الإدارة المنظمة / الشركة | عمالة إقليم تاونات |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 متصرفين من الدرجة الثانية، تخصص |
تاريخ النشر | الثلاثاء 11 فبراير 2025 |
المملكة الــمــغـربــيـة
وزارة الــداخـلــيـة
عمالة إقـلــيـم تاونات
الكتابة الـعــامـة
قسم الــمــيـزانــيـة والــبـرمــجـة
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة لتوظيف(04) مــتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الــثـانــيـة، تخصص: الــتــسـيــيـر الـمــالـي والمحاسباتي
تنظم يـوم الأحـد 20 أبــريـل 2025 بــالــثـانــويـة الــتــاهــيـلــيـة الــوحـدة بـمــركـز جـمــاعـة تــاونـات عـمــالـة إقـلــيـم تــاونـات وعــنـد الاقـتــضـاء بـمــركـز أو مــراكـز أخـرى تــحـدد لاحقا، مــبـاراة لتوظيف(04) مــتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الــثـانــيـة، تخصص: الــتــسـيــيـر الـمــالـي والمحاسباتي،يتم تــعــيــيـنــهـم بـمــراكـز الـقــيـادة (الباشويات، الدوائر، القيادات) الــتـابــعـة للإقليم.
تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشـحــيـن مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة، الــبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، والحاصلين، وجــوبـا عــنـد تــسـجــيـل ترشيحهم، عــلـى دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الــمــعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الــمـتـخــصـصــة أو الـمــاسـتــر أو الـمــاسـتــر الـمـتــخـصــص فــي الـتــخـصــص الــمـشــار إلـيــه أعلاه، أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لــلــمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
وتخصص نــسـبــة % 25 مــن عــدد الـمــنـاصــب الـمــالـيــة الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مقاوم، مــكـفــول الأمــة، عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم ونــسـبــة % 7 لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة الـحـامــلـيــن لـبــطـاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات الـتــالـيــة :
المعامل | المدة | الاختبار |
4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتـبــار كتابي:موضوع عــام أو أسـئلــة ذات اخــتـيــارات مــتـعــددة (qcm) تـتــعـلــق بـالــمـهــام أو الـوظــائف الـمـطــلـوبــة شـغــلـهــا أو بـاخـتــصـاصــات وزارة الـداخــلـيــة أو بــالـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة . |
3 | ما بـيــن 15 و30 دقــيـقــة | 2- اخــتـبــار شفوي:تناقش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمــتـرشــح مــواضـيــع مـخـتــلـفــة، بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها. |
يتأهللاجتياز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمـتــرشـحــون الـحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلــب الـتــرشـيــح وجـوبــا عـلــى مـوقــع الـتـشــغـيــل الـعــمـومــي (https://depot.emploi-public.ma/) وذلــك خــلال الــفـتــرة الـمــمـتــدة من11 فــبـرايــر 2025 إلــى 27 فــبـرايــر 2025 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــزوال (16h30).
يرفقهذا الــطـلــب بـنــسـخــة مــن الــدبـلــوم الـمــطـلــوب وبـنــسـخــة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيـة وكـذا بـالــسـيـرة الــذاتـيـة للمترشح.
بيانات هـامـة :
-بالنسبة لـلــشـهـادات الأجـنــبـيـة أو الـصـادرة عـن الـمــؤسـسـات الــخـاصـة، يـجـب إرفـاق الــشـهـادة عـنـد الـتـســجـيـل عـبـر الــبـوابـة بقرار الـمــعـادلـة الـمــنـشـور بـالــجـريـدة الـرســمـيـة وكـذا بـالــشـهـادات الـمـشــفـوعـة بـهـا والــمـحـددة بــنـفـس القرار؛
- يـجـبــعـلـى المترشحين الـعـامــلـيـن بـالإدارات الـعـمــومـيـة، إضـافـة إلـى تــسـجـيــلـهـم عـلـى الــبـوابـة الالـكـتــرونـيـة أن يـتــقـدمـوا بـطــلـبـات الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـشــفـوعـة وجـوبـا بـالـمــوافـقـة الـنــهـائيـة لـلإدارة الـتـي يـنــتـمـون إلــيـهـا (المصالح الـمـكــلـفـة بــالـمـوارد الـبــشـريـة )؛
- يـتــعـيـن عـلـى الــمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شــؤونـهـم وذلـك بــالإضـافـة إلـى الـتـســجـيـل عـلـى الــبـوابـة الإلـكـتــرونـيـة داخـل الآجـال الــمـحـددة لذلك؛
-كما يـتــعـيـن عـلـى الــمـتـرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بــشـهـادة مـســلـمـة مـن طـرف وزارة الـتــضـامـن والإدمـاج الإجـتــمـاعـي والأسـرة ؛
- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـطــلـوبـة، فـإن الــمـتـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة، مـلــزمـيـن بـتـتــمـيـم مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلـتـعــيـيـن بـالـوظــيـفـة الـعـمــومـيـة .
ملاحظات:
-تنشر لـوائح الــمـتـرشــحـيـن الــمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة عـلـى بـوابـة الـتــشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الــتــي تــشـتــمــل عليها، كــمــا يـمــكــن اســتـدعــاؤهــم بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة ؛
-تنشر نــتــائج الاخـتــبــار الــكـتــابــي والـنــتــائج الــنـهــائيــة، بــمــا فــي ذلــك لائحــة الانتظار، عــلــى نــفــس الـبــوابــة الـمــذكــورة، كــمــا يـمــكــن تــعـمــيـمــهــا ونـشــرهــا بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة ؛
-إذا ثــبــت بـمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطـلــوبــة، فــسـيــتــم تــعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يــسـتــوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع