عمالة إقليم تاونات:مباراة توظيف 04 متصرفين من الدرجة الثانية تخصص القانون الإداري؛آخر اجل للترشيح هو 27 فبراير 2025

المملكة الــمـغـربــيــة

وزارة الـداخـلــيــة

عمالة إقـلــيــم تاونات

الكتابة الـعــامــة

قسم الــمـيـزانــيــة والـبـرمــجــة

إعلان

عن إجــراء مــبــاراة لتوظيف(04) مــتـصـرفــيــن مــن الــدرجــة الـثـانــيــة، تخصص: الـقــانــون الإداري

تنظم يــوم الأحــد 20 أبــريــل 2025 بـالــثـانـويـة الـتـاهــيـلـيـة الـوحـدة بـمـركـز جـمـاعـة تـاونـات عـمـالـة إقـلـيـم تاونات، وعـنـد الاقـتـضـاء بـمـركـز أو مـراكـز أخـرى تـحـدد لاحقا، مـبـاراة لتوظيف(04) مـتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيـة، تخصص: الـقـانـون الإداري،يتم تـعـيــيـنـهـم بـمـراكـز الـقـيـادة (الباشويات، الدوائر، القيادات) الــتـابـعـة للإقليم.

تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة، الـبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، والحاصلين، وجـوبـا عـنـد تــسـجـيـل ترشيحهم، عـلـى دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الـمــعـمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الـمـتــخـصـصـة أو الــمـاسـتـر أو الــمـاسـتـر الـمــتـخـصـص فـي الــتـخـصـص الـمـشـار إلـيـه أعلاه، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لــلـمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

وتخصص نـسـبـة % 25 مـن عـدد الــمـنـاصـب الــمـالـيـة الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، مـكـفـول الأمـة، عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم ونـسـبـة % 7 لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الـحــامـلـيـن لــبـطـاقـة "شخص معاق".

وتشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الــتـالـيـة :

يتأهللاجتياز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

مسطرة الترشيح:

يسجل طـلـب الــتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى مـوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي (https://depot.emploi-public.ma/) وذلـك خـلال الــفـتـرة الـمــمـتـدة من11 فــبـرايـر 2025 إلـى 27 فــبـرايـر 2025 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الـزوال (16h30).

يرفقهذا الــطـلـب بـنــسـخـة مـن الــدبـلـوم الـمــطـلـوب وبـنــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة وكـذا بـالــسـيـرة الــذاتـيـة للمترشح.

بيانات هـامـة :

-بالنسبة لـلــشـهـادات الأجـنــبـيـة أو الـصـادرة عـن الـمــؤسـسـات الــخـاصـة، يـجـب إرفـاق الــشـهـادة عـنـد الـتـســجـيـل عـبـر الــبـوابـة بقرار الـمــعـادلـة الـمــنـشـور بـالــجـريـدة الـرســمـيـة وكـذا بـالــشـهـادات الـمـشــفـوعـة بـهـا والــمـحـددة بــنـفـس القرار؛

- يـجـبــعـلـى المترشحين الـعـامــلـيـن بـالإدارات الـعـمــومـيـة، إضـافـة إلـى تـسـجـيــلـهـم عـلـى الــبـوابـة الالـكـتــرونـيـة أن يـتــقـدمـوا بـطــلـبـات الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـشــفـوعـة وجـوبـا بـالـمــوافـقـة الـنــهـائيـة لـلإدارة الـتـي يـنــتـمـون إلــيـهـا (المصالح الـمـكــلـفـة بــالـمـوارد الـبــشـريـة )؛

- يـتــعـيـن عـلـى الـمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شــؤونـهـم وذلـك بــالإضـافـة إلـى الـتـســجـيـل عـلـى الــبـوابـة الإلـكـتــرونـيـة داخـل الآجـال الــمـحـددة لذلك؛

-كما يـتــعـيـن عـلـى الـمـتـرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بــشـهـادة مـســلـمـة مـن طـرف وزارة الـتــضـامـن والإدمـاج الإجـتــمـاعـي والأسـرة ؛

- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـطــلـوبـة، فـإن الـمـتـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة، مـلــزمـيـن بـتـتــمـيـم مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لـلـتـعــيـيـن بـالـوظــيـفـة الـعـمــومـيـة .

ملاحظات:

-تنشر لـوائح الـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة عـلـى بـوابـة الـتـشــغـيـل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز الاخـتــبـارات الــتـي تـشـتــمـل عليها، كــمـا يـمــكـن اسـتـدعــاؤهـم بــكـل الــوسـائل الـمـتــاحـة ؛

-تنشر نــتـائج الاخـتــبـار الـكـتــابـي والـنــتـائج الـنـهــائيـة، بــمـا فـي ذلـك لائحـة الانتظار، عــلـى نــفـس الـبــوابـة الـمــذكـورة، كــمـا يـمــكـن تـعـمـيـمــهـا ونـشــرهـا بــكـل الــوسـائل الـمـتــاحـة ؛

-إذا ثــبـت بـمـنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مـتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطـلــوبـة، فـسـيــتـم تـعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يـسـتــوفـي هـذه الشروط.