عمالة إقليم مديونة:مباراة توظيف 5 متصرفين من الدرجة الثانية تخصص اقتصاد؛آخر أجل للترشيح هو 6 أبريل 2025

المملكة الــمـغـربـيــة

وزارة الـداخـلـيــة

عمالة إقـلـيــم تاونات

الكتابة الـعـامــة

إعلان

عن إجــراء مـبــاراة لـتـوظـيــف خـمــس (05) مــتـصـرفـيــن مــن الـدرجــة الـثـانـيــة، تخصص: اقتصاد

تنظم يــوم الأحــد 06 أبـريــل 2025 بــالـثـانـويــة الــتـقـنـيــة خـنـاثــة بـنــت بـكــار بـتـيــط مـلـيــل إقـلـيــم مـديـونــة (مركز الامتحان)، وعـنــد الاقـتـضــاء بـمـركــز أو مـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا، مـبــاراة لتوظيفخمس (05) مــتـصـرفـيــن مــن الـدرجــة الـثـانـيــة، تخصص: اقتصاد،يتم تـعــيـيـنـهــم بـإقـلـيــم مـديـونــة .

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الـمــتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة، الــبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، والحاصلين، وجـوبــا عـنــد تـسـجـيــل ترشيحهم، عـلــى دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الــمـعـمـقــة أو دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الـمــتـخـصـصــة أو الـمـاسـتــر أو الـمـاسـتــر الــمـتـخـصــص فــي الـتـخـصــص الـمـشــار إلـيــه أعلاه، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لــلـمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

وتخصص نـسـبـة %25 مـن عـدد الــمـنـاصـب الــمـالـيـة الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، مـكـفـول الأمـة، عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم ونـسـبـة %7 لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الــحــامـلـيـن لــبـطـاقـة "شخص معاق".

وتشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الــتـالـيـة :

يتأهللاجتياز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

مسطرة الترشيح:

يسجل طـلـب الــتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى مـوقـع الــتــشـغـيـل الــعـمـومـي (https://depot.emploi-public.ma/) وذلـك خـلال الـفـتـرة الــمـمـتـدة من24 فـبـرايـر 2025 إلـى 14 مـارس 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال (16h30).

يرفقهذا الـطـلـب بــنـسـخـة مـن الـدبـلـوم المطلوب، وبــنـسـخـة مـن بـطـاقـة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة وكـذا بــالـسـيـرة الــذاتــيـة للمترشح.

بيانات هــامـة :

-بالنسبة لـلــشــهـادات الأجـنــبــيـة أو الــصـادرة عـن الـمــؤســسـات الــخــاصـة، يــجـب إرفـاق الــشــهـادة عــنـد الــتـســجــيـل عــبـر الــبــوابـة بقرار الـمــعــادلـة الـمــنــشـور بـالــجــريـدة الـرســمــيـة وكـذا بـالــشــهـادات الــمـشــفــوعـة بــهـا والــمــحـددة بــنــفـس القرار؛

- يــجـبــعــلـى المترشحين الــعـامــلــيـن بـالإدارات الــعـمــومــيـة، إضــافـة إلـى تـســجـيــلــهـم عــلـى الــبــوابـة الالــكـتــرونــيـة أن يـتــقــدمـوا بـطــلــبـات الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة مـشــفــوعـة وجــوبـا بــالـمــوافــقـة الـنــهــائيـة لـلإدارة الــتـي يـنــتــمـون إلــيــهـا (المصالح الــمـكــلــفـة بــالــمـوارد الـبــشــريـة )؛

- يـتــعــيـن عــلـى الـمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شــؤونــهـم وذلـك بــالإضــافـة إلـى الــتـســجــيـل عــلـى الــبــوابـة الإلــكـتــرونــيـة داخـل الآجـال الــمــحـددة لذلك؛

-كما يـتــعــيـن عــلـى الـمــتـرشــحــيـن فـي وضــعــيـة إعــاقـة، الإدلاء لاحــقـا بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف وزارة الـتــضــامـن والإدمـاج الإجـتــمــاعـي والأسـرة ؛

- عـلاوة عــلـى الــوثـائق الــمـطــلــوبـة، فـإن الـمــتـرشــحــيـن الــنـاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة، مـلــزمــيـن بــتـتــمــيـم مــلـفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الــمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لـلــتـعـيـيـن بــالـوظـيـفـة الــعـمـومـيـة .

ملاحظات:

-تنشر لـوائح الـمــتـرشـحـيـن الـمــقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـلـى بـوابـة الــتـشـغـيـل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الـتـي تـشـتـمـل عليها، كـمـا يـمـكـن اسـتـدعـاؤهـم بـكـل الـوسـائل الـمـتـاحـة ؛

-تنشر نـتـائج الاخـتـبـار الـكـتـابـي والـنـتـائج الـنـهـائيـة، بـمـا فـي ذلـك لائحـة الانتظار، عـلـى نـفـس الـبـوابـة الـمـذكـورة، كـمـا يـمـكـن تـعــمـيـمـهـا ونـشـرهـا بـكـل الـوسـائل الـمـتـاحـة ؛

-إذا ثـبـت بــمـنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مـتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمـطـلـوبـة، فـسـيـتـم تـعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يـسـتـوفـي هـذه الشروط.