جماعة سيدي عبد الله أو سعيد - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 28 فبراير 2025

المملكة الــمـغـربـيـة

وزارة الـداخـلـيـة

إقليم تارودانت

دائرة أولاد برحيل

قيادة اكلي

جماعة سـيـدي عـبـد الله أوسعيد

قرار رقم: 01 بـتـاريـخ 03 فـبـرايـر 2025

لرئيس مـجـلـس جـمـاعـة سـيـدي عـبـد الله اوسـعـيـد بـشـأن تنظيممباراة تـوظـيـف تـقـنـي مـن الـدرجــة الــثـالـثــة

إن رئيــس مـجـلــس جـمـاعــة سـيــدي عـبــد الله اوسعيد

- بـنــاء عـلــى الــظـهـيــر الـشـريــف رقم: 1.15.85 ...؛

(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

يعلن رئيــس مـجـلــس جـمـاعــة سـيــدي عـبــد الله اوسـعـيــد عــن تنظيم مـبــاراة الــتـوظـيــف فــي درجــة تـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة حـســب الـتــخـصـصــات الـمــبـيـنــة فــي الـجــدول التالي، وذلــك يــوم 23 مــارس 2025 عـلــى الـسـاعــة الـعـاشــرة صـبـاحــا مـركـزيــة مجموعة مــدارس وادي المخازن الـواقـعــة بـمـركــز الــجـمـاعــة أو مـؤسـســات أخــرى عـنــد الاقتضاء.

ويحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا فيمنصب وأحــد (01)،وتخصص نـسـبــة 25% مــن هــذه الــمـنـاصــب لـفــائدة الأشــخــاصـالـمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــعـاقـيــن الـحــامـلـيــن لــبـطـاقــة شـخــص مــعـاقـمــسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 شــتـنـبــر 1997.

المادة الــثـانـيــة :

يشارك فـي الـمــبـاراة الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشــحـون الـمـسـتـوفــيـن لـلــشـروط الـتـالــيـة :

- أن يــكـون الـمـتــرشـح مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة ؛

- أن يـتـمــتـع بـالـحــقـوق الـوطـنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعـقـلــيـة والـبـدنــيـة لـمـمــارسـة الـوظـيــفـة الـعـمـومــيـة ؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصـحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة ؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الـمـطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا كــمـا هـو مـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب.

كما يـتـعــيـن عــلـى الـمـتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طـلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمـكـلــفـة بـتـسـيــيـر شؤونهم.

المادة الـثـالــثـة :

يتكون الـمــلـف مـن الــوثـائق الـتـالــيـة :

- طــلـب الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الـتـوظــيـف يـبــيـن فــيـه الإسـم الـشـخــصـي والـعــائلـي لـلـمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتـوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن الـدبــلـوم الـمـطــلـوب فيالتخصص المطلوبأو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة له، طـبــقـا لــلـمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة ؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛

- تــرخـيــص مــن الإدارة الـمــشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالــنــسـبــة لــلـمـتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنــهـائيــة للناجحين؛

- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مقاوم، أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمــتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة )؛

- شـهــادة الـتــســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛

كل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الـمــتــرشـحــة أو الــمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الـعــلــمـيــة الـتــي تـتـطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الـمــطــلـوبــة، فــإن الـمـتــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة مــلــزمـيــن بـتــتــمـيــم مـلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لـلـتــعــيـيــن بـالــوظــيـفــة الـعــمــومـيــة .

المادة الــرابـعــة :

تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح مــبـاشــرة بــمــكـتــب الــضـبــط بـالــجــمـاعــة مــقـابــل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الــبـريــد الــمــضـمــون إلــى الــعـنــوان التالي:جماعة سـيــدي عـبــد الله اوسعيد، قـيــادة اكلي، دائرة أولاد برحيل، إقــلـيــم تارودانتوذلك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات الـعــمــومـيــة ابتداء مــن يــوم نـشــر الإعــلان إلــى غـايــة يــوم 28 فــبـرايــر 2025 وهــو آخــر أجــل لــقـبــول وإيــداع الترشيحات.

وسيتم اســتــبـعــاد أي مــلـفــلا يــتــضـمــن الـوثــائق الـمــطــلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمـحــددة أعلاه.

المادة الــخــامـســة :

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تـطــبــيـقــي أو هـمــا مـعــا تـحــدد مـددهــا ومـعـامــلاتــهـمــا كتالي:

المادة الـســادسـة :

تنشر لـوائح الـمــتـرشــحـات والـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمـديــريـة الـعــامـة لـلــجـمــاعـات الــتـرابــيـة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابـتــيـن الإلــكـتـرونــيـتــيـن لـلــجـمــاعـة الــتـرابــيـة الـمــعـنــيـة، والــعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد توفرهما، ويــعـدّ هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلـمـتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

* إذا ثــبـت بـمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمــطـلــوبـة ، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هـذه الشروط.