قطاع الانتقال الطاقي:مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثانية؛آخر أجل للترشيح هو 24 فبراير 2025

إعلان عــن إجــراء مـبــاراة لـتـوظـيــف مـتـصــرف مــن الـدرجــة الـثـانـيــة

- قـطــاع الإنـتـقــال الـطـاقــي -

تنظم وزارة الإنـتـقــال الـطــاقـي والـتـنـمــيـة الـمـسـتــدامـة - قطاع الإنـتــقـال الطاقي- بتاريخ 09 مـارس 2025 بـالـمــدرسـة الـوطـنــيـة الـعـلــيـا لـلـمــعـادن بـالــربـاط مباراة لـتـوظــيـف متصرفمن الــدرجـة الـثـانــيـة (01) حسب الـتـخــصـص التالي:

شروط الترشيح:

تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشـحــيـن مـن الـجـنـســيـة الـمـغـربــيـة الـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، الحاصلين عــلـى دبــلـوم الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر الـمـتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمـتـخـصــصـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الـمـعـمــقـة ، الـمــســلـمــة مــن طــرف الــمــؤسـســات الـجــامــعـيــة الــوطــنـيــة، أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لــلــنـظــام الـجــاري بــه العمل فــي التخصصالمشار إليه أعلاه، ويــعـيــن الــنـاجــح حـســب الاســتــحـقــاق فــي الــمــنـصــب الــمـشــار إلـيــه أعلاه.

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات الــتــالـيــة :

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الإخــتــبـارات الـكـتــابــيـة دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة

مسطرة الترشيح:

تودع مــلــفـات الـتــرشــيـح وجــوبـا عــلـى بـرمــجــيـة الـتــرشــيـح الإلـكــتــرونـي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يـوم 24 فــبــرايـر 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال آخــر أجــل لإيداعها وتـحــمــل مـعــهــا الــوثــائق الــتـالــيــة :

- طــلــب الــمـشــاركــة ؛

- ســيــرة ذاتــيــة لــلـمــرشــح (cv)؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الــتـعــريــف الــوطـنــيــة ؛

- نـســخــة مــن دبلوم الــمـاســتــر أو الــمـاســتــر الــمــتـخــصــص أو دبــلــوم الــدراســات الــعـلــيــا الــمــتــخـصــصــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعـلــيــا الــمــعـمــقــة فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلـنــظــام الــجــاري بــه العمل؛

- نـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الــجــامـعــيــة صــادر عــن وزارة التعليم الـعــالــي والـبــحــث الــعـلــمــي والابـتــكــار (بالنسبة لــلــمــرشـحــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن طــرف جــامـعـات أجــنــبـيـة )؛

- تــرخـيـص نـهـائي بـالــمــوافـقـة يــسـلـم وجوبا مـن طـرف الإدارة (المصالح الــمــركـزيـة الـمــكــلـفـة بــالـمـوارد الــبــشـريـة ) الـتـي يــنــتـمـي إلــيـهـا الــمـتــرشــحـيـن الموظفين.

ملاحظات هـامـة

كل مـلـف تــرشـيـح يـصـل بـعـد إنــتـهـاء الآجـال الــمـحـددة، أو غـيـر مــسـتـوف للشروط، أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار ويــحـفـظ بـدون جواب.

إن الــمــتـرشـح الــنـاجـح بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مـلـزم بـتــتــمـيـم مــلـفـه بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لــلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة الـعــمــومـيـة .

-بالنسبة لـلــدبــلـومـات والــشـهـادات الـتـي لاتــتــضـمـن الــتــخـصـص أو الــشــعـبـة، يـرجـى إرفاقهاوجوبابشهادة مــســلـمـة مـن طـرف الـمــؤســســة الــجـامــعــيــة الــمـعــنــيــة يــشــار فــيــهــا بوضوحإلى الـتــخــصــص أو الـشــعــبــة ؛

-سيتم الإعــلان عــن لائحــة الــمــتـرشــحــيــن الــمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وكــذا نــتــائج الاخــتــبــارات الــكـتــابــيــة والـشــفــويــة عــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــلــوزارة www.mem.gov.maوالذي يـعــتــبــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لـلــمــتـرشــحــيــن المعنيين.