الأزرار

قطاع الشباب:مباراة توظيف 29 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 4 مارس 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةقطاع الشباب
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 29 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات
تاريخ النشرالجمعة 14 فبراير 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 4 مارس 2025
التفــاصيل

المملكة الـمـغـربــيـة

وزارة الشبابوالثقافة والتواصل

قطاع الشباب


إعلان

عن إجـراء مــبـاراة لـتـوظــيـف مـتـصـرفــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة

تــجــري وزارة الـشــبــاب والــثـقــافــة والـتــواصــل يــوم الأحد 16 مــارس 2025 بـالــربــاط ومــراكــز أخــرى إن اقـتــضــى الحال،مباراة لــتـوظــيــف مـتــصـرفــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (السلم 10).

يــحــدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شـأنــهــا فــي 29 منصبا، ويـخــصــص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــعـاقــيــن الـحــامـلــيــن لــبـطــاقــة "شخص معاق".

شروط الــمـشــاركــة :

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه المترشحينمن جــنـســيــة مــغـربــيــة الـبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكثر، الـحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الــدراســات الأسـاســيــة أو الإجــازة الـمــهـنــيــة الـمــسـلــمــة مــن طــرف الــمـعــاهــد أو الــمـؤســســات الـجــامـعــيــة الــوطـنــيــة الــمـؤهــلــة لـتــسـلــيـمــهــا أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل وذلــك حــســب الـتــوزيــع التالي:

الإطار

التخصص

عدد المناصب

متصرف مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (السلم 10)

التنشيط السوسيوثقافي

12

تربية الــطـفــولــة الصغرى

7

حماية الــطـفــولــة ومـســانــدة الأســرة

5

التدبير الـمــالــي والمحاسباتي

1

علوم الإعلام

1

السمعي البصري

1

الإعلاميات

2

المجموع

29

يتكون مــلــف الترشيح لـلــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :

- نـســخــة من الـدبــلــوم أو الإجــازة الـمــهـنــيــة مــصــادق عـلــيـهــمــا (مصحوبة بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة بـالــنـســبــة لــلـشــواهــد الأجــنـبــيــة مـرفــوقــة بــالـشــهــادات الـمــشـفــوعــة الــواردة فــي قــرار معادلتها) ولا يـعــتــد بـشــواهــد النجاح؛

- شــهــادة صــادرة عــن الــمـؤســســة تــحــدد بـمــوجـبــهــا الــتـخــصــص بـالــنـســبــة لـلــدبـلــومــات الــتــي لا تـتــوفــر عــلــى تـخــصــص محدد؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الــتـعــريــف الــوطـنــيــة مــصــادق عليها؛

- ســيــرة ذاتــيــة تـحــمــل صــورة الــمـتــرشــح (cv)؛

- شــهــادة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول لــلأمــة أو عـســكــري قــديــم أو بـطــاقــة "شخص معاق" بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن الـمــتـوفــريــن عــلــى هــذه الــصـفــة ؛

- بـالــنــسـبــة للموظفين، تــرخـيــص نـهــائي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن الإدارة الـمــشــغـلــة تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنــهـائيــة لــلـنــاجــحـيــن إذا مــا تــبـيــن لاحـقــا عــدم الــتــصـريــح بــصـفــة موظف.

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شفوي، تـحــدد مــدتــهـمــا ومــعـامــلاتــهـمــا ومــواضـيــعــهـمــا كـمــا يلي:

الاختبار

المدة

المعامل

1- اخــتـبــار كتابي:تحرير مـوضــوع يــرتـبــط بـالــســيـاســات الـعــمــومـيــة أو أسـئلــة ذات اخــتـيــارات مــتـعــددة (qcm) ذات الــصـلــة بــقـطــاع الشباب

ثلاث (3) ساعات

4

2- اخــتـبــار شفوي: تــنـاقــش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الــمــتـرشــح مــواضـيــع وقــضـايــا ذات الــصـلــة بــقـطــاع الــشـبــاب أو الـتــعــلـيــق عـلــى نــص أو إعــداد تــقـريــر بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الـمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها.

بين 15 و30 دقــيـقــة

3

- يــتـأهــل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخــتـبــار الــكــتـابــي دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة (أقل مــن 20/05).

إيداع مـلــف الترشيح:

تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح وجـوبــا عـلــى الـبــرمــجـيــة الــمــعـلــومــاتـيــة لـلــتــرشـيــح https://depot.emlpoi-public.ma الــمـعــدة لـهــذا الـغــرض بــبـوابــة الـتــشــغـيــل الــعــمـومــي www.emploi-public.ma ويــعــتـبــر يوم 4 مــارس 2025 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف مـســاء كـآخــر أجــل لإيــداع مــلـفــات الترشيح.ويتعين عـلــى جــمـيــع الـمــرشــحـيــن نـســخ (scanner) أصــل وثــائق الــتــرشـيــح أو نـســخ مــشـهــود بــمــطـابــقــتـهــا للأصل، وتــحـمــيــلـهــا عـلــى الـبــرمــجـيــة الــمــعـلــومــاتـيــة لـلــتــرشـيــح الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه.

تنشر لــوائح الــمـتــرشــحـيــن الــمـقــبــولـيــن والـتــي تــعــتـبــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الــمـبــاراة على الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــوزارة الــشـبــاب والثقافة والتواصل (قطاع الشباب)www.mjcc.gov.ma، وعـلــى مـوقــع الـتــشــغـيــل الــعــمـومــي www.emploi-public.ma. كما تــنـشــر لائحــة الـنــاجــحـيــن بــصــفـة نــهــائيـة ولائحـة الإنــتــظـار بـذات الــمــواقـع الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.

كل مــلـف تــرشــيـح غــيـر مــســجـل إلكترونيا، أو مــســجـل دون تـحــمــيـل الــوثـائق الـمـطــلــوبـة، أو الـوارد خـارج الآجـال الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه، أو غــيـر الــمـسـتــوفــيـة لــلــشـروط الـمـطــلــوبـة، لـن يــؤخـذ بــعــيـن الاعتبار.

إذا ثــبـت بـمـنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق الإعـلان عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطــلــوبـة، ســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب حــسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات