| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة عين عتيق - عمالة الصخيرات تمارة |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة الأولى |
| تاريخ النشر | الخميس 03 أبريل 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 12 ماي 2025 |
المملكة الــمـغـربــيــة
وزارة الــداخــلــيـة
عمالة الــصــخــيـرات تــمـارة
جماعة عــيـن عتيق
قرار لــرئيـس مــجــلـس عــيـن عــتــيـق
عدد 08 بــتــاريـخ 10 مـارس 2025
بشأن إجـراء مــبـاراة الــتــوظــيـف فـي درجـة :
مهندس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى
إن رئيـس الـمـجـلـس الـجـمـاعـي لـعـيـن عـتـيـق
- بـنـاء عـلـى الـظـهـيـر الـشـريـف رقـم ....؛
مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي
يقرر مـا يلي
المادة الأولى:
تنظم جـمـاعـة عـيـن عـتـيـق يـوم الأحـد 01 يـونـيـو 2025،مباراة لــلـتـوظـيـف فـي درجـة : مــهــنـدس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولىتخصص(الهندسة الـمــدنــيـة )، بــالـثــانــويـة الإعــداديـة الإمـام مــالـك بـجــمــاعـة عــيــن عــتــيــق أو فــي مــراكــز أخــرى عــنــد الإقتضاء، ويــحــدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي مــنــصــب وأحــد (01)، ويخصص 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة، أو عــسـكــري قديم، أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعــاقـيــن الـحـامــلـيــن لـبــطـاقــة شـخــص مـعــاق طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق ل 19 شـتـنــبــر 1997.
المادة الـثـانــيــة :
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــيــن الــمـتـوفــريــن عــلــى الــشــروط الـتـالــيــة :
- أن يــكــون المترشح(ة ) مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة ؛
- أن يــكــون المترشح(ة ) بالغ(ة ) مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة ؛
- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى شـهـادة مــهـنـدس دولـة تــخـصـص الــهــنـدسـة الــمــدنـيـة المسلمة مـن طـرف الـمـدارس والــمــعـاهـد والـمــؤسـســات الـجـامــعـيــة الـوطــنـيــة الـمــؤهـلــة لـتــسـلـيــمـهــا أو إحدىالشهادات أو الـدبــلـومــات الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا للمرسوم رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012).
ويتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق الـتـالـيـة :
1. طـلـب خـطـي يـبـيـن فـيـه الإسـم الـعـائلـي والـشـخـصـي لـلـمـرشـح وعـنـوانـه وإمـضـاءه وكــذا الــتـخـصــص لاجـتـيــاز مـبــاراة التوظيف؛
2- نـسـخــة مـشـهــود بـمــطـابــقـتـهــا لأصــل مــن الـشـهــادة أو الـدبـلــوم الــمـطـلــوب أعلاه، مــصـحـوبــا بـقــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
3- نسخة مشهود بـمــطـابــقـتـهــا لأصلالبطاقة الوطنية للتعريف؛
4-سيرة ذاتـيــة لـلــمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة ؛
5-ظرفان يـحـمــلان الــطــابــع الــبــريــدي والــعــنــوان الــشــخــصــي للمترشح؛
6- نــســخــة مــن الــســجــل العدلى؛
7- تــرخــيــص مــوقــع مــن طــرف الإدارة الأصــلــيــه لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالــنــســبــة لــلــمـتــرشــحــيــن الموظفين؛
8- شــهــادة الـتــســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعـاقــة )؛
9- شـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة، أو عـسـكــري قديم، أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لــلـمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة ).
المادة الـثـالـثــة :
تجرى الـمـبــاراة حـســب الـجــدول التالي:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | التوقيت | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | ما بـيــن 15 و45 دقـيـقــة | تناقش فـيــه لـجـنــة الـمــبـاراة مـع المرشح(ة ) مواضيع وقـضــايـا مـخــتـلــفـة أو تــخـضــعـه لاخـتــبـار تـطــبـيــقـي فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب أوهــمـا مــعـا بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الـمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها. | 4 | ثلاث ساعات(3) | موضوععام أو أســئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) تـتــعـلـق بـالــمـهـام أو الـوظـائف الـمــطـلـوب شـغــلـهـا أو بـاخـتــصـاصـات الـجــمـاعـات الـتــرابـيـة | من 10:00 صــبـاحـا إلـى 13:00 زوالا |
المادة الــرابـعـة :
تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح إمـا عـن طـريـق الــبـريـد الـمــضـمـون مـع إشـعـار بـالـتــسـلـم إلـى الــعـنـوان التالي: جماعة عـيـن عــتـيـق شـارع الــحـسـن الــثـانـي عـيـن عــتـيـق تـمـارة أو مــبـاشـرة بـمــكـتـب الــضـبـط بــالــجـمــاعــة خــلال الــتـوقــيــت الــجــاري بــه الـعــمــل بــالإدارات الــعــمـومــيــة ،ويعتبر يــوم الإثـنــيــن 12 مــاي 2025 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف زوالا (16:30)آخر أجــل لإيــداع مـلــفــات الترشيح، وتــرفــض مــلـفــات الـتــرشـيــح الـنــاقـصــة أو تـلــك الــواردة خــارج الآجــال القانوني.
سيتم الإعــلان عــن لائحــة الــمـتـرشــحـيــن الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة عـلــى مـوقــع الإلكترونيwww.emploi-public.ma وعـلــى الــبـوابــة الـوطــنـيــة لـلـجــمـاعــات الـتــرابـيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma، ويـعــدّ هــذا الــنـشــر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لـلــمــتـرشــحــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الكتابي.
المادة الـخــامــسـة :
تعين بــقـرارات لــرئيـس مــجــلـس جــمــاعـة عــيـن عــتــيـق لـجـنــة تـسـنــد لـهــا عــمـلـيــة انـتـقــاء الــمـلـفــات الــمـســتـوفـيــة لـشــروط الــتـرشـيــح ولـجـنــة الـمـبــاراة ولـجـنــة الـحـراســة
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع