| الإدارة المنظمة / الشركة | المركز السينمائي المغربي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 2 متصرفين من الدرجة الثانية و1 تقني من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الأربعاء 12 مارس 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح من 26 إلى 28 مارس 2025 |
المملكة الــمـغـربــيـة
المركز الــسـيـنــمـائي المغربي
centre cinématographique marocain
إعلان
عن إجــراء مـبــاراة لـتـوظـيــف (2) مــتـصـرفـيــن مــن الـدرجــة الـثـانـيــة، وتـقـنــي مــن الـدرجــة الـثـالـثــة
ينظم الـمـركــز الــسـيـنـمــائي الـمـغـربــي يــوم الأحــد 13 أبـريــل 2025،مباراة لـتـوظـيــف (2) مــتـصـرفـيــن مــن الـدرجــة الـثـانـيــة، وتـقـنــي مــن الـدرجــة الـثـالـثــة فــي الــتـخـصـصــات حـســب الـجــدول التالي:
| عدد المناصب | التخصصات الــمـطـلـوبــة | الشهادات | الدرجات |
| 1 | - الأدب الـفـرنـســي (أدب الــفــنــون والثقافات) | الحاصلون عــلــى شــهــادة الــمــاســتــر أوالــمــاســتــر الــمــتــخــصــص أو مــا يعادلها | متصرف مــن الــدرجــة الــثــانــيــة |
1 | - قــانــون الأعــمــال بـالــفــرنــســيــة | ||
| 1 | - الــمــحــاســبــة والـمـالـيـة | الحاصلون عـلـى دبـلـوم الـتـقـنـي الــمـتـخـصـص أو مـا يعادله | تقني مـن الـدرجـة الـثــالــثــة |
مواد الــمــبــاراة :
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شــفــوي وتــحــدد مــددهــا ومــعـامــلاتــهــا كــمــا يلي:
| المعامل | المدة | الاختبار | الدرجات |
| 4 | أربع (4) ساعات | - اختبار كــتــابــي عام: يـتــعــلــق بــمــجــال الـتــدبــيــر العمومي، أو بـالــتـخــصــصــات الــمـطــلــوبــة، أو بالمهام، أو الــوظــائف الـمــطــلــوب شغلها. | متصرف مــن الـدرجـة الــثــانـيـة |
| 3 | بين 15 و30 دقــيـقـة | - اختبار شفوي: تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع وقــضـايـا مــخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الــمــرتــبـطـة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها | |
| 3 | ثلاث (3) ساعات | - اخــتـبــار كتابي: مـوضــوع أو أسـئلــة تــرتـبــط بـالـتــخـصــص الـمــطـلــوب أو بـالــمـهــام أوالــمـهــارات الـمـهــنـيــة الـمـرتــبـطــة بــالـوظــائف الـمــطـلــوب شغلها | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
| 2 | ما بـيــن 15 و30 دقــيـقــة | - اخــتـبــار شـفــوي أو تطبيقي: تــنـاقــش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مــخـتـلـفـة، أو تـخـضـعـه لاخـتـبـار تــطـبـيـقـي فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب وذلـك بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى الـقـيـام بـالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها |
ويمكن أن تـطـرح فـي إطـار الاخـتـبـار الـكـتـابـي مـواضـيـع اخـتـيـاريـة تـراعـي الـحـاجـيـات الـمــخـتـلـفـة لــلـمـؤسـسـة مـن الـتـخـصـص أو الــتـخـصـصـات والــكـفــاءات الـمــطــلـوبــة .
يراعى فــي الــمــواضـيــع الــمــطـروحــة فــي إطــار الاخــتـبــار الــمـشــار إلــيـهــم أعلاه، الــمــسـتــوى الــعــلـمــي الــمــطـلــوب لـولــوج الـدرجــة الـمــعــنـيــة وكــذا مـتــطــلـبــات مــمـارســة الــمـهــام والـوظــائف الـمــرتــبـطــة بها.
يحرر الاخــتـبــار بــالــلـغــة الــعــربـيــة أو الـفـرنــســيـة حــسـب طـبــيــعـة الـمــواضــيـع الـمــطــروحـة .
يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لايــقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الـكــتــابـي دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة اقــصــائيـة (أقل مـن 05 عــلـى 20) بـالـنــســبـة لـلـمـتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــانــيـة و12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الـكــتــابـي بـالـنــســبـة لــلــتـقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثـالـثــة .
شروط الترشيح:
تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة، الـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر خـمـســة وأربـعـيــن سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي تـاريــخ الـمـبــاراة بـالـنـسـبــة لـدرجــة مـتـصــرف مــن الـدرجــة الـثـانـيــة، وأربـعــون سـنــة عـلــى الأكـثــر بـالـنـسـبــة لـدرجــة تقني مــن الـدرجــة الـثـالـثــة الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــجـدول أعلاه.
تشمل الـمــبـاراة الـمــذكـورة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شفوي.
ملف الترشيح:
يتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :
- الـســيـرة الـذاتــيـة ؛
- نـســخـة مـن الدبلوم، الــمـاســتـر أو الـشــهـادة الــمـحــصـل عــلـيــهـا الـمــطـلــوبـة فـقـط مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الـصـادر عـن وزارة الـتــعــلـيـم الــعـالـي بـالــنــسـبـة لــلــمـتــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى شـهـادات مــســلـمـة مـن جــامـعـات أجــنــبـيـة ؛
- نــسـخـة مـن دبـلـوم الــتــقـنـي الـمــتــخـصـص الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة طـبـقــا لــمـقـتـضـيــات الـمـرســوم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 مــن جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـتــنـظــيـمــيــة الــجــاري بــهــا العمل.
- نـســخــة بـطــاقــة الــتـعــريــف الــوطـنــيــة ؛
- بـالــنـســبــة للموظفين، تـرخــيــص نــهــائي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن الإدارة الـمــشــغـلــة تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنــهــائيـة لــلـنـاجــحــيـن إذا مـا تــبــيـن لاحــقـا عـدم الـتــصــريـح بــصــفـة موظف.
يتم الـتــرشــيـح بــرفـع نــســخـة إلـكـتــرونــيـة مـن جــمــيـع الــوثـائق الـمـطــلــوبـة عــلـى صــيــغـة pdf بــواســطـة الــمــاسـح الــضـوئي (scanner) عــبـر بــوابـة الــتــشـغــيـل العمومي:https://depot.emploi-public.maمن يـوم الأربــعـاء 26 مـارس 2025 عــلـى الـســاعـة الــثـامــنـة والنصف صـبــاحـا غــايـة يوم الــجـمــعـة 28 مـارس 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيحات
تنشر لـوائح الــمـتـرشــحــيـن الــمــقـبــولــيــن والــتــي تـعــتــبــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الــمــبــاراة عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــمــركــز الــسـيــنــمــائي الـمــغــربــي www.ccm.ma وعــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emplo-public.ma
ملاحظة : كل مــلــف لــلـتــرشــيــح يــودع بــعــد الأجـل أعلاه، أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـذكـورة أعلاه، لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع