| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة أولاد غانم - إقليم الجديدة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الثالثة و02 تقنيان من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الأربعاء 26 مارس 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 11 أبريل 2025 |
المملكة الـمـغـربــيـة
وزارة الـداخـلــيـة
إقليم الـجــديـدة
دائرة الـجــديـدة
قيادة أولاد بـوعــزيـز الـجـنـوبــيـة
جماعة أولاد غانم
إعلان
عن تـنـظــيـم مـبــاريـات الـتـوظــيـف فـي درجات:
تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة وتـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة
بجماعة أولاد غانم
تنظم جـمــاعـة اولاد غــانـم يـوم الأحـد 11 مـاي 2025 عــلـى الـســاعـة الـعــاشـرة صـبــاحـا مـبــاريـات لتوظيف: تقنيين مـن الــدرجـة الـثـالــثـة (خمسة مناصب) وتـقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـرابــعـة (منصبين اثنين).
مركز الـمــبـاراة : تــجـرى الـمــبـاراة بــالــثـانـويــة الإعـداديــة خـالــد ابــن الـولـيــد بـمـركــز جـمـاعــة أولاد غانم.
التخصصات الــمــطـلـوبــة وعــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــاري بشأنها: تـحــدد الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة فــي هــذه الـمـبــاراة كـمــا يلي:
عدد المناصب | diplomes demandes | التخصصات الــمــطـلـوبــة | الشروط الــمــطـلـوبــة | الدرجة الــمـتـبــارى فــي شأنها |
2 | - informatique - développement informatique ou - système informatique ou - réseaux informatique | المعلوميات - تـطـويــر المعلوميات أو - الأنـظـمــة الـمــعــلــومـاتـيــة أو - الــشـبـكــات الـمــعــلــومـاتـيــة | يشارك فـيـهــا الــمـرشـحــون الــبـالـغــون مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر 2025 الــحـاصـلــون على دبـلــوم تـقـنــي متخصص فــي الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة والـمـســلــم مــن طــرف مـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي الـمـؤهــلــة لــتـسـلــيــم هــذه الـشــهــادة، أو إحــدى الـشــهــادات أو الــديـبـلــومــات الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لــمــقـتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر بـتــاريــخ 8 جــمــادى الاخــرة 1433 الـمــوافــق ل 30 أبــريــل 2012، يـتـعــلــق بـالــشـهــادات الــمـطــلـوبــة لـولــوج مـخــتـلــف الـدرجــات الـمــحـدثــة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة. ولا يــعـتــد بــشـهــادة الــنـجــاح ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى أو الـتــخـصــص المطلوب. | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
2 | génie civil ou grand travaux ou conducteur chantier: travaux publics | الهندسة الـمــدنـيــة أو الاشـغـال الكبرى أو مسير الاعـمـال الاشـغـال الــعــمـومـيـة | ||
1 | urbanisme | التعمير | ||
2 | mécanique auto (avec la nécessite d'avoir un permis de conduire de type c ou d) | ميكانيك الـسـيـارات مـع (ضرورة الـتـوفـر عـلـى رخـصـة الــسـيـاقـة مـن نـوع c أو d) | يشارك فـيـهـا الــمـرشـحـون الــبـالـغـون مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر 2025 الــحـاصـلـون عـلـى دبلوم تقني فـي الــتـخـصـص الــمـطـلـوب والــمـسـلـم مـن طـرف مـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي الــمـؤهـلـة لــتــسـلـيـم هـذه الـشـهـادة، أو إحـدى الـشـهـادات أو الــديـبــلـومــات الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لــمــقـتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 الـصــادر بــتـاريــخ 8 جـمــادى الاخــرة 1433 الــمـوافــق ل 30 أبـريــل 2012، يـتــعـلــق بـالــشـهــادات الــمـطــلـوبــة لـولــوج مـخــتـلــف الـدرجــات الـمــحـدثــة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة. ولا يــعـتــد بــشـهــادة الــنـجــاح ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى أو الـتــخـصــص المطلوب. | تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة |
يحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا طــبـقــا لــلـجــدول أعــلاه وتــخـصــص %25 مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة الإعـاقـة الــحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص مـعـاق مــســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق 19 دجــنـبـر 1997.
ويتعين عـلـى الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول أمـة أو عــسـكـري قـديـم إرفـاق مــلــفــاتـهـم بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة مــســلـمـة مـن طـرف الــمــنــدوبـيـة الــســامـيـة لــقـدمـاء الــمــقــاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الــتــحـريـر أو مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الاجــتــمــاعـيـة الــقـدمـاء الــعــســكــريـيـن وقـدمـاء الــمــحــاربـيـن أو بــنــسـخـة مـن بــطـاقـة مـعـاق بــالــنــسـبـة لــلأشـخـاص المعاقين.
اختبارات المباريات: ســتــشـمـل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي أو هـمـا مـعـا حـسـب الـجـدول التالي:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | الدرجة الــمــتـبـارى فـي شأنها | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | ما بـيـن 15 و45 دقــيـقـة | اختبار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي أو هـمـا مـعـا تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضـيـع وقــضـايـا مــخــتــلـفـة، أو تــخــضـعـه لاخــتـبـار تــطــبــيـقـي فـي الــتــخـصـص المطلوب، أو هـمـا معا، بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الــمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها. | 4 | ثلاث (3) ساعات | موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة qcm تــتــعـلـق بــالــمـهـام أو الـوظـائف الــمــطـلـوب شــغــلـهـا أو بــاخــتــصـاصـات الــجــمـاعـات الــتــرابـيـة . | تقني مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
تقني مـن الـدرجـة الــرابـعـة | ||||||
-تمنح عـن كـل اخــتـبـار نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20. وتــعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـقـل عـن 05 عـلـى 20.
- يــتـأهـل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي أو الــتــطــبــيـقـي أو هـمـا معا، الــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون فـي الاخــتـبـار الــكــتـابـي عــلــى نـقــطــة لا تــقــل عــن 12 عــلــى 20.
- تـحــصــر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الــمـتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــاري بشأنها، مــرتـبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 عــلــى 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة، وكــذا لائحــة الانتظار.
ملف الترشيح: يتملاجتياز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل الــتـالــيــة :
* إيــداع مــلــف الترشيح: تــودع مـلــفــات الــتـرشــيــح مـبــاشــرة بــمـكــتــب الـضــبــط لــجـمــاعــة اولاد غــانــم مـقــابــل وصــل بالاستلام.
أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـعــنــوان الـتــالــي مركز جـمــاعــة اولاد غــانــم دائرة الـجــديــدة قــيــادة اولاد بـوعــزيــز الـجــنـوبــيــة - إقـلــيــم الـجــديــدة وذلــك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الـعــمـومــيــة ابتداء مــن يــوم نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 11 ابــريــل 2025 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الــزوال وهــو آخــر أجــل لـقــبــول إيــداع الترشيحات(يعتد بـتــاريــخ خــتــم مـصــالــح البريد).
وسيتم اســتـبــعــاد أي مــلــف لا يــتـضــمــن الــوثــائق الـمــطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمــحــددة أعلاه.
*يتكون الـمــلــف مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :
- طــلــب الــتـرشــيــح خــطــي لاجـتــيــاز مــبــاراة الــتـوظــيــف يـبــيــن فــيــه الإســم الــشـخــصــي والـعــائلــي لـلــمـتــرشــح وعــنــوان مــقــر الــسـكــنــى وتــوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الالكتروني.
- نـســخــة مــصــادق عـلـيـهــا مــن الـشـهــادة أو دبـلــوم الـمـحـصــل عـلـيــه حـســب الـدرجــة والـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة له. طـبـقــا لــلـمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل. ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح. ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب.
- نـسـخــة مــن رخـصــة الـسـيـاقــة مــن نــوع c أو d بــالـنـسـبــة لــلـتــقـنـيـيــن فــي تـخـصــص مــيـكـانـيــك السيارات.
- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة .
- سـيــرة ذاتـيــة لــلـمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة .
- تـرخـيــص مــن الإدارة الــمـشـغـلــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بــالـنـسـبــة لــلـمــتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة موظف. تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة لـلــنـاجـحـيــن مـتــى تـبـيــن لاحـقــا أنـهــم مـوظـفــون أو مـتـعـاقــدون مــع إدارة أو جـمـاعــة أخرى.
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة )
- شـهــادة الــتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة ).
-كل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر الــمـتـرشـحــة أو الـمـتـرشــح عـلــى الـكـفــاءات أو الـمـهــارات الــعـلـمـيــة الـتــي تـتــطـلـبـهــا مـمـارســة الـوظـيـفــة الـمـطـلــوب شـغـلـهــا عـنــد الاقتضاء.
-علاوة عـلــى الـوثــائق الــمـطـلـوبــة فــإن الـمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة، مـلـزمــون بــتـتـمـيــم ملفاتهمبالوثائق الإداريــة المطلوبة نظامياللتعيين بــالـوظـيـفــة العمومية .
ينشر هــذا الإعــلان بـبـوايــة الــتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-pubilc.maوعلى بـوابــة الـمـديـريــة الـعـامــة لــلـجـمـاعــات الـتـرابـيــة :www.collectivitites-territoriales.gov.maويعلق بـمـقــر جـمـاعــة أولاد غانم.
- وسـيـتــم نـشــر لائحــة الــمـتـرشـحــات والـمــتـرشـحـيــن الـمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة إعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع بوابة الـتــشــغــيــل العموميwww.emploi-pubilc.maوتعلق بــمــقــر جــمــاعــة أولاد غــانــم ويــعــدّ هــذا الــنــشــر بــمــثــابــة اســتــدعــاء لـلــمـتــرشــحــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة .
- إذا ثــبــت بـمــنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطــلــوبــة. فــســيــتــم تــعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمــتــرشــحــة أو مــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يــســتــوفــي هــذه الشروط.
خر المستجد
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع