الأزرار

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية:مباراة توظيف 60 تقنيا من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 29 يناير 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 60 تقنيا من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 13 يناير 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 29 يناير 2025
التفــاصيل

المملكة الـمـغــربـيـة

وزارة الأوقـاف والـشـؤون الإســلامـيـة

الكتابة الــعـامـة

مديرية الـشـؤون الإداريـة والتعاون

إعلان عـن إجـراء مـبـاراة لـتــوظـيـف (60) تـقــنـيـا مـن الـدرجـة الـثــالـثـة

تعلنوزارة الأوقـاف والـشـؤون الإســلامـيـة أنـهـا سـتــنـظـم ابـتـداء منيومالسبت 15 فــبـرايـر 2025 بالرباطوبمدن أخـرى إذا اقــتـضـى الـحـال ذلك،مباراة لـتــوظـيـف تـقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الـثــالـثـة لــتـعـيـيــنـهـم بـمـصـالــحـهـا الـمـركـزيـة والــخــارجـيـة وكـذا الــمــؤسـسـات الــتــابـعـة لها،يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي (60 منصبا)، يــحــتـفـظ ب 25% مــنـهـا لــفــائدة الـمــتـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة، أو عــســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة

i - شــروط الترشيح:

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمــتـرشــحــيــن الـمــغــاربــة، الــبـالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثـرويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الــصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تـصــحـيــحــهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة وذلــك فــي الـتـخـصـصــات أو الـشـعــب أو الـمـسـالــك الـتـالـيــة :

التخصص أو الـشـعـبــة أو المسلكعدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بشأنهاالشواهد والـدبـلـومــات الـمـطـلـوبــة

التسيير الــمـحـاسـبـاتــي والمالي

gestion comptable et financière

20دبلوم الـتـقـنــي المتخصصالمسلم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة طـبـقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر بــتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن المهني، حــســبــمــا وقــع تــغــيــيــره وتــتــمــيــمــه أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة قــائمــتــهــا طــبــقــا لـلــمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل

تدبير الـمــوارد الـبـشـريــة

gestion des ressources humaines

02

الطبع المعلوماتي

infographie

02

الهندسة الـمــعـلـومـاتـيــة

génie informatique

14

الوسائط الـمـتـعــددة وتـصـمـيــم الويب

multimédia et conception web

02

إدارة الـشـبـكــات الـمــعـلـومـاتـيــة

administration réseaux informatiques

02

الهندسة الـمـدنـيــة

génie civil

15

الهندسة الــطـبـوغـرافـيــة

géomètre topographe

03

تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واخـتـبــار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي تـحــدد مــدد ومـعـامــل كــل مـنـهـمــا وفــق الـجــدول التالي:

الاختبار

المدة

المعامل

1-اختبار كتابي: موضوع أو أسـئلــة تـرتـبــط بـالـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو بـالـمــهـام والـمــهـارات الــمـهـنــيـة الــمـرتـبــطـة بـالــوظـائف الـمـطــلـوب شغلها.

4 ساعات

3

2-اختبار شــفـوي أو تطبيقي:تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مــخـتـلــفـة، أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تــطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الـقــيـام بـالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها.

بين 15 و30 دقـيــقـة

3

ii- مـســطـرة وتـكــويـن مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الترشيح وجوبا على بـرمـجــيـة الـتـرشــيـح الإلـكـتــرونـي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم 27 يـنــايـر 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح.

يجب أن يــتـم الــتـسـجــيـل وتـحـمــيـل الــوثـائق الـمــشـار إلـيــهـا أسـفــلـه عــلـى الــبـرمـجــيـة الـمــذكـورة :

1) ســيـرة ذاتــيـة (cv) تـحــمـل صـورة المترشح؛

2) نـســخـة مـن الـبـطــاقـة الـوطـنــيـة للتعريف؛

3) نسخة مـن الـدبــلـوم فـي أحـد الــتـخـصــصـات أو الـشــعـب أو الـمـســالـك الـمــحـددة بـالــجــدول أعلاه؛

4) نـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الــمـنــشــور بــالـجــريــدة الــرسـمــيــة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات أجــنـبــيــة ؛

5) تـرخــيــص نــهــائي مـســلــم وجوبا مــن طــرف الــمـصــالــح الــمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــمــوظـفــيــن تــحــت طــائلــة الــحــذف مــن قــائمــة الــنــاجـحــيــن إذا مــا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الــتـصــريــح بـصــفــة موظف؛

6) نـســخــة من بـطــاقــة "شخص معاق" أو شــهــادة الإعــاقــة الــمــسـلــمــة مــن طــرف وزارة الــتـضــامــن والإدمـاج الإجـتــمـاعـي والأسـرة بــالـنــسـبـة لـلــمــتـرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة ؛

بالنسبة لـلــمــتـرشــحـيـن المسجلين بــالــبـرمــجـيـة فـي إطـار الـمــنـاصـب الــمـحــتـفـظ بـهـا يـتــعـيـن عـلــيـهـم إرسـال نــسـخـة مـن مــلـفـات ترشحيهم:

1) عـن طـريـق الــمـنــدوبـيـة الـســامـيـة لـقــدمــاء الــمـقـاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتـحــريــر مـرفــقــة بشهادة تـثــبــت صــفــة مقاوم؛

2) عــن طــريــق مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لـلأعــمــال الاجــتـمـاعــيــة لـقــدمــاء الــعــسـكـريــيــن وقــدمــاء الــمـحـاربــيــن مـرفــقــة بشهادة تـثــبــت صــفــة مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مـحـارب قديم

إلى مصلحة الــمـبـاريـات والامــتـحـانـات بـوزارة الأوقـاف والـشـؤون الإسـلامـيـة الـمـشـور السعيد، الرباط مـع مـراعـاة الآجـال الـتـي يـجـب أن تـرد داخـلـهـا طـلـبـات الترشيح.

iii.ملاحظات هـامـة :

1) لايـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب؛

2) كـل مـلـف تـرشـيـح غـيـر مـسـجـل إلـكــتـرونـيـا أو مـسـجـل دون تــحـمـيـل الـوثـائق الـمــطـلـوبـة، أو غـيـر مـسـتـوف لـلـشـروط الــمـطــلــوبــة أو تـنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــحــددة أعلاه، لن يــؤخــذ بــعــيــن الإعــتــبـار ويــحــفـظ بـدون جواب؛

3) يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الــتـطــبــيــقـي الـمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.

4) ســيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وكـذا نــتـائج الاخــتــبـارات الـكــتــابــيـة والــشــفــويـة عــلـى بــوابـة الـتــشــغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلـوزارة www.habous.gov.ma. والـذي يعتبر بــمــثــابـة استدعاء لــلــمـتــرشــحــيـن المعنيين

5) علاوة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلــزمـون بـتــتــمــيـم مـلــفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الـمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لــلـتــعــيــيـن بـالــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة .

6) إذا ثــبـت بـمــنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مــتــرشــحـة أو مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمــطــلــوبـة، فــســيــتـم تــعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتــرشــحـة أو مــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يــســتــوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات