الأزرار

مؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء:مباراة توظيف 01 عون التمكن عالي؛آخر أجل للترشيح هو 15 أبريل 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةمؤسسة مسجد الحسن الثاني بالدار البيضاء
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 عون التمكن عالي
تاريخ النشرالخميس 27 مارس 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 15 أبريل 2025
التفــاصيل

المملكة الـمــغــربـيــة

مؤسسة مــسـجــد الــحـســن الــثـانــي بـالــدار البيضاء

27 مــارس 2025قرار رقم: 15

قرار تــنــظـيــم مـبــاراة لــتــوظـيــف "عون الــتــمـكــن العالي"

إن مــحـافــظ مــؤسـســة مــسـجــد الــحـســن الــثـانــي بـالــدار البيضاء؛

- بـنــاء عـلــى الــظــهـيــر رقــم 1.09.14 لـيــوم 24 مـحــرم 1430 (21 يــنـايــر 2009) الــذي أحـدثــت بــمــوجـبــه "مؤسسة مــسـجــد الــحـســن الــثـانــي بـالــدار البيضاء"؛

- بـنــاء عـلــى ...؛

(مختصر مــن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تجرى يـوم السبت 26 أبــريـل 2025، عــلـى الـســاعـة الـعــاشـرة صـبــاحـا بـأكــاديـمــيـة الـفــنـون الــتـقــلـيــديـة الــتـابــعـة لــمـؤســسـة مـســجـد الـحــسـن الـثــانـي بــالـدار الــبـيــضـاء "شارع تزنيت"،مباراة تـوظــيـف فـي الــتـخــصـص التالي:

الشواهد والـديــبـلــومـات الـمــطـلــوبـة

عدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى فـي شأنها

التخصص

شهادة الــدراسـات الـجــامـعــيـة الـعــامـة

01

الدراسات الــعـربــيـة

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وشــفـوي تــحـدد مـدد ومـعــامـل كـل مــنـهــمـا كــمـا يلي:

المعامل

المدة

الإختبارات

01

ثلاث (3) ساعات

1- اخـتــبـار كـتــابـي عام: يــتـعــلـق بــمـواضــيـع اقــتـصــاديـة أو اجـتــمـاعــيـة أو عــلـمــيـة مـخــتـلــفـة .

01

ما بــيـن 15 و30 دقـيــقـة

2- اخـتــبـار شفوي: لــقـاء مـع لـجــنـة الـمــبـاراة بــهـدف تــقـيــيـم مـدى مــلائمـة مــهـارة وقـدرة الــمـتــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام والــوظـائف الـمــطـلــوبـة .

المادة الــثـانــيـة : شروط الــمـشــاركـة

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشـحــيـن الـمــتـوفــريـن على:

- الـجــنـســيـة المغربيه؛

- الـبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكثر؛

- الـحــاصـلــيـن عــلـى شــهـادة الــدراسـات الـجــامـعــيـة الـعــامـة الـمــسـلــمـة مـن طـرف الــمـدارس أو الــمـعــاهـد أو الــمـؤســسـات الـجــامـعــيـة الــمـؤهــلـة لـتــسـلــيـمــهـا فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا وفــقـا لــلأنـظــمـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل فـي الــتـخــصـص الـمــشـار إلــيـه أعلاه؛

المادة الــثـالــثـة :ملف الترشيح

- نـســخـة مـن الـســيـرة الـذاتــيـة للمترشح؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة ؛

- نـســخـة مـن شــهـادة الــدراسـات الـجــامـعــيـة الـعــامـة فـي الــتـخــصـص الـمــحـدد بـالــجـدول أعـلاه ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح؛

- نـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة صـادر عـن الـوزارة الـمــكـلــفـة بــالـتــعـلــيـم العالي، بـالــنـســبـة لــلـمــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى شــهـادات مــسـلــمـة مـن طـرف جـامــعـات أجــنـبــيـة أو عــلـى شــهـادات مــسـلــمـة مـن طـرف مـؤسـســات الـتـعـلـيــم الـعـالــي الـخـاصــة الـمـعـتـمــدة مـشـفــوع بـنـســخ الـشـهــادات الـمـشــار إلـيـهــا فــي قــرار الـمـعـادلــة ؛

- تـرخـيــص بـاجـتـيــاز الـمـبــاراة مـسـلــم وجـوبــا مــن طــرف الـمـصـالــح الـمـركـزيــة الـمـكـلـفــة بـالـمــوارد الـبـشـريــة الـتــي يـنـتـمــي إلـيـهــا الـمـتـرشــح الموظف؛

المادة الـرابـعــة : ملاحظات هـامــة

يتم الـتـرشـيــح بـرفــع نـسـخــة الـكـتـرونـيــة واضـحــة مــن جـمـيــع الـوثــائق الـمـطـلـوبــة عـبــر بـوابــة الـتـشـغـيــل العمومي depot.emploi-public.ma،إلى غـايــة الـسـاعــة الـرابـعــة عـشـيــة مــن يــوم الـثـلاثــاء 15 أبـريــل 2025؛

وهو أخــر أجــل لـقـبــول مـلـفــات الترشيح؛ وذلــك وفـقــا لـلـشــروط الـتـالـيــة :

- تـنـســخ الـوثــائق بـاسـتـخــدام الـمـاســح الـضـونــي scanner‏؛

- يـجــب أن تـحـتـفــظ الـوثـاتــق فــي مـلــف مــن أحــد الأنــواع الـتـالـيــة : png، jpg، pdf؛

- أمــا فــي حــال إذا كـانــت الـوثـيـقــة مـكـونــة مــن عــدة صفحات، فـيـمـكــن حـفــظ جـمـيــع الـصـفـحــات فــي مـلــف وأحــد مــن نــوع pdf؛

- يـجــب ألا يـزيــد حـجــم أي مـلــف عــن (1mo) ميغابايت.

- تـرفــض مـلـفــات الـتـرشـيــح غـيــر الـمـسـجـلــة إلكترونيا، وكــل تـرشـيــح نـاقــص أوتــم تـحـمـيـلــه بـطـريـقــة غـيــر صـحـيـحــة أو غـيــر مـسـتــوف لـلـشــروط الـمـطـلـوبــة لــن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ بــدون جواب، كـمــا يـعـتـبــر لاغـيــا كــل طـلــب تـرشـيــح يـتـضـمــن مـعـلـومــات خـاطــئة ؛

المترشح الـنـاجــح بـصـفــة نـهـائيــة فــي الـمـبــاراة مـلــزم بـتـتـمـيــم مـلـفــه بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلـتـوظـيــف فــي أجــل 10 أيــام ابـتــداء مــن تـاريــخ نـشــر الـنـتــائج الـنـهـائيــة عـبــر الـبـوابــات الالـكــتــرونـيـة الــمـشـار إلــيـهـا أسفله؛

- يــتـأهـل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لايـقـل عـن 10 عـلـى 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي؛

- إن الإعـلان عـن الـتــرشــيـحـات الـمــقــبـولـة وكـذا عـن نـتـائج الاخــتـبـارات الـكــتــابـيـة والــشــفـويـة ســيـتـم بــالــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لـلــمــؤسـسـة www.fmh2.ma‏ وبــالــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــبـوابـة ‏ الـتــشــغـيـل الــعــمـومـي www.emploi-public.ma‏، ويــعــتـبـر بــمــثـابـة دعـوة لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــكــتـابـي والشفوي، وتـجـدر الإشـارة إلـي أنـه يــتــعـيـن عـلـى الــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي تــســلـيـم الــوثـانـق الــمــكـونـة لــمــلـفـات تـرشــيــحـهـم الــمـحـددة أعـلاه مــبـاشـرة لــلــجـنـة الــمـبـاراة وذلـك عـنـد الاخــتـبـار الشفوي؛

- إذا ثـبـت بـمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـة أو مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطــلـوبـة، فــســيـتـم تــعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات