الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة كرديد - إقليم سيدي بنور |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة |
تاريخ النشر | الثلاثاء 11 فبراير 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 03 مارس 2025 |
المملكة الـمـغـربـيــة
وزارة الـداخـلـيــة
جهة الــدار الـبـيـضــاء - سطات
إقليم سـيــدي بنور
دائرة أولاد عمران
قيادة الـعـكـاكـشــة - كرديد
جماعة كرديد
إعلان عــن تـنـظـيــم مـبــاراة توظيف
أربعة (04) تـقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـرابـعــة الـسـلــم 8
تنظم جـمـاعــة كرديد يــوم 2025/03/16 على الـسـاعــة الـعـاشــرة صـبـاحــا (10h00)مباراة لـتـوظـيــف أربـعــة تـقـنـيـيــن (04) مــن الـدرجــة الـرابـعــة الـسـلــم 8، تـقـنـيـيــن اثـنـيــن (02) فــي المعلوميات، تـقـنـيـيــن اثـنـيــن (02) مـيـكـانـيــك الـسـيــارات مــع ضــرورة الـتـوفــر عـلــى رخـصــة الـسـيـاقــة مــن نــوع c أو d.
مركز الـمـبــاراة :الثانوية الإعـداديــة الــفـضـيـلــة بـمـركــز سـبــت الـمـعـاريــف جـمـاعــة كـرديــد إقـلـيــم سـيــدي بنور.
عدد الـمـنـاصــب الــمـفـتـوحــة :
يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا فــي أربـعــة مناصب (04)وتخصص نـسـبــة 25% مــن الـمـنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم ونـسـبــة 7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـعـاقـيــن الــحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص مـعـاقــمـسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 شـتـنـبــر 1997.
التخصصات الــمـطـلـوبــة :
تحدد الــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة فــي هــذه الـمـبــاراة كـمــا يلي:
عدد المناصب | التخصصات الــمـطـلـوبــة | الشهادة الــمـطـلـوبــة | الدرجة |
02 | - تـقـنــي فــي المعلوميات | دبلوم تقنيالمسلم مــن طــرف مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي المحدثة طـبـقــا لـلـمـرســوم رقــم 2.86.325 بـتـاريــخ 09 يـنـايــر 1987 بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لـمــقـتـضـيــات الـمـرســوم رقــم 2.12.90 بـتـاريــخ 30 أبـريــل 2012. | تقني مــن الـدرجــة الـرابـعــة |
02 | - تـقـنــي فــي مــيـكـانـيــك الـسـيــارات (ضرورة الـتـوفــر عـلــى رخـصــة الـسـيـافــة مــن نــوع c أو d) |
شروط الترشيح:
تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشـحــات والـمــتـرشـحـيــن الـمــسـتـوفـيــن لـلـشــروط الـتـالـيــة :
- أن يـكــون الـمـتـرشــح مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة ؛
- أن يـكــون مــتـمـتـعــا بـالـحـقــوق الـوطـنـيــة، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعـقـلـيــة والـبـدنـيــة لـمـمـارســة الـوظـيـفــة الــعـمـومـيــة ؛
- أن يـبـلــغ مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن سـنــة 2025، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تـصــحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة ؛
- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمـطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول أعــلاه ولا يـعـتــد بـشـهــادة الـنـجــاح ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شــهـادة غــيـر الــمــســتـوى أو الــتــخــصـص المطلوب.
كما يــتــعــيـن عــلـى الـمــتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أومــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طــلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمــكــلــفـة بــتــســيــيـر شؤونهم.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي وأحـد واخــتــبـار شــفـوي أو تــطــبــيــقـي كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
04 | ثلاث ســاعـات (03 س) | موضوع أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة، تــتــعــلـق بــالــمــهـام أو الــوظـائف الــمــكــلــوبـة شــغــلــهـا أو بــاخــتــصــاصـات وزارة الــداخــلــيـة أو بـالــتــخــصــصـات الــمــطــلــوبـة | الاختبار الكتابي |
03 | ما بــيـن 15 و30 دقــيــقـة | تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الــمــتــرشـح مــواضــيـع مــخــتــلــفـة، أو تــخــضــعـه لاخــتــبـار تــطــبــيــقـي فـي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب بــعـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه الــمــتــرشـح عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام الــمــرتــبــطـة أو بــالــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها. | الاختبار الــشــفـوي أو التطبيقي |
تمنح عـن الاخــتــبـار الــكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 وتــعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي 05 مـن 20.
يتاهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الــكــتــابـي دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .
تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الـمــتــرشــحــيـن الــنــاجــحــيـن فـي حـدود عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا ولائحـة الانــتــظـار مــرتــبــيـن حــسـب الاســتــحــقـاق مـن بــيـن الـمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .
طريقة الترشيح:
يتم الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وجــوبـا وفـق الــمــراحـل الــتــالــيـة :
- إيـداع مــلـف الترشيح:
تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح بــمــكــتـب الــضــبـط بــالــجــمــاعـة مــقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الــبــريـد الإلــكــتــرونـي لــلــجــمــاعـة communeterritorialekardid1@gmail.comوذلك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات الــعــمــومــيـة ابتداء مـن تاريخنشر هـذا الـقـرار إلـى غـايـة 2025/03/03، وهـو آخـر أجـل لـقـبـول إيـداع الترشيحات.
وسيتم اسـتـبـعـاد أي مـلـفـلا يـتـضـمـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة أو الـمـوضـوعـة خـارج الآجال.
- يـتـكـون الـمـلـف مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :
1- طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي للمرشح(ة ) وعنوانه(ا) الـدائم وتوقيعه(ا) ورقـم هاتفه(ا) وبريده(ا) الإلكتروني؛
2- نـسـخـة مـن دبـلـوم الـتـقـنـي بــالـنـسـبـة لـلـتــقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الـرابـعـة فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أعـلاه أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـه طـبـقـا لـلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب.وبالنسبة لــلـدبـلـومـات الـتـي لا تـتـضـمـن الـتـخـصـص أو الـشـعـبـة تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة مـسـلـمـة مـن طـرف الـمـؤسـسـة الــجـامـعـيـة الــمـعـنـيـة يـشـار فـيـهـا بـوضـوح إلـى الـتـخـصـص أو الـشـعـبـة ؛
3- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛
4- الـسـيـرة الـذاتـيـة لـلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة ؛
5- تـرخـيـص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمـشـغـلـة بــالـنـسـبـة لـلـمــتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة للناجحين؛
- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلــمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛
- شـهـادة الــتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة )؛
- كـل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر الــمـتـرشـحـة أو الـمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الــعـلـمــيـة الــتـي تـتــطـلـبــهـا مـمــارسـة الـوظـيــفـة الــتـي يـنـبــغـي شـغـلــهـا عــنـد الإقتضاء.
* عـلاوة عــلـى الــوثـائق الــمـطـلــوبـة فـإن الــمـتـرشــحـات والـمــتـرشـحــيـن الــنـاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـارة مـلـزمــيـن بــتـتـمــيـم مــلـفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الــمـطـلــوبـة .
* وسـيــتـم نــشـر لائحـة الــمـتـرشــحـات والـمــتـرشـحــيـن الـمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتـشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لــلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الــبـوابـتــيـن الإلـكـتــرونـيـتــيـن لــلـجـمــاعـة الـتـرابــيـة الــمـعـنــيـة والـعـمــالـة أو الإقـلــيـم الـمـعــنـي عــنـد توفرهما، ويــعـدّ هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلـمــتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز الاختبار.
* إن الـمــتـرشـحــيـن الــنـاجـحــيـن مـلـزمــيـن بـإحــضـار الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الأصـلــيـة وبـتـقــديـم نــسـخـتــيـن مـنــهـا مـطـابــقـة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول.
* إذا ثــبـت بــمـنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مـتـرشــحـة أو مـتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمـطـلــوبـة أو لـم يـدل بـنـســخـة مـن طــبـق الأصـل لـلـشــهـادة أو الـدبــلـوم فـسـيــتـم تـعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمـتـرشــحـة أو مـتـرشــحـا آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يـسـتــوفـي الشروط.
لمزيد مـن الــمـعـلــومـات أو الإسـتــشـارة يــرجـى الإتــصـال بـالـســيـد الـرداد عـيــسـاوي مــديـر الـمـصــالـح عــلـى الــرقـم التالي: 0661683676 أو الـبــريـد الإلكتروني: communeterritorialekardid@gmail.com
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع