| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتب الوطني للصيد |
| تصنيف التوظيف | القطاع الخاص |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 3 أطر عليا |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 31 دجنبر 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 15 يناير 2025 |
royaume du maroc
office national des peches
décision n°: dg/sg/dps/drh59/2024
casablanca, le 31/12/2024
appel a candidature
le directeurgeneral de l'office national des peches
- vu le dahir n°1-69-45 du 4 hijja 1388 ....;
مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي
decide
article premier:
l'ouverture d'unappel à candidature pour le recrutement de trois cadres au niveau de la division audit, division organisation et direction contrôle et conformité.
article deux: mission du candidat
poste | mission |
cadre à la division audit | - participer à l'établissement du programme annuel d'audit interne; - préparer, organiser et conduire les missions d'audit interne; - participer à l'élaboration ou à la mise à jour de la cartographie des risques; - poposer, dans le cadre des missions effectuées, des recommandations pour le renforcement des dispositifs de contrôle interne et de prévention des risques; |
cadre à la division organisation | - concevoir, modéliser et formaliser le système documentaire organisationnel de l'office (cartographie des processus, procédures, modes opératoires,manuels d'organisation); - assurer la mise à jour régulière du manuel d'organisation (procédure et fiches de poste); - rédiger les nouvelles procédures organisationnelles en concertation avec les entités concernées; -elaborer et tenir à jour les fiches de postes de l'office en concertation avec les entités concernées et la direction des ressources humaines et en assurer la diffusion après validation. |
cadre à la direction contrôle et conformité | - contribuer à la mise en place du système d'information et des outils de gestion nécessaire au pilotage économique de l'office; - participer à l'élaboration et l'analyse les éléments quantitatifs nécessaires à l'aide à la prise de décision; - détecter et informer à temps des écarts par rapport aux prévisions en proposant les mesures correctives et en suivant la mise en oeuvre; - participer à la production des rapports de gestion et les tableaux de bord, à partir des données provenant des services gestionnaires. |
article trois: profil du candidat(es)
- etre de nationalité marocaine;
-être âgé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2024;
- être titulaire d'un diplôme de grande école de commerce ou d'ingénieurs ou équivalent universitaire en audit, contrôle, comptabilité, finance, management, qualité ou système d'information;
- avoir une expérience de 2 ans ou plus (à la date limite de dépôt du dossier de candidature) dans l'un des domaines suivants: audit, contrôle, comptabilité, finance, qualité ou en organisation.
article quatre: dossierde candidature
- curriculum vitae détaillé;
-lettre de motivation;
- copie des diplômes; (les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d'équivalence);
- copie des attestations de travail justifiant l'expérience requise;
- copie de la carte d'identité nationale.
nb: tout dossier incomplet sera rejeté.
article cinq: modalites de depot du dossiers de candidature
les candidats sont tenusavant le 15 janvier 2025à 16h30 d'envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l'article 4(scanné en version pdf en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant:https://rhspace.onp.ma/rh_onp/
nb:
- tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération;
- tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que pdf sera rejeté.
le directeur général instituera par décision une commission pour l'organisation des entretiens avec les candidats éligibles
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