| الإدارة المنظمة / الشركة | جهة طنجة - تطوان - الحسيمة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأربعاء 12 فبراير 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 27 فبراير 2025 |
المملكة الـمـغــربـيـة
وزارة الـداخــلـيـة
جهة طــنـجـة - تـطـوان - الـحـســيـمـة
الرئيس
()
قرار رقم 29 بــتـاريـخ 28 فــبـرايـر 2025
بإجراء مـبـاراة تــوظـيـف تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة
إن رئيـس مــجـلـس جـهـة طنجة - تـطـوان - الـحـســيـمـة :
- بــنــاء عــلــى الــظــهــيــر شــريــف رقــم 1.15.83 ...؛
(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)
يقرر مايلي
المادة الأولى:
تنظم جــهــة طنجة - تــطــوان - الــحــســيــمــة يوم الأحــد 6 أبــريــل 2025 عــلــى الــســاعــة الــعــاشــرة صباحابكلية الــعــلــوم الــقــانــونــيــة والاقــتــصــاديــة والاجــتــمــاعــيـة بــطــنــجـة مباراة تــوظــيـف خــمــسـة تــقــنـي مـن الــدرجـة الــثــالــثـة حسب الــتــخــصــصـات الــمــبــيــنـة فـي الــجـدول التالي:
الشهادة الــمــطــلــوبـة | عدد المناصب | التخصص المطلوب | الدرجة |
دبلوم الــتــقــنـي الــمــتــخــصـص الــمــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمــرسـوم رقـم 2-86-325 بــتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قــائمــتــهـا طــبــقـا لـلـمــقــتــضــيـات الــنــظـامــيـة الــحـاري بــهـا العمل. | 1 | - تـدبــيـر المقاولات - gestion des entreprises | تقني مـن الــدرجـة الــثـالــثـة |
2 | - الــمـالــيـة والــمــحـاســبـة - finance et comptabilité | ||
1 | - المعلوميات - informatique | ||
1 | الإنفوغرافي - infographie |
المادة الــثـانــيـة :
يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا فـي خـمــسـة (5) مـنــاصـب وتـخــصـص نـســبـة 25% مـن هـذه الــمـنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة الــحــامـلــيـن لــبـطــاقـة "شخص معاق".
المادة الــثـالــثـة :
تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــتــرشـحــيـن مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة الــبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصــحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن تـتــجـاوز 45 ســنـة، والــحـاصـلــيـن عــلـى الـدبــلـوم الـمــشـار إلــيـه فـي الــجـدول أعلاه.
ويتكون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق الـتـالــيـة :
- طــلـب الـمـشــاركـة فـي مــبـاراة الـتـوظــيـف يـتـضــمـن وجــوبـا الـتـخــصـص مــوضـوع الترشيح؛
- نـســخـة مـشــهـود بـمـطــابـقـتــهـا لأصـل الـشــهـادة أو الـدبــلـوم الـمـطــلـوب مـصـحــوبـة بـنـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛
- نسخة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة ؛
- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمـتــرشـح تـحــمـل صـورة حـديــثـة وتـتـضــمـن رقـم الـهــاتـف وعــنـوان الـبــريـد الإلـكـتــرونـي وعـنــوانـه الدائم.
- تـرخــيـص لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالـنـســبـة لـلـمــتـرشـحــيـن الموظفين؛
- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمـتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة ).
- شـهــادة الــتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة )
المادة الـرابـعــة :
تودع مـلـفــات الــتـرشـيــح مـبـاشــرة بــمـكـتــب الـضـبــط بــمـجـلــس الـجـهــة، أوتـرســل عـبــر الـبـريــد الــمـضـمــون إلــى عنوانمجلس جـهــة طـنـجــة - تـطــوان - الــحــسـيـمــة الـكــائن بشارع الـعـشــاق ص.ب 1292 طـنـجــة ، خــلال الــتـوقـيــت الـجــاري بــه الـعـمــل بــالإدارات الــعــمـومـيــة ابتداء مــن تـاريــخ نـشــر هــذا الـقــرار إلــى غـايــة يــوم الــخـمـيــس 27 فـبـرايــر 2025 علىالساعة الـرابـعــة والـنـصــف وهــو آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات، ولا يـقـبــل أي طـلــب يــرد عــلــى الإدارة خــارج الأجــل الــمــحــدد (يعتد بــتــاريــخ تــأشــيــرة مــصــالــح البريد).
المادة الــخــامــســة :
سيتم نــشــر لائحــة الــمــتــرشــحــات والـمــتــرشــحــيــن الـمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتــشــغــيــل الــعــمــومــي www.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــمــديــريــة الــعــامــة لــلــجــمــاعــات الــتــرابــيــة www.collectivites.territoriales.gov.ma وعــلــى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــجــهــة www.crtta.maويعلق بــمــقــر الــجــهــة، ويــعــدّ هــذا الــنــشــر بــمــثــابــة اســتــدعــاء لـلــمــتــرشــحــات والـمــتــرشــحــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة .
المادة الــســادســة :
تشمل مــبــاراة الــتــوظــيــف عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شــفــوي أو تــطــبــيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مــدتــهــا ومــعــامــلاتــهــا حــســب الــجــدول التالي:
| المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
4 | ثلاث ساعات | موضوععام أو أســئلــة ذات اخــتــيــارات مــتــعــددة (qcm) تــتــعــلــق بــالــمــهــام أو الــوظــائف الــمــطــلــوب شــغــلــهــا أو بــاخــتــصــاصــات الــجــمــاعــات الــتــرابــيــة . | اختبار كتابي |
3 | ما بــيــن 15 و45 دقـيـقــة | تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مــخـتـلـفــة، أو تـخـضـعــه لاخـتـبــار تــطـبـيـقــي فــي الـتـخـصــص المطلوب، أو هـمــا معا، بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. | اختبار شـفــوي أو تــطـبـيـقــي أو هـمــا معا |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع