وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة:مباراة توظيف 59 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 14 أبريل 2025

إعلان عـن إجـراء مـبـاراة

لتوظيف مـتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيـة

تنظم وزارة الإنــتــقــال الــرقــمــي وإصــلاح الإدارة يــوم الأحد 4 مــاي 2025 بــمــقــرات تــحــدد لاحــقــا بالرباط، مباراة لـتــوظــيــف تــســعــة وخـمــســيــن (59) مـتــصــرفــا مــن الــدرجــة الـثــانــيــة ، فــي الـتـخــصــصــات الـتــالــيــة :

تفتح الــمــبــاراة الــمــذكــورة أعــلاه فــي وجــه الـمـتـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة الـبـالــغــيــن 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكثر، الـحـاصــلــيــن عــلــى شــهــادة الـمــاســتــر أو الـمــاســتــر الـمـتــخــصــص أو دبــلــوم الــدراســات الـعــلــيــا الـمـتـخــصــصــة أو دبــلــوم الــدراســات الـعــلــيــا الـمـعــمــقــة، الـمـســلــمــة مــن طــرف الـمــؤســســات الـجـامــعــيــة الـوطــنــيــة، أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلـمـقـتــضــيــات الـنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فــي الـتـخــصــصــات المشارإليها أعلاه.

تخصص نــســبــة 25% مــن عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة، أو عــســكــري قديم، أو مــحــارب قـديـم ونــسـبـة 7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة .

تشتمل هـذه الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي تـحـدد مـدة ومــعـامـل كـل مـنــهـمـا كـمـا يلي:

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لايـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون مـلـف الـتــرشـيـح لـلـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـن الـوثـائق الـتــالـيـة (مسح ضوئي):

- نــسـخـة مـن أصـل الــدبـلـوم فـي أحـد الـتـخــصـصـات الـمـطــلـوبـة أعلاه؛

- نــسـخـة مـن أصـل الـبــطـاقـة الـوطــنـيـة للتعريف؛

- سـيـرة ذاتـيـة تــحـمـل صـورة الـمــتـرشـح ورقـم هــاتـفـه وعــنـوانـه الـشــخـصـي وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـن قـرار مــعـادلـة الــدبـلـوم صـادر عـن الـوزارة الـمـكــلـفـة بـالـتـعــلـيـم العالي، بـالـنــسـبـة لـلـمـرشــحـيـن الـحـاصــلـيـن عـلـى شـهـادات مـســلـمـة مـن طـرف جــامـعـات أجـنــبـيـة (مرفوق بــنـسـخ مـن الــشـهـادات الــمـشـار إلــيـهـا فـي قـرار الـمــعـادلـة )؛

- بـالـنــسـبـة لـلـدبــلـومـات الـتـي لاتـتــضـمـن الـتــخـصـص فــيـجـب أن تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مـســلـمـة مـن الـمــؤسـسـة الـمــانـحـة لـلــدبـلـوم يـشـار فــيـهـا إلـى الـتــخـصـص بـكـل وضوح؛

- نــسـخـة مـن شـهـادة إثـبـات صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أومـحـارب قـديـم بـالـنــسـبـة لـلـمـتــوفـريـن عـلـى إحـدى هـذه الـصــفـات (يتعين عــلـى الـمـتــرشـحــيـن الـمــتـوفــريـن عــلـى إحـدى هـذه الـصــفـات تـقــديـم طـلــبـاتــهـم حــسـب مـســطـرة الــتـرشــيـح مـع اســتـكــمـال الــمـســطـرة لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الـمــكـلــفـة بـتــسـيــيـر شؤونهم)؛

- نـســخـة مـن "بطاقة شــخـص فـي وضـعــيـة إعــاقـة " أو شــهـادة الإعــاقـة مــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والإدمـاج الإجــتـمــاعـي والأسـرة بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن الـمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة ؛

- نـســخـة مـن أصـل الــتـرخــيـص الـنــهـائي غــيـر مــشـروط لاجـتــيـاز الـمــبـاراة، الــمـســلـم وجــوبـا مـن طـرف الــمـصــالـح الــمـركــزيـة الـمــكـلــفـة بـالــمـوارد الــبـشــريـة، بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن الـمــوظـفــيـن أو المتعاقدين.

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الــتـرشــيـح وجوبا عــلـى فــضـاء الــتـرشــيـح بـبــوابـة الـتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maالمعد لــهـذا الغرض، ويعتبر يـوم 14 أبــريـل 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الـزوال (16h30) آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح، ويــتـعــيـن عــلـى جـمــيـع الـمــرشـحــيـن القيام بــالـمــسـح الــضـوئي لأصـل وثـائق الــتـرشــيـح (scan)، وتـحـمــيـلــهـا عــلـى فــضـاء الــتـرشــيـح الـمــشـار إلــيـه أعلاه.

ملاحظات هــامـة :

- كـل مــلـف تـرشــيـح غــيـر مـســجـل عــبـر فــضـاء الــتـرشــيـح الـمــشـار إلــيـه أعـلاه أومـســجـل دون تــحـمــيـل الــوثـائق الـمــطـلــوبـة، أو غــيـر مـســتـوف لـلــشـروط الـمــطـلــوبـة أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة لـن يــؤخـذ بـعــيـن الإعـتــبـار ويــحـتــفـظ بـه دون جواب.

- سـيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الــكـتــابـي وكـذا الاخـتــبـار الـشــفـوي بـالإضــافـة إلـى مــكـان إجـراء هـذه الاخـتــبـارات عــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعــلـى مــوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي (www.emploi-public.ma)، ويـعـدّ هـذا الإعـلان بـمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الـكــتـابـي أو الشفوي.

- ســيـتـم نـشـر الــنـتـائج الـنــهـائيـة لـلــمـبـاراة، بـمـا فــيـهـا لائحـة الإنتظار،على الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلـوزارة وعـلـى مـوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي ســالـفـي الـذكـر كـمـا سـتــعـلـق بــمـقـر الـوزارة وبــالأمـاكـن الـتـي أجـريـت بـهـا الــمـبـاراة ؛

- الـمـتــرشـحـون الـنــاجـحـون بــصـفـة نــهـائيـة مــلـزمـون بـاسـتــكـمـال مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لـلـتـعــيـيـن بـالـوظــيـفـة الـعـمــومـيـة داخـل الأجـل الـذي تـحـدده الإدارة تـحـت طـائلـة تـعـويــضـهـم بــمـرشـح مـن لائحـة الانتظار.

- تـقـوم الإدارة خـلال مـراحـل الــمـبـاراة بـجــمـيـع الإجـراءات لـلــتـأكـد مـن تـوفـر الـمـتـرشــحـيـن عـلـى الـشـروط والــمـؤهـلات الـمـطــلـوبـة، وإذا ثـبـت أن مـتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمـطــلـوبــة أو أدلــى بـمـعــلـومــات غـيــر صـحــيـحــة حــول وضعيته، ســيـتــم تـعــويـضــه بـمــتـرشــح آخر، مـرتــب حـســب الاسـتــحـقــاق فــي لائحــة الانتظار، تــتـوفــر فـيــه الـشــروط الـمـطــلـوبــة .