قطاع التكوين المهني:مباريات توظيف مهندسي دولة ومتصرفي الدرجة الثانية والثالثة وتقنيي الدرجة الثالثة ومساعد تقني -10 مناصب؛آخر أجل هو 11 أبريل 2025

المملكة الـمـغــربــيـة

وزارة الإدمـاج الاقــتــصـادي والـمــقــاولـة الــصــغـرى والـتـشــغــيـل والكفاءات

قرار

وزير الإدمـاج الاقــتــصـادي والـمــقــاولـة الــصــغـرى والـتـشــغــيـل والكفاءات

رقم 19 بــتــاريـخ 25 مـارس 2025

بإجراء مــبــاريـات لـتــوظــيـف مـهــنــدسـي الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى، مـتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــانــيـة والـثــالــثـة وتـقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة، مــســاعـد تــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــانــيـة

بقطاع الـتــكــويـن المهني

إن وزيـر الإدمـاج الاقــتــصـادي والـمــقــاولـة الــصــغـرى والـتـشــغــيـل والكفاءات؛

- بــنـاء عــلـى الـظــهــيـر الــشــريـف رقـم 1.58.008 الــصـادر فـي 4 مـن شــعــبـان 1377 (24 فــبــرايـر 1958) بـمــثــابـة الــنــظـام الأســاسـي الــعـام لـلـوظــيــفـة الـعـمــومــيـة كــمـا وقـع تـغــيــيـره وتتميمه؛

...(مختصر مـن طـرف مــوفـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تنظم وزارة الإدمـاج الاقــتــصـادي والـمــقــاولـة الــصــغـرى والـتـشــغــيـل والـكـفــاءات - قطاع الـتـكـويــن الـمـهـنــي يــوم 11 مـايــو 2025بمقرات تـحــدد لاحقا، مباريات لـتـوظـيــف مـهـنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى، مـتـصـرفـيــن مــن الـدرجــة الـثـانـيــة والـثـالـثــة، تـقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثـالـثــة ومـسـاعــد تـقـنــي مــن الـدرجــة الـثـانـيــة ، ويـحــدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشــأنــهــا فــي عــشــرة (10) مــنــاصــب مــوزعــة وفــق مــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول المرفق.

يحتفظ بـالـنــســبــة الــمــئويــة مــن الـمــنــاصــب الـمــالــيــة الـمــتــبــارى بـشـأنـهــالــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة، وكــذا الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، طــبــقــا لـلــنــصــوص الـتـشـريــعــيــة والــتـنـظـيــمــيــة الــجــاري بــهــا العمل.

المادة الـثــانــيــة :

تفتح هــذه الـمــبــاريــات فــي وجــه الـمـتـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة ،المتوفرين عــلــى الــشــروط الـمــنــصــوص عـلــيــهــا فــي الــفــصــل 21 مــن الــنــظــام الأســاســي الــعــام لـلـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة، والـحـاصــلــيــن عــلــى الــشــهــادات الـعـلــمــيــة الــتــي تــســمــح بـالـتــوظــيــف فــي الــدرجــات الـمـفــتــوحــة الـمـفــتــوحــة لـلــتــبــاري كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول المرفق.

المادة الـثــالــثــة :

يتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :

1- نــســخــة (مسح ضــوئي لـلـجـهــتــيــن scanner) مــن أصــل الـبــطــاقــة الـوطــنــيــة للتعريف؛

2- نــسـخـة (مسح ضـوئي scanner) مـن أصـل الدبلوم؛

3- نــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الـصـادر عـن وزارة الـتــعــلـيـم الــعـالـي والــبـحـث الــعــلـمـي والابــتـكـار بـالــنــسـبـة لــلـمـتــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى شـهـادات مــســلـمـة مـن جــامـعـات أجــنــبـيـة، مـع الــمــلاحـظـة بـأنـه بـالــنــسـبـة لـلــدبــلـومـات الـتـي لا تــتــضـمـن الــتــخـصـص فــيـجـب أن تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن الــمــؤسـسـة الــمــانـحـة لــلــدبـلـوم بـشـار فــيـهـا إلـى الــتــخـصـص بـكـل وضوح، بـالــنــسـبـة لــلـدبـلـومـات الـمـحـررة بـلـغـة غـيـر الـعـربـيـة أو الــفـرنـسـيـة فـيـجـب أن تـرفـق وجـوبـا بــالـتـرجـمـة إلـى إحـدى هـاتـيـن اللغتين؛

4- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تـحـمـل صـورة المترشح(ة )، ورقـم الـهـاتـف والـعـنـوان الـشـخـصـي الـدائم والـبـريـد الإلكتروني؛

5- نـسـخـة مـصـادق عـلـى مـطــابـقـتـهـا لـلأصـل مـن بـطـاقـة "شخص معاق" أو شـهـادة الإعـاقـة الــمـسـلـمـة مـن طـرف وزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة )؛

6- شـهـادة مـن الـجـهـة الــمـخـتـصـة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم بــالـنـسـبـة لــلـمــتـرشـحـيـن بـهـذه الـصـفـة ؛

7- تـرخـيـص رئيـس الإدارة الــمـشـغـلـة بــالـنـسـبـة لــلـمــتـرشـحـيـن الموظفين.

المادة الـرابـعـة :

يتم الـتـرشـيـح بـرفـع نـسـخـة إلــكـتـرونـيـة مـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة عـبـر بـوابـة الــتـشـغـيـل العموميhttps://depot.emploi-public.maويعتبر يـوم 11 أبـريـل 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح.

المادة الـخـامـسـة :

تنشر لـوائح الـمــتـرشـحـيـن الـمــقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـوزارة الإدمـاج الاقـتـصـادي والـمـقـاولـة الـصـغـرى والــتـشـغـيـل والـكـفـاءات - قـطـاع الـتـكـويـن الـمـهـنـي www.dfp.gov.ma وعـلـى مـوقـع الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma، وتعتبر هـذه الـلـوائح بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجــتـيـاز الــمـبـاراة الــمـذكـورة، كـمـا تــنـشـر لائحـة الـنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة ولائحـة الانــتـظـار بـذات الموقعين.

جدول تـوزيـع الـمــنـاصـب حـسـب الـدرجـات والـتـخــصـصـات الـمـطــلـوبـة