الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الداخلية |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 85 متصرفا من الدرجة الثانية |
تاريخ النشر | الجمعة 17 يناير 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 يناير 2025 |
المملكة الــمـغــربـيــة
وزارة الــداخـلـيـة
الكتابة الـعـامـة
مديرية الـمـوارد الــبـشـريـة
قسم تـدبـيـر الأعداد
مصلحة التوظيفات
إعلان
عن إجـراء مـبـاراة لــتـوظــيــفــخـمـسـة وثــمـانـيـن (85) مــتـصـرفـا مـن الـدرجـة الــثـانـيـة، تخصص:تدبير الـمـوارد الــبـشـريـة
تنظم وزارة الــداخـلـيـة يـوم الأحـد 9 فـبـرايـر 2025 بــكـلـيـة الـعـلـوم الــقــانـونـيـة والاقــتـصـاديـة والاجــتــمـاعـيـة الــسـويـسـي بالرباط، وعـنـد الاقـتـضـاء بـمـركـز أو مـراكـز أخـرى تـحـدد لاحقا، مـبـاراة لتوظيفخمسة وثــمـانـيـن (85) مــتـصـرفـا مــن الــدرجــة الــثـانــيــة، تخصص:تدبير الــمــوارد الــبـشــريــة .
وتفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــح يــن مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة، الــبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة، والحاملين، وجـوبـا عـنـد تـســجـيـل ترشيحهم، لــدبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمـعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمــتـخــصـصـة أو الـمــاسـتـر أو الـمــاسـتـر الــمـتــخـصـص فـي الـتــخـصـص الــمـشـار إلـيـه أعلاه، أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
وتخصص نــسـبـة % 25 مـن عـدد الــمــنــاصــب الــمــالــيــة الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، مــكــفــول الأمــة، عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم ونــســبــة % 7 لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الــتــالــيــة :
المعامل | المدة | الاختبار |
4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبــار كتابي:موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخــتــيــارات مــتــعــددة (qcm (تتعلق بــالــمــهــام أو الـوظـائف الــمــطـلـوبـة شــغـلـهـا أو بــاخــتـصـاصـات وزارة الــداخـلـيـة أو بــالــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة. |
3 | ما بـيـن 15 و30 دقـيـقـة | 2- اخـتـبـار شفوي:تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع مــخــتـلـفـة، بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمــرتـبـطـة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها. |
يتأهللاجتياز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمـتــرشـحــون الـحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلــب الـتــرشـيــح وجـوبــا عـلــى مـوقــع الـتـشــغـيــل الـعــمـومــي (https://depot.emploi-public.ma/) وذلــك خــلال الــفـتــرة الـمــمـتــدة من16 إلــى 30 يــنـايــر 2025 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــزوال (16h30).
يرفقهذا الــطـلــب بـنــسـخــة مــن الــدبـلــوم الـمــطـلــوب وبـنــسـخــة مــن بــطــاقـة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة وكـذا بــالــســيـرة الــذاتــيـة للمترشح.
بيانات هــامـة :
-بالنسبة لــلــشــهـادات الأجــنــبــيـة أو الــصـادرة عـن الــمــؤســسـات الــخــاصـة، يــجـب إرفـاق الــشــهـادة عــنـد الـتــســجــيـل عــبـر الــبــوابـة بقرار الــمــعــادلـة الــمــنــشـور بــالــجــريـدة الــرســمــيـة وكـذا بــالــشــهـادات الـمــشــفــوعـة بــهـا والــمــحـددة بــنــفـس القرار؛
- يـجــبــعــلـى الــمــتــرشـح يـن الـعــامــلــيـن بـالإدارات الـعــمـومـيـة، إضـافـة إلـى تــسـجــيـلـهـم عـلـى الـبـوابـة الال كــتـرونـيـة أن يــتـقـدمـوا بــطـلـبـات الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مــشـفـوعـة وجـوبـا بـالــمـوافـقـة الـنـهــائيـة لـلإدارة الــتـي يـنـتــمـون إلـيــهـا (المصالح الـمـكـلــفـة بـالــمـوارد الـبـشــريـة )؛
- يـتــعـيـنـعــلـى الـمـتــرشـح يـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمــكــلـفـة بـتــســيـيـر شــؤونـهـم وذلـك بــالإضـافـة إلـى الـتــســجـيـل عـلـى الــبـوابـة الإل كــتــرونـيـة داخـل الآجـال الــمـحـددة لذلك؛
-كمايتعين عـلـى الــمــتـرشـح يـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف وزارة الــتــضـامـن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأســرة ؛
- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطـلــوبــة، فــإن الـمـتــرشــح يــن الـنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة، مـلـزمــيــن بـتـتـمــيــم مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لـلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة .
ملاحظات:
-تنشر لــوائح الـمـتـرشـحــيــن الـمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الــتــي تـشـتــمــل عليها، كــمــا يـمــكــن اسـتـدعــاؤهــم بــكــل الــوســائل الـمـتــاحــة ؛
- تـنــشــر نــتــائج الاخـتــبــار الـكـتــابــي والـنــتــائج الـنـهــائيــة، بــمــا فــي ذلــك لائحــة الانتظار، عــلــى نــفــس الـبــوابــة الـمــذكــورة، كــمــا يـمــكــن تــعــمـيـمــهــا ونـشــرهــا بــكــل الــوســائل الـمـتــاحــة ؛
-إذاثبت بــمـنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمــطــلـوبــة، فــســيـتــم تــعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يــســتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع