الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 60 تقنيا من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الإثنين 13 يناير 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 29 يناير 2025 |
المملكة الـمـغــربـيـة
وزارة الأوقـاف والـشـؤون الإســلامـيـة
الكتابة الــعـامـة
مديرية الـشـؤون الإداريـة والتعاون
إعلان عـن إجـراء مـبـاراة لـتــوظـيـف (60) تـقــنـيـا مـن الـدرجـة الـثــالـثـة
تعلنوزارة الأوقـاف والـشـؤون الإســلامـيـة أنـهـا سـتــنـظـم ابـتـداء منيومالسبت 15 فــبـرايـر 2025 بالرباطوبمدن أخـرى إذا اقــتـضـى الـحـال ذلك،مباراة لـتــوظـيـف تـقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الـثــالـثـة لــتـعـيـيــنـهـم بـمـصـالــحـهـا الـمـركـزيـة والــخــارجـيـة وكـذا الــمــؤسـسـات الــتــابـعـة لها،يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي (60 منصبا)، يــحــتـفـظ ب 25% مــنـهـا لــفــائدة الـمــتـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة، أو عــســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة
i - شــروط الترشيح:
تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمــتـرشــحــيــن الـمــغــاربــة، الــبـالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثـرويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الــصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تـصــحـيــحــهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة وذلــك فــي الـتـخـصـصــات أو الـشـعــب أو الـمـسـالــك الـتـالـيــة :
التخصص أو الـشـعـبــة أو المسلك | عدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بشأنها | الشواهد والـدبـلـومــات الـمـطـلـوبــة |
التسيير الــمـحـاسـبـاتــي والمالي gestion comptable et financière | 20 | دبلوم الـتـقـنــي المتخصصالمسلم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة طـبـقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر بــتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن المهني، حــســبــمــا وقــع تــغــيــيــره وتــتــمــيــمــه أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة قــائمــتــهــا طــبــقــا لـلــمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل |
تدبير الـمــوارد الـبـشـريــة gestion des ressources humaines | 02 | |
الطبع المعلوماتي infographie | 02 | |
الهندسة الـمــعـلـومـاتـيــة génie informatique | 14 | |
الوسائط الـمـتـعــددة وتـصـمـيــم الويب multimédia et conception web | 02 | |
إدارة الـشـبـكــات الـمــعـلـومـاتـيــة administration réseaux informatiques | 02 | |
الهندسة الـمـدنـيــة génie civil | 15 | |
الهندسة الــطـبـوغـرافـيــة géomètre topographe | 03 |
تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واخـتـبــار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي تـحــدد مــدد ومـعـامــل كــل مـنـهـمــا وفــق الـجــدول التالي:
الاختبار | المدة | المعامل |
1-اختبار كتابي: موضوع أو أسـئلــة تـرتـبــط بـالـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو بـالـمــهـام والـمــهـارات الــمـهـنــيـة الــمـرتـبــطـة بـالــوظـائف الـمـطــلـوب شغلها. | 4 ساعات | 3 |
2-اختبار شــفـوي أو تطبيقي:تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مــخـتـلــفـة، أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تــطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الـقــيـام بـالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها. | بين 15 و30 دقـيــقـة | 3 |
ii- مـســطـرة وتـكــويـن مــلـف الترشيح:
تودع مـلــفـات الترشيح وجوبا على بـرمـجــيـة الـتـرشــيـح الإلـكـتــرونـي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم 27 يـنــايـر 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح.
يجب أن يــتـم الــتـسـجــيـل وتـحـمــيـل الــوثـائق الـمــشـار إلـيــهـا أسـفــلـه عــلـى الــبـرمـجــيـة الـمــذكـورة :
1) ســيـرة ذاتــيـة (cv) تـحــمـل صـورة المترشح؛
2) نـســخـة مـن الـبـطــاقـة الـوطـنــيـة للتعريف؛
3) نسخة مـن الـدبــلـوم فـي أحـد الــتـخـصــصـات أو الـشــعـب أو الـمـســالـك الـمــحـددة بـالــجــدول أعلاه؛
4) نـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الــمـنــشــور بــالـجــريــدة الــرسـمــيــة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات أجــنـبــيــة ؛
5) تـرخــيــص نــهــائي مـســلــم وجوبا مــن طــرف الــمـصــالــح الــمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــمــوظـفــيــن تــحــت طــائلــة الــحــذف مــن قــائمــة الــنــاجـحــيــن إذا مــا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الــتـصــريــح بـصــفــة موظف؛
6) نـســخــة من بـطــاقــة "شخص معاق" أو شــهــادة الإعــاقــة الــمــسـلــمــة مــن طــرف وزارة الــتـضــامــن والإدمـاج الإجـتــمـاعـي والأسـرة بــالـنــسـبـة لـلــمــتـرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة ؛
بالنسبة لـلــمــتـرشــحـيـن المسجلين بــالــبـرمــجـيـة فـي إطـار الـمــنـاصـب الــمـحــتـفـظ بـهـا يـتــعـيـن عـلــيـهـم إرسـال نــسـخـة مـن مــلـفـات ترشحيهم:
1) عـن طـريـق الــمـنــدوبـيـة الـســامـيـة لـقــدمــاء الــمـقـاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتـحــريــر مـرفــقــة بشهادة تـثــبــت صــفــة مقاوم؛
2) عــن طــريــق مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لـلأعــمــال الاجــتـمـاعــيــة لـقــدمــاء الــعــسـكـريــيــن وقــدمــاء الــمـحـاربــيــن مـرفــقــة بشهادة تـثــبــت صــفــة مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مـحـارب قديم
إلى مصلحة الــمـبـاريـات والامــتـحـانـات بـوزارة الأوقـاف والـشـؤون الإسـلامـيـة الـمـشـور السعيد، الرباط مـع مـراعـاة الآجـال الـتـي يـجـب أن تـرد داخـلـهـا طـلـبـات الترشيح.
iii.ملاحظات هـامـة :
1) لايـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب؛
2) كـل مـلـف تـرشـيـح غـيـر مـسـجـل إلـكــتـرونـيـا أو مـسـجـل دون تــحـمـيـل الـوثـائق الـمــطـلـوبـة، أو غـيـر مـسـتـوف لـلـشـروط الــمـطــلــوبــة أو تـنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــحــددة أعلاه، لن يــؤخــذ بــعــيــن الإعــتــبـار ويــحــفـظ بـدون جواب؛
3) يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الــتـطــبــيــقـي الـمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.
4) ســيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وكـذا نــتـائج الاخــتــبـارات الـكــتــابــيـة والــشــفــويـة عــلـى بــوابـة الـتــشــغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلـوزارة www.habous.gov.ma. والـذي يعتبر بــمــثــابـة استدعاء لــلــمـتــرشــحــيـن المعنيين
5) علاوة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلــزمـون بـتــتــمــيـم مـلــفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الـمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لــلـتــعــيــيـن بـالــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة .
6) إذا ثــبـت بـمــنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مــتــرشــحـة أو مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمــطــلــوبـة، فــســيــتـم تــعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتــرشــحـة أو مــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يــســتــوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع