الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة أولاد حمدان- إقليم الجديدة |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 2 تقنيان من الدرجة الثالثة تخصص المعلوميات |
تاريخ النشر | الخميس 30 يناير 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 28 فبراير 2025 |
المملكة الــمـغـربـيـة
وزارة الـداخـلـيـة
إقليم الـجـديـدة
دائرة سـيـدي إسماعيل
قيادة وجماعة الأولاد حمدان
إعلان
عن تـنـظـيـم مـبـاراة لتوظيفتقنيين (02) مـن الـدرجـة الـثـالـثـة الـسـلـم 9 تـخـصـص المعلوميات
تنظم جـمـاعـة أولاد حـمـدان يـوم الأحد13 أبـريـل 2025 بـالــثـانــويــة الإعــداديــة الـرشــاد بــمـركــز جــمـاعــة أولاد حـمــدان عـلــى الــسـاعــة الــعـاشــرة صــبـاحــا (10h00)، مـبــاراة لتوظيفتقنيين (02) مــن الـدرجــة الــثــالـثــة تــخـصــص الـمــعــلــومـيــات تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشـحــات والـمـتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة الـبـالـغــون مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر 2025 ويـمـكــن تـمـديــد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تـصـحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة، والــحـاصــلـون عــلـى الـدبــلـوم تقني متخصصفي الــتـخــصـص الـمــطـلــوبـة الــمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلــمـرسـوم رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأولـى 1433 (30 أبـريـل 2012) يـتــعـلـق بـالــشـهـادات الـمـطــلـوبـة لـولـوج مـخــتـلـف الـدرجـات الـمــحـدثـة بــمـوجـب الأنــظـمـة الأســاسـيـة .
وذلك وفـق مـا هـو مــبـيـن فــي الــجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصص | درجة التوظيف |
02 | المعلوميات | تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة السلم 9 |
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع |
03 | ما بــيــن 15 و45 دقــيــقــة | تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مـخـتــلــفــة، أو تـخــضــعــه لاخــتــبــار تـطـبــيــقــي فــي الـتــخــصــص المطلوب، أو هــمــا معا، بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتــبــطــة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها | 04 | ثلاث (03) ساعات | موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة (qcm) تــتـعـلـق بـالــمــهــام أو الــوظــائف الـمــطــلــوب شـغــلــهــا أو بـاخـتــصــاصــات الـجــمــاعــة الـتــرابــيــة |
- يــتــكــون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :
1- طــلــب الـتــرشــيــح خــطــي لاجتياز مــبـاراة التوظيف؛
2- نسخة مــصـادق عـلــيــهـا مـن الــشــهـادة أو الــدبــلـوم أو نــســخـة قـرار الـمــعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛
3- السيرة الــذاتــيـة لــلـمــتــرشـح تــحــمـل صـورة فــوتـوغــرافــيـة ؛
4- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة ؛
5- ظــرفـان يــحــمـلان الــطــابـع الــبــريـدي والـعـنــوان الــشـخـصــي للمترشح؛
6- بـالــنـسـبــة لــلـمــوظـفـيــن ضــرورة الإدلاء بـالــمـوافـقــة الــصـريـحــة لـلإدارة الأصـلــيـة قــصـد اجـتــيـاز الـمــبـاراة تــحـت طــائلـة رفـض طـلـبــهـم وحـذفــهـم مـن لائحـة الــنـاجـحــيـن مــتـى تـبــيـن لاحــقـا أنــهـم مـوظــفـون أو مـتـعــاقـدون مـع إدارة أو جـمــاعـة أخرى.
تودع مــلـفــات الـتــرشـيــح بـمــكـتــب الــضـبــط لـجــمـاعــة أولاد حمدان، أو تـرســل عـبــر الــبـريــد الـمــضـمــون مــع الإشـعــار بـالــتـوصــل لــدى رئيــس جــمـاعــة أولاد حـمــدان بـالــعـنــوان التالي: مركز أولاد حـمــدان قـيــادة أولاد حـمــدان إقــلـيــم الــجـديــدة وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات الــعــمـومــيـة والــجـمــاعـات الــتـرابــيـة إلى غــايـة 28 فـبــرايـر 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف 16h30 بــعـد الـزوال وهـو آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات.
كل مــلـف الــتـرشــيـح يــصـل خـارج الأجـل الـمــحـددة أعلاه، أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــحـددة سـلــفـا لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار.
يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا فــي مــنـصـبـيــن (02)، تـخـصــص نـسـبــة 25% مــن الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـعـاقـيــن الــحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص مـعــاق الــمـسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق 19 شـتـنـبــر 1997.
ويتعين عـلــى الأشـخــاص الــمـتـوفـريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم إرفــاق مــلـفــاتــهــم بــشــهــادة بشهادة تــثــبــت هــذه الــصــفــة مـســلــمــة مــن طــرف الــمـنــدوبــيــة الـســامــيــة لــقــدمــاء الــمـقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتــحــريــر أو مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لـلأعـمـال الإجــتـمــاعــيـة لــقــدمـاء الــعــسـكــريــيـن وقــدمـاء الــمـحــاربــيـن أو بـنــســخـة مـن بــطــاقـة "معاق" بــالـنــســبـة لــلأشــخـاص المعاقين.
تمنح عـن الاخــتــبـار الـكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعــتــبـر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20
- يــتـأهــل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الــمـتــرشــحـيــن الـحــاصــلـيــن عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتـبــارات الـكــتــابـيــة دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة .
- تــحـصــر لــجـنــة الامــتـحــان لــلــمـبــاراة لائحــة الــمـتــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن فــي حــدود عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بـشـأنـهــا ولائحــة الانـتـظــار مـرتـبـيــن حـســب الاسـتـحـقــاق مــن بـيــن الــمـتـرشـحـيــن الـحـاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .
ينشر هــذا الإعــلان بـبـوايــة الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-pubilc.maوعلى بـوابــة الـمـديـريــة الـعـامــة لـلـجـمـاعــات الـتـرابـيــة www.collectivitites-territoriales.gov.maويعلق بـمـقــر الـجـمـاعــة، كـمــا ســيـتــم نـشــر لائحــة الـمـتــرشـحــات والــمـتـرشــحـيــن الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــنـفــس الموقع، ويـعــدّ هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لـلــمـتـرشــحـيــن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة .
خر المستجد
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع