظ الـوثــائق فــي مـلــف مــن أحــد الأنــواع الــتــالـيــة : png، jpg، pdf (في حــال كـانــت الــوثــيـقــة مــكـونــة مــن عــدة صفحات، تــحـفــظ جــمـيــع الــصــفـحــات فــي مـلــف وأحــد مــن نــوع pdf)؛

- يـجــب أن لا يـزيــد حـجــم الــمـلــف عــن 1 مــيــغــابـايــت (1mo).

إيداع طــلـبــات الترشيح:

كل مـلــف تــرشـيــح يـصــل بـعــد إنــتـهــاء الآجــال الــمـحــدد أو غـيــر مــسـتــوف لــلـشــروط أو تــنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بــعـيــن الإعــتـبــار ويــحـفــظ بــدون جواب. وسـوف يـســتـدعـى الـمــرشـحـون الــمـقــبـولـون لاجــتـيـاز الــمـبـاراة .

وعلاوة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه فـإن الــمـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بــتـتــمـيـم مــلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلــتـعــيـيـن بــالـوظــيـفـة الــعـمــومـيـة ,

ترسل مــلـفـات الـتــرشـيـح وجـوبـا عـبـر بـوابـة الــتـشــغـيـل الــعـمــومـيـة (depot.emploi-public.ma) مـع اعــتـبـار الإعـلان عـن هـذه الـلـوائح بـمــثـابـة استدعاء ويـعــتـبـر يـوم 27 يــنـايـر 2025 آخـر أجـل لقبولها