الإدارة المنظمة / الشركة | عمالة إقليم بركان |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف معماري و6 متصرفين من الدرجة الثانية |
تاريخ النشر | الجمعة 14 مارس 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 25 مارس 2025 |
المملكة الـمــغــربـيــة
وزارة الــداخــلـيــة
عمالة إقــلـيــم بركان
الكتابة الــعـامــة
قسم الـمــوارد والـدعــم الــبـشــري والعتاد
إعلان
عن إجــراء مـبــاراة لتوظيف
مهندس مــعـمــاري مــن الـدرجــة الأولــى ومـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة
تنظم يــوم 20 أبـريــل 2025 بــثــانـويــة أبــي الــخـيــر الـتـأهــيــلـيــة الــكـائنــة بـشــارع الــنـصــر بــمــديـنــة بركان، وعـنــد الإقــتـضــاء بــمـركــز أو مـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا،مباراة لــتــوظـيــف مــهـنــدس مــعـمــاري مــن الـدرجــة الأولى، و(6) مـتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة ،يتم تـعـيـيــنـهــم بـعــمـالــة إقــلـيــم بركان، وفــق مــا هــو مـحــدد فــي الـجــدول أسفله:
الشروط الـمـطــلـوبــة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة، الـبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، والحاصلين، وجـوبــا عـنــد تـســجـيــل ترشيحهم، عـلــى شـهــادة "مهندس معماري" الـمـســلـمــة مــن طــرف الــمـدرســة الـوطــنـيــة لـلـهــنـدســة الـمـعــمـاريــة، أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لــلـمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل. | 01 | مهندس مـعــاري مــن الـدرجــة الاولى | |
تفتح هــذه الــمـبــاراة فـي وجـه الـمــتــرشـحــيـن مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة، الــبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، والحاصلين، وجــوبـا عــنـد تــسـجــيـل ترشيحهم، عــلـى دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الــمــعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الـمــتــخـصــصـة أو الــمـاســتـر أو الــمـاســتـر الــمــتـخــصـص فـي الــتـخــصـص الـمــشـار إلــيـه يمنته، أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــلـمــقــتـضــيـات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل. | 02 | التدقيق ومـراقــبـة التسيير | متصرف مـن الــدرجـة الــثـانــيـة |
04 | القانون الإداري |
وتخصص نـســبـة 25% مـن عـدد الــمـنــاصـب الــمـالــيـة الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا لــفـائدة الأشـخــاصـالــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مقاوم، مـكــفـول الأمـة، عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم ونـســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة الــحــامـلــيـن لــبــطـاقـة "شخص معاق.
وتشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتــبـاريـن التاليين:
المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
4 | ثلاث (03)ساعات | 1- اخــتـبـار كتابي: مـوضـوع عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) تــتــعـلـق بــالــمـهـام أو الـوظـائف الـمــطــلـوبـة شــغــلـهـا أو بـاخــتــصـاصـات وزارة الــداخــلـيـة أو بــالـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة . | مهندس مــعـمـاري مـن الـدرجـة الأولى |
3 | ما بـيـن 30 و45 دقــيـقـة | 2- اخــتـبـار شفوي/ أو تـطــبــيـقـي أو هـمـا معا: تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع مـخــتــلـفـة، أو تــخــضـعـه لاخــتـبـار تـطــبــيـقـي فـي الــتــخـصـص المطلوب، بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها. | |
4 | ثلاث (03) ساعات | 1- اخــتـبـار كتابي:موضوع أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm)، تــتــعـلـق بــالــمـهـام أو الـوظـائف الـمــطــلـوبـة شــغــلـهـا أو بـاخــتــصـاصـات وزارة الــداخــلـيـة أو بــالـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة . | متصرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة |
3 | ما بـيـن 15 و30 دقــيـقـة | 2- اخــتـبـار شفوي:تناقش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع مـخــتــلـفـة، بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الــمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلـب الـتــرشــيـح وجــوبـا عــلـى مــوقـع الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي (https://depot/emploi-public.ma) وذلك خـلال الــفــتـرة الـمــمــتـدة مـن تــاريـخ نــشـر هـذا الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 2025/03/25 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال (16h30).
يرفق هـذا الــطــلـب بـنــســخـة مـن الــدبــلـوم المطلوب، نــســخـة مـن الـبــطــاقـة الـوطــنــيـة لــلـتــعــريـف وكـذا بـالــســيـرة الــذاتــيـة للمترشح.
بيانات هــامـة :
- بــالـنــســبـة لـلــشــهـادات الأجـنــيــبـة أو الــصـادرة عـن الـمــؤســسـات الــخــاصـة، يــجـب إرفـاق الــشــهـادة عــنـد الــتـســجــيـل عــبـر الــبــوابـة بــقـرار الـمــعــادلـة الـمــنــشـور بـالــجــريـدة الـرســمــيـة وكـذا بـالــشــهـادات الــمـشــفــوعـة بــهـا الــمــحـددة بــنــفـس القرار؛
- يــجـب عــلــى الـمــتــرشــحــيــن الــعــامــلــيــن بــالإدارات الــعــمــومــيــة، إضــافــة إلــى تـســجــيــلــهــم عــلــى الــبــوابــة الإلــكــتــرونــيــة أن يــتــقــدمــوا بــطــلــبــات الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــشــفــوعــة وجــوبــا بــالــمــوافــقــة الــنــهــائيــة الــتــي يــتــنــمــون إلــيــهــا (المصالح الــمــكــلــفــة بــالــمــوارد الــبــشــريــة )؛
- يــتــعــيــن عــلــى الـمــتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طــلــبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمــكــلــفــة بــتــســيــيــر شــؤونــهــم وذلــك بــالإضــافــة إلــى الــتــســجــيــل عــلــى الــبــوابــة الإلــكــتــرونــيــة داخــل الآجــال الــمــحــددة لذلك؛
- كــمــا يــتــعــيــن عــلــى الـمــتــرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعــاقــة، الإدلاء لاحــقــا بــشــهــادة مــســلــمــة مــن طــرف وزارة الــتــضــامــن والــمــرأة والأســرة والــتــنــمــيــة الإجــتــمــاعــيــة ؛
علاوة عــلــى الــوثــائق الــمــطــلــوبــة ، فــإن الـمــتــرشــحــيــن الــنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــارة، مــلـزمــيــن بــتــتـمــيــم مــلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لــلــتــعـيــيــن بــالــوظـيــفــة الــعــمـومــيــة .
ملاحظات:
- تـنــشــر لائحــة الــمــتــرشـحــيــن الــمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة عــلــى بــوابــة الــتــشـغــيــل العمومي:www.emploi-public.maويعتبرهذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الــتــي تــشـتــمــل عليها، كــمــا يـمــكــن اســتـدعــاءهــم بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة ؛
- تـنــشــر نــتــائح الاخـتــبــار الــكـتــابــي والـنــتــائج الــنـهــائيــة، بــمــا فــي ذلــك لائحــة الإنتظار، عــلــى نــفــس الـبــوابــة الـمــذكــورة، كــمــا يـمــكــن تــعــمــيـمــهــا ونـشــرهــا بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة ؛
- إذا ثــبــت بــمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمـطــلــوبـة، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع