جماعة أساكي - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 02 ماي 2025

المملكة الــمــغـربــيــة

وزارة الــداخـلــيــة

إقليم تارودانت

دائرة تالوين

قيادة اساكي

جماعة اساكي

قرار رقم: 27 بـتــاريــخ 03 مــارس 2025

لرئيس مـجــلــس جـمــاعــة اســاكــي بــشــأن تنظيم

مباراة تـوظــيــف تـقــنــي مــن الــدرجــة الــثـالــثــة

إن رئيــس مـجــلــس جـمــاعــة اساكي

- بــنــاء عــلــى الــظـهــيــر الـشــريــف رقم: 1.15.85 ...؛

(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

يعلن رئيــس مـجــلــس جـمــاعــة اســاكــي عــن تنظيم مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي درجــة تـقــنــي مــن الــدرجــة الــثـالــثــة حــســب الــتــخـصــصــات الــمــبـيــنــة فــي الــجــدول التالي، وذلــك يــوم 25 مــاي 2025 عــلــى الـســاعــة الـعــاشــرة صـبــاحــا بــالــكـلــيـة الــمـتــعـددة الــتــخـصــصـات بــتـارودانــتـأو مـؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.

ويحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فيمنصبين (02)،وتخصص نـسـبـة 25% مـن هـذه الــمـنـاصـب لـفـائدة الأشــخـاصــالـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعـاقـيــن الـحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص مـعــاقـمـسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 شـتـنـبــر 1997.

المادة الـثـانـيــة :

يشارك فــي الـمـبــاراة الـمـتـرشـحــات والـمـتـرشـحــون الــمـسـتـوفـيــن لـلـشــروط الـتـالـيــة :

- أن يـكــون الـمـتـرشــح مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة ؛

- أن يـتـمـتــع بـالـحـقــوق الـوطـنـيــة، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الـعـقـلـيــة والـبـدنـيــة لـمـمـارســة الـوظـيـفــة الـعـمـومـيــة ؛

- أن يـبـلــغ مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الـصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تــصـحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة ؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الـمـطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب.

كما يـتـعـيــن عـلــى الــمـتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طـلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكـلـفــة بـتـسـيـيــر شؤونهم.

المادة الـثـالـثــة :

يتكون الـمـلــف مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :

- طـلــب الـتـرشـيــح لاجــتــيــاز مــبــاراة الــتــوظــيــف يــبــيــن فــيــه الإســم الــشــخــصــي والــعــائلــي لـلــمــتــرشــح وعــنــوانــه الــدائم وتــوقــيــعــه ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

- نــســخــة مــن الــدبــلــوم الــمــطــلــوب فيالتخصص المطلوبأو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة له، طــبــقــا لــلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب؛

- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة ؛

- ســيــرة ذاتــيــة لــلــمــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛

- تــرخــيــص مــن الإدارة الـمــشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالــنــســبــة لــلــمـتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنــهــائيــة للناجحين؛

- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مقاوم، أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلـمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛

- شـهـادة الـتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة )؛

- كـل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر الـمـتـرشـحـة أو الـمـتـرشـح عـلـى الـكـفـاءات والـمـهـارات الـعـلـمـيـة الـتـي تــتـطـلـبـهـا مـمـارسـة الـوظـيـفـة الـمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

علاوة عـلـى الـوثـائق الـمـطـلـوبـة، فـإن الــمـتـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـارة مـلـزمـيـن بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لــلـتـعـيـيـن بـالـوظـيـفـة الـعـمـومـيـة .

المادة الـرابـعـة :

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح مـبـاشـرة بـمـكـتـب الـضـبـط بـالـجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الـمـضـمـون إلـى الـعـنـوان التالي:جماعة اساكي، قـيـادة اساكي، دائرة تالوين، إقـلـيـم تارودانتوذلك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الـعـمـومـيـة ابتداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يـوم 02 مـاي 2025 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اسـتـبـعـاد أي ملفلا يـتـضـمـن الـوثـائق الـمـطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

المادة الـخـامــسـة :

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تــطـبـيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مــددهـا ومــعــامـلاتـهــمـا كتالي:

- تـمــنـح عـن كـل اخـتــبـار نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أوتــقـل عـن 05 مـن 20.

- يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمـتـرشــحـون الـحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .

- تـحــصـر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الــمــتـرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بشأنها، لائحـة الانتظار، مـرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الــمــتـرشـحــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .

المادة الـســادسـة :

تنشر لـوائح الــمـتـرشــحـات والــمــتـرشـحــيـن الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتـشـغــيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لــلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الــبـوابـتــيـن الإلـكــتــرونـيـتــيـن لــلـجـمــاعـة الـتـرابــيـة الــمـعـنــيـة، والـعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد توفرهما، ويــعـدّ هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلــمــتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

* إذا ثــبـت بــمـنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطــلـوبـة ، فــســيـتـم تــعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.